Green sucht eine erfahrene HR-Recruiting-Fachperson, die den End-to-End-Recruiting-Prozess eigenständig steuert und Bewerbungen aktiv screent sowie strukturiert Interview führt. Sie arbeiten eng mit Hiring Managern zusammen, pflegen eine klare Candidate Journey und nutzen das Rexx-ATS proaktiv. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Sie passen zu einem dynamischen Umfeld rund um Datacenter Operations, Construction, Sales, IT und technische Funktionen. #J-18808-Ljbffr
Recruiter – End-to-End Talentgewinnung Arbeitgeber: Green
Green ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld aktiv an der digitalen Zukunft der Schweiz mitzugestalten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und individueller Förderung, sowie der Flexibilität von Home-Office, schätzt das Unternehmen Teamgeist und Innovation. Hier arbeitest du in einem engagierten Team, das Wert auf eine offene Kommunikation und eine positive Arbeitsatmosphäre legt.
