Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Lebenszyklus von Bundesverträgen und entwickle effektive Managementprozesse.
- Unternehmen: Greenberg-Larraby, Inc. - ein innovatives Unternehmen im Bereich Vertragsmanagement.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsversorgung und flexible Arbeitszeiten in einer Remote-Position.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um echte Veränderungen in der Vertragsverwaltung zu bewirken.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Management von Bundesverträgen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Greenberg-Larraby, Inc. (GLI) is seeking a Senior Federal Contract Management Consultant to enhance our contracting operations.
In this role, you will leverage your extensive experience in federal contract management to provide strategic support and insights that will drive compliance and performance across our federal contracts.
Your expertise will play a key role in developing best practices and ensuring that contracts align with GLI’s business objectives.
This position is to start as part-time as needed and can grow into a more full-time opportunity as the business grows and business needs. This is a full remote position.
Key Responsibilities
- Lead and manage the entire lifecycle of federal contracts, from negotiation to execution and compliance review.
- Develop and implement effective contract management processes, ensuring proper risk assessments and mitigation strategies.
- Advise and collaborate with internal stakeholders on contract terms, compliance matters, and performance metrics.
- Conduct thorough contract analysis to identify trends, opportunities, and areas for improvement.
- Provide training and mentorship to junior contract staff to build stronger contract management capabilities.
- Monitor changes in federal regulations and policies and assess their impact on existing contracts.
- Prepare and present reports to senior management regarding contract status and compliance-related issues.
Requirements
- 10+ years of experience in federal government contract management supporting IDIQ, Task Order, and Subcontract execution under large federal vehicles (VA, Do D, HHS, DHS preferred).
- Demonstrated expertise interpreting and enforcing
FAR Part 16 (IDIQ), FAR Part 42 (Prime/Sub oversight), and FAR Changes clauses as they apply to Task Orders and subcontractor rights.
- Expertise in
IDIQ task order environments and traditional federal set-aside contracting (WOSB, HUBZone, and 8(a) , and a clear understanding of how primes and subcontractors operate differently within each structure.
- Deep working knowledge of the Federal Acquisition Regulation (FAR), DFARS where applicable, and the practical application of these regulations to IDIQ task orders, set-aside vehicles (WOSB, HUBZone, 8(a), SDVOSB), and subcontractor management in a prime/sub environment is required.
- Direct experience working for or advising
Prime contractors and subcontractors on execution of awarded Task Orders.
- Experience with resolving
Prime/Subcontractor performance, scope, and execution conflicts.
- Deep working knowledge of how credentialing, onboarding, and security clearance timelines intersect with contractual obligations on healthcare and professional services contracts.
- Strong ability to review existing subcontract language and identify risk, leverage points, and enforcement mechanisms .
- Experience advising small businesses and federal subcontractors and prime positioning.
- Exceptional analytical and writing skills with the ability to draft clear contractual position statements and executive-level communications .
- Ability to provide practical, actionable guidance with deep understanding of FAR regulations within large multi-year and multi-billion dollar contracts.
Benefits
- Health Care Plan (Medical, Dental & Vision)
- Other benefits, terms apply.
- Available only as a W2.
- #J-18808-Ljbffr
Senior Federal Contracts and Subcontracts Management Consultant Arbeitgeber: Greenberg-Larraby, Inc. (GLI)
Greenberg-Larraby, Inc. (GLI) bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich des Bundesvertragsmanagements. Mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten, fördert GLI eine flexible und unterstützende Kultur, die auf kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung abzielt. Mitarbeiter profitieren von einem umfassenden Gesundheitsplan sowie der Chance, ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld auszubauen, während sie an bedeutenden Projekten mitwirken, die den Erfolg des Unternehmens vorantreiben.
Kontaktdaten:
Greenberg-Larraby, Inc. (GLI) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Federal Contracts and Subcontracts Management Consultant erhalten könntest
✨Nutze branchenspezifische Netzwerke
Im Bereich Compliance gibt's viele spezifische Netzwerke und Communities, denen du beitreten kannst. Schue dich zum Beispiel bei Plattformen wie LinkedIn nach relevanten Gruppen um oder besuche lokale Events und Seminare, um direkt mit Fachleuten in Kontakt zu treten.
