Green Steam Hürth GmbH | Technischer Leiter im Biomasse-Kraftwerk (w/m/d)

Green Steam Hürth GmbH

Die Green Steam Hürth GmbH (GSH), eine 100%-ige Tochtergesellschaft der E.ON Energy Projects GmbH, betreibt ein hochmodernes Biomassekraftwerk zur nachhaltigen Erzeugung von Strom und Dampf aus erneuerbaren Energien. Herzstück der Anlage ist ein innovativer Biomassekessel mit Rostfeuerung und effizienter, trockener Rauchgasreinigung. Das Kraftwerk umfasst einen Naturumlaufkessel mit einer thermischen Leistung von 88 MW, eine Dampfturbine sowie einen Generator mit einer elektrischen Leistung von 20 MW. Ergänzt wird die Anlage durch eine Umkehrosmoseanlage zur Wasseraufbereitung, einen Luftkondensator zur Kühlung und ein großzügiges Brennstofflager.

Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.
Ergreife die Chance, Teil unseres Teams der Green Steam Hürth GmbH in Hürth zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu werden und bewirb dich jetzt online als Technischer Leiter im Biomasse-Kraftwerk (w/m/d). Schaffe nicht nur Perspektiven für die Zukunft von E.ON, sondern auch für deine eigene. Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen, denn keiner von uns ist so stark wie wir alle.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt den Betriebsleiter bei der Führung der Abteilungen Produktion und Instandhaltung und vertrittst ihn bei Abwesenheit
• Du verantwortest Arbeitssicherheit, Qualität sowie die Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und gesetzlichen Vorgaben
• Du entwickelst und optimierst Prozesse sowie Anweisungen und bist zuständig für das Asset-Management-Tool SAP PM
• Du planst und setzt Optimierungsprojekte um
• Du förderst die Eigenverantwortung und Teambildung in der Mitarbeiterführung
• Du unterstützt die Betriebsleitung in verschiedenen Aufgaben der Betriebsführung und nimmst an der betrieblichen Rufbereitschaft teil
• Du arbeitest eng mit den Bereichen Energiewirtschaft, Betriebsführung und Beschaffung der E.ON Energy Projects GmbH zusammen
• Du zeigst Bereitschaft zur Weiterbildung, z. B. für die Schaltberechtigung für Mittelspannung

Dein Profil

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium, idealerweise mit Masterabschluss im Fachgebiet Verfahrenstechnik, Kraftwerkstechnik, Maschinenbau, Schiffsbetriebstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb in einem Industrie- oder Versorgungsunternehmen, idealerweise erste Erfahrung in der Führung von Teams
• Aktuelle Kenntnisse der einschlägigen Regeln der Technik sowie der gesetzlichen und normativen Grundlagen in den Bereichen Kessel- und Dampfturbinentechnik, Rohrleitungs- und Anlagenbau
• Sehr gute Kenntnisse in den Fachbereichen thermische Kraftwerke, Energie- und Versorgungstechnik
• Kenntnisse im Bereich von Prozessleitsystemen (PCS7) und SPS-Steuerungen
• Nachweisliche Qualifikation als Elektrofachkraft wünschenswert
• Deutsch und Englisch in Wort und Schrift (mindestens B2)

Deine Benefits
E.ON arbeitet mit vereinten Kräften am spannendsten Thema, das unsere Generation lösen muss: dem Klimawandel! Mit all unseren Mitarbeitern und Kunden sind wir eine globale Gemeinschaft von Innovatoren und Changemakern, die davon überzeugt sind, dass jeder von uns etwas für unsere Umwelt, unsere Gesellschaft und unsere Kinder bewirken kann – gestalten die Zukunft. Damit du motiviert und gesund bleibst, bieten wir dir folgende Leistungen und Vorteile:

Deine BenefitsE.ON arbeitet mit vereinten Kräften am spannendsten Thema, das unsere Generation lösen muss: dem Klimawandel! Mit all unseren Mitarbeitern und Kunden sind wir eine globale Gemeinschaft von Innovatoren und Changemakern, die davon überzeugt sind, dass jeder von uns etwas für unsere Umwelt, unsere Gesellschaft und unsere Kinder bewirken kann – gestalten die Zukunft. Damit du motiviert und gesund bleibst, bieten wir dir folgende Leistungen und Vorteile:

• Attraktive Vergütung : Tarifvertrag mit Zuschlägen (z. B. für Bereitschaftsdienste) sowie möglichen Zusatz- und Sonderleistungen
• Work-Life-Balance : 30 Tage Jahresurlaub, Sabbatical-Optionen, zusätzliche Urlaubstage oder Freistellungen und flexible Arbeitszeiten auf Basis einer 38-Stunden-Woche, Möglichkeit, bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum zu arbeiten
• Sicheres und modernes Arbeitsumfeld : Arbeiten nach aktuellen HSE-Standards zum Schutz von Gesundheit und Umwelt in einem modernen, digitalen und ergonomischen Umfeld
• Kollegiales Miteinander & Unternehmenskultur : Geprägt von flachen Hierarchien, Teamwork, offener Kommunikation und einem interdisziplinären, kooperativen Arbeitsstil mit Freiraum für Kreativität und Ideen
• Einarbeitung & Weiterbildung : Umfassende Schulungen, Anweisungen sowie lebenslanges, selbständiges Lernen durch ein breites Spektrum an Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Familienservice : Unterstützung in allen Lebenslagen durch Kooperationspartner, z. B. für Kinder- und Ferienbetreuung, Pflegehilfe oder Alltagsbegleitung
• Corporate Benefits : Mitarbeiteraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte und spezielle Versicherungen
• Individuelle Mobilität : Angebote wie privates Auto- und Fahrradleasing sowie bezuschusste Jobtickets
• Gesundheit & Wohlbefinden : Verschiedene Gesundheitsangebote
• Regelmäßige Teamevents : Saisonale Feste und interne Networking-Veranstaltungen, um Erfolge gemeinsam zu feiern

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.