Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Marketingstrategie und skaliere unsere Online-Vertriebsperformance.
- Unternehmen: Green Solar, führender Anbieter von Solaranlagen im DACH-Raum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt ab €70.000, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem wachsenden Markt mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Performance Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 87500 € pro Jahr.
Green Solar zählt zu den führenden Anbietern von Solaranlagen, Balkonkraftwerken und Speichersystemen im DACH-Raum. Wir begleiten unsere Kundinnen und Kunden von der ersten Beratung bis zur fertigen Umsetzung ihrer Photovoltaikanlage – einfach, verständlich und effizient.
Du verantwortest die gesamte digitale Marketingstrategie und skalierst unsere Online-Vertriebsperformance. Fokus: Leads, Conversion, Umsatz – keine Spielereien.
- Strategie & Führung
- Entwicklung und Umsetzung der digitalen Marketingstrategie
- Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Marketing-Teams
- Steuerung externer Agenturen und Partner
- Budgetverantwortung inkl. ROI-Steuerung
- Performance Marketing
- Skalierung von Paid-Kanälen (Meta, Google, YouTube etc.)
- Conversion-Optimierung entlang des gesamten Funnels
- Steuerung von Leadgenerierung (B2C & B2B)
- Testing (A/B, Creatives, Landingpages – alles wird hinterfragt)
- Marketing Automation & CRM
- Verantwortung für HubSpot (oder vergleichbare Systeme)
- Aufbau automatisierter Leadstrecken (E-Mail, Retargeting, Nurturing)
- Enge Zusammenarbeit mit Sales (Leads → Abschlüsse)
- Content & SEO
- Steuerung von Content-Strategien (Landingpages, Blog, Ads)
- SEO-Optimierung (Onpage, technische Themen, Keywordstrategie)
- Sicherstellen von konsistenter Markenkommunikation
- Tracking & Analytics
- Aufbau sauberer Tracking-Strukturen (GA4, Pixel, Server-Side Tracking)
- Analyse von KPIs (CPL, CAC, Conversion Rate, ROAS)
- Ableitung konkreter Maßnahmen aus Daten
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung. Idealerweise Erfahrung im Bereich Photovoltaik, Elektrotechnik, Projektkoordination oder Sachbearbeitung. Technisches Verständnis und Interesse an erneuerbaren Energien. Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools. Erfahrung mit Förderanträgen oder Angebotslegung von Vorteil. Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
- Must-Haves
- Mehrjährige Erfahrung im digitalen Performance Marketing
- Nachweisbare Erfolge in Leadgenerierung & Skalierung
- Erfahrung mit CRM-Systemen (idealerweise HubSpot)
- Starke analytische Fähigkeiten
- Hands-on Mentalität (du denkst nicht nur, du machst auch)
- Nice-to-Haves
- Erfahrung im E-Commerce oder im Bereich erneuerbare Energien
- Kenntnisse in WordPress / Tracking / CRO
- Führungserfahrung
Jahresbruttogehalt: ab €70.000,- bei Vollzeit – All-In Vertrag, Überbezahlung je nach Qualifikation möglich.
Head of Digital Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Green Solar GmbH
Green Solar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zur Energiewende beizutragen. Mit einem klaren Fokus auf digitale Marketingstrategien und einer starken Teamkultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitsmodellen und einer attraktiven Vergütung, die je nach Qualifikation über dem Branchendurchschnitt liegt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Digital Marketing (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir uns gegenseitig unterstützen können – vielleicht gibt's ja eine Verbindung zu Green Solar!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere direkt die Unternehmen, die dich interessieren, und zeig ihnen, was du drauf hast. Wir können dir helfen, deine Ansprache zu optimieren!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im digitalen Marketing und deine Erfolge bei der Leadgenerierung hervorheben. Lass uns zusammen an deiner Präsentation arbeiten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Green Solar ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt – und wir können dir direkt Feedback geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Digital Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Skills hat, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele für deine Erfolge im digitalen Marketing und wie du Leads generiert und skaliert hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Green Solar GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich erneuerbare Energien und speziell der Photovoltaik vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie Green Solar sich von anderen Anbietern abhebt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im digitalen Marketing, die du während des Interviews teilen kannst. Zeige, wie du Leads generiert und die Conversion-Rate optimiert hast – Zahlen und Ergebnisse sind hier entscheidend!
✨Kenntnis über Tools und Technologien
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit CRM-Systemen wie HubSpot zu sprechen. Wenn du Kenntnisse in Tracking-Tools oder Marketing-Automation hast, bringe diese unbedingt zur Sprache, um deine technische Affinität zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach der Teamstruktur, den aktuellen Herausforderungen im Marketing oder wie Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Engagement und Interesse!
