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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Vertriebsteam, um die Energiewende aktiv voranzutreiben.
- Arbeitgeber: Green Fusion ist ein innovatives Start-up, das SaaS-Lösungen für die Wohnungswirtschaft entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Energieeffizienz und erlebe echten Impact in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb, idealerweise in einer Führungsrolle.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams, das die Energiewende in der DACH-Region und darüber hinaus gestaltet!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Standort: Berlin oder München
Startdatum: ab Oktober
Wir sind ein VC-finanziertes Start-up aus Berlin, das seit 4 Jahren SaaS für die Digitalisierung und Energiewende in der Wohnungswirtschaft entwickelt.
Wir sind Green Fusion!
Nach erfolgreicher Pre-Seed und Seed-Finanzierung skalieren wir unsere Energieeffizienz-Software gerade deutschlandweit. Durch die KI-getriebene Digitalisierung und Automatisierung der Steuerungsprozesse können wir nicht nur Emissionen, sondern auch den Energieverbrauch reduzieren und so die Energiewende aktiv vorantreiben.
Als Sales Lead (m/w/d) bist du maßgeblich dafür verantwortlich, unser Vertriebsteam zu Höchstleistungen zu führen und unsere Mission, Heizsysteme für eine nachhaltige Zukunft zu revolutionieren, voranzutreiben. Du hast die Chance, einen Job mit echtem Impact zu ergreifen, deine Führungsqualitäten zu entfalten und das Wachstum von Green Fusion aktiv mitzugestalten.
Aufgaben
Als Sales Lead bei Green Fusion übernimmst du eine zentrale Rolle im Vertriebsteam:
- Führung und Entwicklung: Du leitest und entwickelst unser Team aus Account Executives (AEs) und Sales Development Representatives (SDRs). Dazu gehört Coaching, Mentoring und die individuelle Förderung jedes Teammitglieds, um deren Fähigkeiten und Leistungen kontinuierlich zu verbessern.
- Strategische Ausrichtung: In enger Zusammenarbeit mit dem CRO und dem CEO definierst und implementierst du die Vertriebsstrategie, um unsere Wachstumsziele zu erreichen und unsere Marktposition weiter auszubauen.
- Performance-Optimierung: Du überwachst die Vertriebs-Pipeline, analysierst Kennzahlen und identifizierst Optimierungspotenziale, um die Effizienz des gesamten Vertriebsprozesses zu steigern.
- Operational Excellence: Du stellst sicher, dass unser CRM optimal genutzt wird und alle Vertriebsaktivitäten sauber dokumentiert und verwaltet werden.
- Hands-on-Mentalität: Du unterstützt dein Team bei komplexen Deals und fungierst als Eskalationsinstanz, um den erfolgreichen Abschluss zu gewährleisten. Gelegentlich begleitest du AEs auch zu wichtigen Kundenterminen oder auf Messen.
- Kollaboration: Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass Produktfeedback aus dem Vertrieb berücksichtigt wird und der Vertriebsprozess optimal auf die Unternehmensziele abgestimmt ist.
Qualifikation
- Erfahrung: Du bringst mindestens 3-5 Jahre erfolgreiche Erfahrung im SaaS-Vertrieb mit, davon idealerweise 1-2 Jahre in einer führenden Rolle (z.B. Team Lead, Senior AE mit Führungsverantwortung).
- Führungspersönlichkeit: Du besitzt ausgeprägte Führungsqualitäten, die Fähigkeit, andere zu motivieren und zu inspirieren, und ein echtes Interesse an der Entwicklung deines Teams.
- Vertriebsexpertise: Du kennst den gesamten Sales Cycle – von der Lead-Generierung über Qualifizierung und Pitch bis zum Closing. Komplexe Verhandlungen gehst du souverän und strukturiert an.
- Analytisches Denkvermögen: Du bist in der Lage, Daten zu analysieren, Trends zu erkennen und daraus konkrete Handlungsfelder für das Team abzuleiten.
- Kommunikationsstärke: Du kommunizierst klar, überzeugend und empathisch auf allen Ebenen – intern wie extern, insbesondere mit der C-Suite.
- Proaktives Mindset: Du bist Hands-On, probierst gern neue Ansätze aus, möchtest dich kontinuierlich verbessern und bringst eine hohe Eigenmotivation mit.
- Branchenkenntnisse (von Vorteil): Kenntnisse im Bereich Energieeffizienz, Wohnungswirtschaft oder PropTech sind ein Plus.
- Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1-Niveau) und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse – auch in geschäftlichen Gesprächen.
Benefits
Mitarbeiter Benefits wie Urban Sports Club oder Become1.
Flexibilität in der Arbeitszeit und Homeoffice – auch nach der Pandemie kannst du weiterhin von deinem Zuhause aus arbeiten.
Weiterbildung gesichert – ob durch die Herausforderungen im Job, unserer offenen Feedback-Kultur oder die geförderten Weiterbildungen – die Möglichkeit dazuzulernen besteht überall.
Direkter Impact durch deinen Job – mit uns kannst du aktiv die Energiewende voranbringen und trägst jeden Tag zum Kampf gegen den Klimawandel bei.
Wir schätzen unser Team wert – deswegen sind uns regelmäßige Teamevents sehr wichtig.
Das beste Team, das Berlin dir zu bieten hat – vielleicht sogar nicht nur Berlin. Das glaubst du nicht? Dann finde es selbst heraus und bewirb dich direkt!
Während wir heute noch als Pioniere gelten, können wir mit dir schon bald den Markt dominieren! Zuerst in der DACH-Region, dann in ganz Europa. Es erwartet dich ein motiviertes, aufgeschlossenes und lebendiges Umfeld, das mit Leidenschaft und Ehrgeiz die Energiewende aktiv mitgestalten will – und das nur gemeinsam gelingen kann!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung – Hoa wird sich bei dir melden!
#J-18808-Ljbffr
Teamlead Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Green Fusion
Kontaktperson:
Green Fusion HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Sales (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Teamlead Sales geben können. Empfehlungen von Insidern können dir einen entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf spezifische Fragen vor, die sich auf deine Führungserfahrung im SaaS-Vertrieb beziehen. Überlege dir Beispiele, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch das Wohl deines Teams.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Energieeffizienz und der Wohnungswirtschaft. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Verbesserung des Vertriebsprozesses einzubringen. Dein Wissen kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Hands-on-Mentalität bereits im Bewerbungsprozess. Wenn möglich, bringe Ideen mit, wie du die Vertriebsstrategie von Green Fusion verbessern könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, sofort einen Beitrag zu leisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission von Green Fusion und deren Ansatz zur Energiewende. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Werte und Erfahrungen mit ihrer Vision übereinstimmen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in Führungsrollen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast.
Analytische Fähigkeiten demonstrieren: Gib in deiner Bewerbung an, wie du Daten analysierst und daraus strategische Entscheidungen ableitest. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Sales Leads.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du die richtige Person für die Position bist und wie du zum Wachstum von Green Fusion beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Green Fusion vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich gründlich über die Mission von Green Fusion und wie das Unternehmen zur Energiewende beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv an der Umsetzung dieser Mission zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Vertriebsstrategien implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und Vertriebsexpertise überzeugend darzustellen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, über Kennzahlen und Daten zu sprechen, die du in der Vergangenheit analysiert hast. Zeige, wie du Trends erkannt und daraus Maßnahmen abgeleitet hast, um die Performance deines Teams zu optimieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Fähigkeit, klar und überzeugend zu kommunizieren, unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst.
