Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und sichere Flächen für Solar- und Speicherprojekte.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsmodell, wettbewerbsfähige Vergütung und langfristige Wachstumspläne.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Flächenakquise und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
- Overview
- Land Acquisition Manager (Solar & BESS)
- — Northern Germany / Mainz
I’m currently partnering with a well-established international renewable energy developer to find an experienced Land Acquisition Manager to support the growth of their solar and battery storage pipeline in Germany.
This is a fantastic opportunity to play a direct role in advancing the energy transition, joining a collaborative and fast-growing team with a strong track record of delivering utility-scale projects across multiple markets.
The role
You’ll be responsible for identifying, evaluating, and securing land for solar and BESS developments, working closely with internal technical, legal, and development teams to move projects forward efficiently.
Key responsibilities
- Identifying and assessing suitable land for solar and storage projects
- Conducting feasibility studies and reviewing permitting requirements
- Leading negotiations with landowners and stakeholders
- Managing relationships with authorities and project partners
- Supporting projects through the development lifecycle
- What we’re looking for
- Proven experience in land acquisition, real estate, or similar
- Ideally a background in renewable energy (solar/PV strongly preferred)
- Strong negotiation and stakeholder management skills
- Experience with site evaluation and planning processes
- GIS and/or CAD knowledge is a plus
- Fluent German; English beneficial
Why consider this opportunity?
- International, mission-driven organisation
- Strong pipeline of projects and long-term growth plans
- Collaborative, flat-structure environment
- Flexible working model
- Competitive compensation package
Please reach out to me directly to discuss this opportunity in more depth.
#J-18808-Ljbffr
Land Acquisition Manager (Solar & BESS) Arbeitgeber: Green Recruitment Company
Unser Unternehmen ist ein international tätiger Entwickler im Bereich erneuerbare Energien, der sich durch eine starke Projektpipeline und langfristige Wachstumspläne auszeichnet. Wir bieten eine kollaborative Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitsmodellen und einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, das es unseren Mitarbeitern ermöglicht, aktiv zur Energiewende beizutragen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich leidenschaftlich für nachhaltige Lösungen einsetzt und dabei auf eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Umsetzung von Großprojekten zurückblickt.
Kontaktdaten:
Green Recruitment Company Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Land Acquisition Manager (Solar & BESS) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Green Recruitment Company ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Green Recruitment Company auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Green Recruitment Company bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Green Recruitment Company nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Green Recruitment Company auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Land Acquisition Manager (Solar & BESS) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Green Recruitment Company anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Land Acquisition Manager (Solar & BESS) bei Green Recruitment Company zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Green Recruitment Company erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Green Recruitment Company aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Green Recruitment Company vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
