Auf einen Blick
- Aufgaben: Suche nach Talenten und führe Vorstellungsgespräche durch.
- Unternehmen: Green Secure GmbH ist ein innovativer IT-Dienstleister aus Norddeutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und persönliche Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Weitere Informationen: Bewirb dich unkompliziert über unser Formular oder per Nachricht!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Team und profitiere von flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting oder Menschenkenntnis; Quereinsteiger sind willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Green Secure GmbH ist ein IT-Dienstleister aus Norddeutschland, der mittelständische Unternehmen mit maßgeschneiderten IT-Lösungen unterstützt. Unser Team ist klein, effizient und arbeitet eng zusammen. Jetzt suchen wir dich – eine motivierte Persönlichkeit, die uns dabei hilft, unser Team mit den richtigen Talenten zu verstärken.
Aufgaben
- Aktive Suche nach passenden Kandidat:innen für unsere offenen Positionen (z.B. IT-Support, Vertrieb);
- Durchführung telefonischer und virtueller Erstgespräche;
- Organisation und Durchführung von persönlichen Vorstellungsgesprächen im Büro (1–2 Tage pro Woche);
- Enge Abstimmung mit der Geschäftsleitung bei finalen Entscheidungen;
- Erstellung kurzer Reports zu den Bewerberinnen.
Qualifikation
- Erfahrung im Recruiting oder in der Personalauswahl (auch Quereinsteiger mit Menschenkenntnis willkommen);
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise;
- Sympathisches Auftreten, Kommunikationsstärke und Diskretion;
- Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit;
- Technisches Grundverständnis (wünschenswert, aber kein Muss).
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office als Standard;
- Zusammenarbeit auf Projektbasis oder erfolgsabhängiger Vergütung (wahlweise);
- Möglichkeit, deine Arbeit selbst zu organisieren – wichtig ist das Ergebnis!
- Persönliche Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung;
- Offene Kommunikation und flache Hierarchien.
Noch ein Wort zum Schluss:
Du hast ein gutes Gespür für Menschen und willst aktiv mitentscheiden, wer Teil unseres Teams wird? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – unkompliziert über das Bewerbungsformular oder per Nachricht. Wir melden uns schnell zurück!
HR-Recruiter (Freelance, m/w/d) - Finde für uns die besten Talente! Arbeitgeber: Green Secure GmbH
Die Green Secure GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Home-Office und einer engen Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere offene Kommunikation und flachen Hierarchien schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der deine Ideen und Talente geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Recruiter (Freelance, m/w/d) - Finde für uns die besten Talente! erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im HR-Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Green Secure GmbH und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die besten Talente zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf die telefonischen und virtuellen Erstgespräche vor, indem du häufige Fragen und Antworten im Recruiting durchgehst. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen möchtest, um die Kandidaten besser kennenzulernen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Zuverlässigkeit bereits im Bewerbungsprozess. Wenn du dich für die Stelle interessierst, antworte schnell auf Nachrichten und halte die vereinbarten Termine ein, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Recruiter (Freelance, m/w/d) - Finde für uns die besten Talente! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über die Green Secure GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der offenen Positionen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsstärke hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfolge, die dich als idealen Kandidaten für die Position qualifizieren.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die richtige Wahl für die Rolle des HR-Recruiters bist. Gehe auf deine Menschenkenntnis und deine flexible Arbeitsweise ein.
Bewerbung einreichen:Reiche deine Bewerbung unkompliziert über das Bewerbungsformular auf unserer Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Green Secure GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Green Secure GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die richtigen Talente zu finden.
✨Stelle gezielte Fragen
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Anforderungen der offenen Positionen besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, die besten Kandidaten auszuwählen.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige Flexibilität und Selbstorganisation
Betone deine Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und flexibel auf die Bedürfnisse des Unternehmens einzugehen. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle auf Projektbasis oder erfolgsabhängig ist.
