B2B-Telefonvertrieb: Gewinne neue Geschäftskunden für IT-Dienstleistungen

B2B-Telefonvertrieb: Gewinne neue Geschäftskunden für IT-Dienstleistungen

Bremerhaven Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Kontaktiere Unternehmen, vereinbare Termine und führe spannende Gespräche mit Geschäftsführern.
  • Unternehmen: Kleines, wachsendes IT-Systemhaus mit klarer Struktur und direktem Kontakt zur Geschäftsführung.
  • Vorteile: Feste Prozesse, Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance auf Fixum plus Provision.
  • Weitere Informationen: Einarbeitung vor Ort in Bremerhaven, danach flexibles Homeoffice möglich.
  • Warum dieser Job: Verantwortung im Vertrieb übernehmen und echten Mehrwert für Kunden schaffen.
  • Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft sind wichtiger als Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Du willst im Vertrieb arbeiten – aber nicht irgendein Produkt verkaufen? Bei uns sprichst du mit Geschäftsführern aus dem Mittelstand und hilfst ihnen, ihre IT endlich sauber aufzustellen. Kein Bauchladen. Kein sinnloser Verkauf. Sondern klare Gespräche mit echtem Mehrwert. Wir sind ein kleines IT-Systemhaus und wachsen weiter. Dafür suchen wir jemanden, der Lust hat, Verantwortung im Vertrieb zu übernehmen.

Aufgaben

  • Du kontaktierst Unternehmen (B2B) telefonisch
  • Du vereinbarst Termine mit Geschäftsführern
  • Du führst erste Gespräche und weckst Interesse
  • Ziel ist die Vereinbarung eines Produkts
  • Du dokumentierst deine Gespräche sauber

Wichtig: Du verkaufst kein kompliziertes Produkt, sondern einen klaren Einstieg.

Qualifikation

  • Du hast keine Angst vor dem Telefon
  • Du kannst klar und verständlich sprechen
  • Du bleibst dran, auch wenn es mal ein "Nein" gibt
  • Du hast Lust, etwas zu lernen und besser zu werden
  • Vertriebserfahrung ist gut, aber kein Muss
  • Wichtiger als Erfahrung: Einstellung, Disziplin und Wille

Benefits

  • Klare Struktur und Einarbeitung
  • Feste Prozesse (kein Chaos)
  • Direkter Kontakt zur Geschäftsführung
  • Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb
  • Leistung lohnt sich (Fixum + Provision möglich)
  • Kleines Team, kurze Wege
  • Einarbeitung vor Ort in Bremerhaven, danach 2–3 Tage Homeoffice pro Woche möglich

Wir sind kein Konzern und kein Callcenter. Bei uns zählt: saubere Arbeit, klare Kommunikation, Verantwortung übernehmen. Wenn du Lust hast, im Vertrieb wirklich etwas zu bewegen und nicht nur Listen abzutelefonieren: Dann bewirb dich jetzt. Schreib bitte das Wort "Struktur" in deine Bewerbung, damit wir sehen, dass du aufmerksam bist.

B2B-Telefonvertrieb: Gewinne neue Geschäftskunden für IT-Dienstleistungen Arbeitgeber: Green Secure GmbH

Als kleines IT-Systemhaus in Bremerhaven bieten wir dir die Möglichkeit, im Vertrieb Verantwortung zu übernehmen und echten Mehrwert zu schaffen. Unsere klare Struktur und die enge Zusammenarbeit im Team fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du mit Geschäftsführern aus dem Mittelstand kommunizierst. Bei uns zählt nicht nur der Verkauf, sondern auch die Qualität der Gespräche und die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.

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Kontaktdaten:

Green Secure GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so B2B-Telefonvertrieb: Gewinne neue Geschäftskunden für IT-Dienstleistungen erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt anzurufen und Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Telefonat vor! Mach dir Notizen über die Firma und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigst, dass du dich wirklich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennt jemand in deinem Umfeld jemanden aus der Branche oder hat Tipps für dich. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, das Wort "Struktur" einzufügen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um B2B-Telefonvertrieb: Gewinne neue Geschäftskunden für IT-Dienstleistungen mit Bravour zu bestehen

Telefonkommunikation
Vertriebskompetenz
Terminvereinbarung
Interesse wecken
Dokumentation von Gesprächen
Klarheit in der Kommunikation
Durchhaltevermögen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei aufmerksam!:Achte darauf, das Wort "Struktur" in deine Bewerbung einzufügen. Das zeigt uns, dass du die Stellenanzeige genau gelesen hast und aufmerksam bist.

Persönliche Note:Mach deine Bewerbung persönlich! Erzähl uns, warum du Lust auf den Vertrieb hast und was dich an der Arbeit mit Geschäftsführern reizt. Zeig uns, wer du bist!

Klarheit ist King:Halte deine Bewerbung klar und verständlich. Vermeide komplizierte Sätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen klare Kommunikation – das gilt auch für deine Bewerbung!

Online bewerben:Bewirb dich direkt über unsere Website! So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Nachricht!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Green Secure GmbH vorbereitet

Verstehe die Branche

Informiere dich über die IT-Dienstleistungen, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Gespräch, dass du die Bedürfnisse von Geschäftsführern im Mittelstand verstehst und wie deine Rolle dazu beitragen kann, ihre IT zu optimieren.

Bereite dich auf typische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Kommunikationsfähigkeit und deinem Umgang mit Ablehnung. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für den Vertrieb hast.

Präsentiere deine Motivation

Erkläre, warum du im Vertrieb arbeiten möchtest und was dich an dieser speziellen Position reizt. Betone deinen Willen, Verantwortung zu übernehmen und kontinuierlich zu lernen. Das wird dem Unternehmen zeigen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Einarbeitung zu erfahren.