Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Marketingstrategien und entwickle digitale Plattformen für nachhaltige Produkte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen für nachhaltige Textilien mit namhaften Kunden und internationaler Perspektive.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und attraktive Sozialleistungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft nachhaltiger Produkte und arbeite in einem kreativen, dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise im Startup-Bereich.
- Andere Informationen: Standort bevorzugt in München, Gehalt zwischen 50-70k plus Beteiligungsoptionen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns:Wir sind ein innovatives und wachsendes Unternehmen, das sich seit mehr als einem Jahrzehnt auf die nachhaltige Produktion hochwertiger und fair gehandelter Textilien und Produkte spezialisiert hat – sowohl im B2B- als auch im B2C-Bereich. Unsere Kundenliste umfasst namhafte Unternehmen wie Maersk, RTL, Telekom, BNP Paribas, SBB, Bitpanda, UNESCO sowie zahlreiche Universitäten, öffentliche Einrichtungen und NGOs. Als Early Mover in diesem Bereich haben wir uns erfolgreich etabliert und streben nun das nächste Wachstumskapitel an.Wir suchen eine/n engagierte/n Mitgründer/in (Co-Founder), die/der Head of Marketing, Branding, Communication die strategische und operative Weiterentwicklung unserer digitalen Plattformen verantwortet. Du wirst maßgeblich dazu beitragen, unsere Vision weiterzuentwickeln, innovative Lösungen für unsere Kunden zu schaffen und das Unternehmen auf die nächste Stufe zu heben. Dabei liegt dein Schwerpunkt auf der Produktentwicklung, der Optimierung unserer digitalen Services sowie der Leitung des IT-Teams.Aufgaben:Schwerpunkte:Head of Marketing, Branding & CommunicationEntwicklung und Umsetzung digitaler Marketingstrategien.Optimierung von Online-Marketing-Kanälen (SEO, Paid Ads, E-Mail-Marketing, Content-Strategie etc.).Performance-Tracking und kontinuierliche Optimierung von Kampagnen.Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen visuellen Identität.Steuerung von Design- und Branding-Prozessen sowie Styleguides.Styleguides: Erstellung von Styleguides und Designrichtlinien zur Sicherstellung der visuellen Einheitlichkeit.Konzeption und Durchführung von PhotoshootingsVerwaltung externer Ressourcen wie Fotografen, Grafiker, Illustratoren und Designagenturen.Co-Geschäftsführertätigkeiten & strategische Verantwortung:Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Gesellschaftern zur Umsetzung der Unternehmensstrategie.Entwicklung und Umsetzung der nächsten mehrjährigen Geschäftspläne ab 2025.Leitung und Skalierung des Teams mit Fokus auf digitale Produkt- und IT-Entwicklung.Optimierung von Geschäftsprozessen durch Automatisierung und Digitalisierung.Standortentwicklung und Teamaufbau in München.Optionale Verantwortungsbereiche (je nach Erfahrung und Interesse):Textil- und Produktentwicklung & Supply Chain:Design und Entwicklung nachhaltiger Textilprodukte.Koordination der Produktion und Materialbeschaffung.Umsetzung von Nachhaltigkeitskriterien in der Lieferkette.Unterstützung und Ausbau von VertriebslösungenB2B Business DevelopmentSales Prozesse optimierenOptimierung von Logistik und PIM Management SystemQualifikationDein Profil:Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer führenden Position in einem Startup oder als Founder Associate mit Fokus auf Management, Projektleitung und Teamführung.Nachweisbare Erfolge in der Leitung von digitalen Produktentwicklungs- oder IT-Projekten.Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von E-Commerce- oder B2B-Service-Plattformen.Idealerweise Erfahrung mit UX-Design, Web-Technologien und agilen Methoden.Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Entwicklern und Stakeholdern sowie ein gutes Gespür für Markttrends.Unternehmerisches Mindset mit hoher Eigeninitiative, kreativen Ideen und einer datengetriebenen Arbeitsweise.Von Vorteil: Erfahrung mit Startup-Finanzierungsprozessen, Skalierung von Teams oder internationaler Geschäftsentwicklung.Interesse an nachhaltigen Produkten und Entwicklung bzw. Aufbau von nachhaltigen Stakeholder-Prozessen für eine bessere Welt.BenefitsWas wir bieten:Eine essenzielle Rolle in der Weiterentwicklung und Skalierung des Unternehmens.Große Gestaltungsfreiheit und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.Ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld mit internationaler Perspektive.Flexible Home-Office- und Remote-Work-Optionen.Attraktive Sozialleistungen und moderne Arbeitsbedingungen.Möglichkeit auf Firmenanteile oder Gewinnbeteiligung.Rahmenbedingungen:Arbeitszeit: 30-40+ Stunden pro Woche.Start: flexibel in den nächsten 1-3 Monaten.Gehalt: 50-70k, abhängig von Qualifikation und Stundenumfang, plus Beteiligungsoptionen.Investment, Eigenkapital, Einbringung: 10-40kStandort: bevorzugt Süddeutschland (München).Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Schicke Deine Bewerbung an: jobs(at)green-shirts(dot)comKontakt: GREEN SHIRTS GmbH, Nikolausstr. 13, 82335 Berg, Deutschland, Website: www.green-shirts.com & Website #J-18808-Ljbffr
Co-Founder (m/w/d) - Head of Marketing, Branding, Communication Arbeitgeber: GREEN SHIRTS
Kontaktperson:
GREEN SHIRTS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Co-Founder (m/w/d) - Head of Marketing, Branding, Communication
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Textil- und Marketingbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit anderen Gründern und Experten, die dir wertvolle Einblicke und Tipps geben können.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf nachhaltige Produkte und digitales Marketing konzentrieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Partner und Mitarbeiter kennenlernen.
✨Online-Präsenz stärken
Erstelle eine professionelle Website oder ein Portfolio, das deine bisherigen Erfolge im Marketing und Branding zeigt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Innovative Ideen entwickeln
Überlege dir kreative Ansätze für Marketingstrategien, die speziell auf nachhaltige Produkte abzielen. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die aktuellen Trends kennst, sondern auch bereit bist, neue Wege zu gehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Co-Founder (m/w/d) - Head of Marketing, Branding, Communication
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen GREEN SHIRTS GmbH. Besuche ihre Website und lerne mehr über ihre Produkte, Werte und die Zielgruppe, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Co-Founder und Head of Marketing wichtig sind. Betone insbesondere deine Erfolge in der digitalen Produktentwicklung und im Marketing.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für nachhaltige Produkte und deine Vision für die Weiterentwicklung des Unternehmens darlegst. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Unternehmensstrategie passen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GREEN SHIRTS vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Vision und Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Marketing, Branding und Kommunikation demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige dein unternehmerisches Mindset
Betone deine Eigeninitiative und kreativen Ideen. Diskutiere, wie du innovative Lösungen für Herausforderungen im Marketing- und Kommunikationsbereich entwickeln würdest, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Teamstruktur und -kultur. Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen und wie du das Team in der digitalen Produktentwicklung unterstützen kannst.