✨Informiere dich über aktuelle Veranstaltungen
Teilzeitstellen im Compliance-Bereich sind oft an spezifische Veranstaltungen gebunden. Halte Ausschau nach Karriere-Events an Universitäten oder großen Unternehmen, wo du mögliche Arbeitgeber wie Greenberg-Larraby, Inc. (GLI) kennenlernen und dein Interesse direkt zeigen kannst.
✨Präsentiere deine Fähigkeiten proaktiv
Erstelle ein Portfolio, in dem du deine Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Compliance zeigst. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen, und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben, besonders für Teilzeitpositionen.
✨Bewerbe dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich bei Greenberg-Larraby, Inc. (GLI) direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du oft auch aktuelle Infos zu offenen Stellen im Compliance-Bereich, die nicht immer auf anderen Plattformen veröffentlicht werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Federal Contracts and Subcontracts Management Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Compliance-Welt:Bevor du dich bei Greenberg-Larraby, Inc. (GLI) bewirbst, solltest du dich mit den grundlegenden Anforderungen und Herausforderungen im Compliance-Bereich auseinandersetzen. Das bedeutet, dass du in deinem Anschreiben aufzeigen kannst, dass du einen klaren Überblick über Gesetze und Vorschriften hast und die Fähigkeit, diese zu verstehen und anzuwenden.
Relevante Zertifikate nicht vergessen:Wenn du über Zertifikate oder Schulungen im Bereich Compliance verfügst, sollten diese auf jeden Fall in deinem Lebenslauf auftauchen. Zeige uns, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und auf dem neuesten Stand der Regularien zu bleiben, denn das ist in diesem Bereich enorm wichtig!
Das Anschreiben personalisieren:In deinem Anschreiben für die Teilzeitstelle bei Greenberg-Larraby, Inc. (GLI) ist es wichtig, zu betonen, warum du in Teilzeit arbeiten möchtest. Vielleicht möchtest du dich nebenbei weiterbilden oder hast andere Verpflichtungen. Diese persönlichen Gründe können deine Motivation und Lernbereitschaft unterstreichen und dem Team zeigen, dass du eine langfristige Perspektive hast.
Besondere Fähigkeiten hervorheben:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf besondere Fähigkeiten wie analytisches Denken oder Detailgenauigkeit hervorhebst. Diese Kompetenzen sind für die Compliance-Arbeit unerlässlich. Wir schätzen konkret belegte Erfolge oder Erfahrungen, die auch zu diesen Fähigkeiten passen. Der Job ist entscheidend, also zeig uns, dass du das Zeug dazu hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greenberg-Larraby, Inc. (GLI) vorbereitet
✨Mach dich mit den Vorschriften vertraut!
In der Compliance-Branche ist es wichtig, die relevanten gesetzlichen Vorschriften und Normen zu kennen. Schau dir die speziellen Regelungen an, die für Greenberg-Larraby, Inc. (GLI) gelten, und bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner vorherigen Erfahrung angewendet hast.
✨Portfolio der vergangenen Projekte
Auch wenn du nur Teilzeit arbeitest, kann ein Portfolio deiner bisherigen Projekte oder Erfahrungen entscheidend sein. Zeige, wie du in der Vergangenheit Compliance-Probleme gelöst hast und welche Tools du verwendet hast – das kann deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen!
✨Fragen zur Teamkohäsion
Bei einer Teilzeitstelle ist es wichtig zu wissen, wie gut du ins bestehende Team passt. Bereite dir Fragen vor, die darauf abzielen, wie das Team bei Greenberg-Larraby, Inc. (GLI) strukturiert ist, insbesondere im Hinblick auf die Zusammenarbeit zwischen Vollzeit- und Teilzeitmitarbeitern.
✨Technische Fragen zur Risikobewertung
Erwarte technische Fragen zur Risikobewertung und zur Umsetzung von Compliance-Strategien in deinem Interview. Sei bereit, spezifische Szenarien zu diskutieren, in denen du Risiken identifiziert und gemindert hast. Das zeigt dein Fachwissen und deine Problemlösungsfähigkeiten!
