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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für den gesamten Recruitment-Prozess und arbeite aktiv am Employer Branding mit.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team in Berlin, das hohe Leistung mit einem Lächeln verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße abwechslungsreiche Aufgaben und ein unterstützendes Team, das schnell zur Stelle ist.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle innovative Sourcing-Strategien für spannende Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalwesen sowie mehrjährige Erfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Wenn du ein Multitalent mit einer 'Can-Do'-Einstellung bist, dann bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Recruitment Manager (m/w/d)
Recruitment Manager (m/w/d)
Apply remote type: Onsite
Locations: Berlin
Time type: Full time
Posted on: Posted 2 Days Ago
Job requisition id: JR202500041
HIGH PERFORMANCE WITH A SMILE
Für unser Team in Berlin suchen wir eine/n Recruitment Manager (m/w/d)
Bei uns wirst Du:
- Verantwortung für den gesamten Recruitment-Prozess übernehmen
- Geeignete Bewerbungen vorauswählen
- Aktiv am Employer Branding mitarbeiten
- Stellenanzeigen texten und veröffentlichen
- Diverse Recruitment-Veranstaltungen (u. a. Messen, Karriereveranstaltungen) organisieren und durchführen
- Sourcing-Strategien entwickeln und durchführen
- Alle im Recruitment-Bereich anfallenden Prozesse weiterentwickeln und optimieren
- Eng mit den Kolleginnen und Kollegen in den USA und Europa zusammenarbeiten
Das bringst Du mit:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studienabschluss, jeweils mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen/Recruitment
- Eine „Can-Do“-Einstellung
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Flexibilität
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bei uns sind die Tage abwechslungsreicher als das Unterhaltungsprogramm auf Deinem Streamingdienst, die Aufgaben vielfältiger als das Menü Deines Lieblings-Lieferservices und Deine Kolleginnen und Kollegen schneller zur Stelle als die Feuerwehr, wenn es mal brennt. Wenn Du ein echtes Multitalent bist, aus Erfolgen Deinen Antrieb ziehst und nach Bauchlandungen umso beflügelter durchstartest, bist Du der perfekte Fit. Beeindrucke gemeinsam mit Deinem Team unsere Mandanten – und freu Dich über die gemeinsamen Leistungen.
#J-18808-Ljbffr
Recruitment Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Greenberg Traurig
Kontaktperson:
Greenberg Traurig HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Recruitment tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Prozess geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv bei der Teilnahme an Karriereveranstaltungen und Messen. Diese Gelegenheiten bieten dir nicht nur die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen, sondern auch deine Fähigkeiten im Networking zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Halte dich über aktuelle Trends im Recruitment auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Sourcing-Strategien und Technologien kennst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine 'Can-Do'-Einstellung zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und flexibel auf Veränderungen reagiert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenskultur, die Werte und die aktuellen Projekte, um in deiner Bewerbung einen Bezug herzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Recruitment Manager wichtig sind. Betone deine Erfolge im Personalwesen und deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine 'Can-Do'-Einstellung und Flexibilität zum Erfolg des Teams beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Englisch sowohl in Wort als auch in Schrift klar und professionell ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greenberg Traurig vorbereitest
✨Verstehe den Recruitment-Prozess
Mach dich mit dem gesamten Recruitment-Prozess vertraut, den du in der Position verantworten wirst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du diesen Prozess erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Bereite dich auf Employer Branding vor
Informiere dich über aktuelle Trends im Employer Branding und überlege dir, wie du aktiv daran mitarbeiten kannst. Teile Ideen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du für diese Position in Betracht ziehen würdest.
✨Sei flexibel und zeige deine 'Can-Do'-Einstellung
Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, in denen du Flexibilität und Eigeninitiative gezeigt hast. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die Herausforderungen proaktiv angehen und Lösungen finden.
