Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung von Solar-, Wind- und Batteriespeicherprojekten.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem wachsenden Markt für erneuerbare Energien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit nachhaltigen Projekten und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektentwicklung und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ein wachsender Entwickler im Bereich erneuerbare Energien sucht einen erfahrenen Teamleiter für die Projektentwicklung, um ein regionales Projektentwicklungsteam in Nordostdeutschland aufzubauen und zu leiten. Diese Rolle konzentriert sich auf den Ausbau einer Pipeline von Solar-, Wind- und Batteriespeicherprojekten, das Management von Entwicklungsaktivitäten und die Führung eines Teams, das dafür verantwortlich ist, Projekte von der frühen Entwicklungsphase bis zur Bereitstellung für den Bau zu bringen.
Hauptverantwortlichkeiten- Teamführung
- Aufbau und Leitung eines regionalen Projektentwicklungsteams
- Bereitstellung von Anleitung und Management für Projektentwickler und Fachleute für Flächenakquise
- Planung von Ressourcen und Management der regionalen Entwicklungspipeline
- Projektentwicklung
- Identifizierung und Bewertung neuer Möglichkeiten für Solar-PV-, Wind- und/oder Batteriespeicherprojekte
- Leitung der Entwicklung von Greenfield-Projekten von der Standortidentifikation bis zur Genehmigung
- Priorisierung von Projektmöglichkeiten und Unterstützung der regionalen Wachstumsstrategie
- Flächenakquise
- Überwachung der Identifizierung und Sicherung geeigneter Flächen für erneuerbare Projekte
- Verhandlung und Abschluss von Pachtverträgen mit Grundstückseigentümern
- Enge Zusammenarbeit mit Flächenscouts, externen Partnern und Entwicklungspartnern
- Genehmigung & Planung
- Koordination aller Genehmigungs- und Planungsprozesse, bis die Projekte bereit für den Bau sind
- Management von Umweltstudien, technischen Bewertungen und Planungsprozessen
- Zusammenarbeit mit Gemeinden, Behörden und Planungsstellen
- Stakeholder-Management
- Aufbau starker Beziehungen zu Grundstückseigentümern, Gemeinden, Netzbetreibern und Beratern
- Vertretung des Unternehmens in Meetings mit lokalen Behörden und öffentlichen Stakeholdern
- Netzanbindung & technische Entwicklung
- Koordination von Netzanfragen mit Netzbetreibern
- Bewertung der Netzkapazität und Anschlusskosten
- Überwachung technischer Studien zur Netzintegration
- Projektmanagement & Reporting
- Management von Projektbudgets und Überwachung der Projektergebnisse
- Identifizierung von Risiken und Verfolgung des Projektfortschritts
- Regelmäßige Berichterstattung an das obere Management über den Fortschritt der Pipeline
- Strategische Entwicklung
- Unterstützung bei der Schaffung strategischer Partnerschaften und Co-Entwicklungsmöglichkeiten
- Beitrag zur Marktanalyse und Wachstumsstrategie im deutschen Markt für erneuerbare Energien
Team Lead Project Development Arbeitgeber: Green Recruitment Company
Als wachsender Entwickler im Bereich erneuerbare Energien bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung im Nordosten Deutschlands. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und an bedeutenden Projekten im Bereich Solar-, Wind- und Batteriespeichertechnologien zu arbeiten. Unsere attraktiven Benefits und die Chance, aktiv zur Energiewende beizutragen, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.
Kontaktdaten:
Green Recruitment Company Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Project Development erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar auf Branchenevents!
In der Energietechnik gibt's viele spannende Messen und Konferenzen wie die 'Hannover Messe' oder die 'WindEnergy'. Dort kannst du direkt mit Unternehmen reden und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen. Geh einfach hin, führe Gespräche und knüpfe Kontakte – das kann viel einfacher sein, als du denkst!
✨Nutze Fachforen und Netzwerke
Tritt Fachforen wie der 'Energietechnischen Gesellschaft' bei oder nutze Plattformen wie XING, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden. Das Netzwerk in der Energietechnik ist oft sehr eng, und Empfehlungen oder persönliche Kontakte können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Schau dir Unternehmen direkt an!
Fokussiere dich nicht nur auf Jobportale. Viele Unternehmen in der Energietechnik veröffentlichen ihre Stellenangebote direkt auf ihren eigenen Webseiten. Halte Ausschau nach Green Recruitment Company und anderen, die dich interessieren könnten, und bewirb dich gleich über deren Webauftritte.
✨Bring deine Kenntnisse ein!
Wenn du schon spezifische Projekte oder Kenntnisse hast – zögere nicht, diese in den Gesprächen einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert, sondern auch bereit bist, aktiv zur Entwicklung in der Energietechnik beizutragen. Sei stolz auf dein Wissen und die Fähigkeiten, die du mitbringst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Project Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Energietechnik ist es wichtig, dein technisches Verständnis klar zu kommunizieren. Erwähne relevante Projekte oder Studien, die deine Fähigkeiten in Bereichen wie erneuerbare Energien, Systemanalysen oder Energieeffizienz demonstrieren. Zeig, dass du die Anforderungen der Branche verstehst und praktisch anwenden kannst.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du Zertifikate oder spezielle Weiterbildungen in deinem Bereich hast, lass sie nicht unerwähnt! Diese geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und zeigen dein Engagement für das Fachgebiet. Vergeude nicht die Chance, alle relevanten Kurse oder Schulungen, die du besucht hast, aufzuführen.
Anpassung des Lebenslaufs:Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er gut strukturiert und übersichtlich ist. Betone deine langjährigen Erfahrungen oder Praktika in der Energietechnik und hebe deine konkreten Erfolge hervor, z.B. Mitarbeit an Projekten zur Reduktion von Emissionen oder die Implementierung effizienter Energienutzung.
Motivation und Engagement im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle bei Green Recruitment Company zu betonen. Erzähl, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Team Lead Project Development fasziniert. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du denkst, dass du perfekt ins Team passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Green Recruitment Company vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der Energietechnik vertraut bist. Du wirst wahrscheinlich technische Fragen zu erneuerbaren Energien, Netzmanagement oder Energiespeicherung beantworten müssen. Vielleicht bereitest du sogar ein paar praktische Beispiele vor, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Portfolio oder Projekte präsentieren
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es sinnvoll, spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium oder früheren Praktika zu zeigen. Bring eine Art Portfolio oder Beispiele von Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik belegen, sei es eine erfolgreiche Projektarbeit oder ein relevantes Praktikum.
✨Fachgerechte Vorbereitung auf Fallstudien
In der Energietechnik könnten dir bei der Bewerbung Fallstudien präsentiert werden, bei denen du Probleme lösen oder Strategien entwickeln musst. Übe, wie du solche Situationen angehen würdest und sei bereit, deine Lösungsansätze verständlich zu erklären. Das zeigt dein analytisches Denken!
✨Energiefragen im Gespräch meistern
Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Themen in der Energiewirtschaft zu beantworten, wie zum Beispiel die Energiewende oder Herausforderungen der Nachhaltigkeit. Wenn du dein Wissen über die Branche zeigst und deine Gedanken dazu teilst, hinterlässt das einen starken Eindruck bei den Interviewern von Green Recruitment Company.
