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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Arbeitsverträge und führe Personalgespräche, während du das Team unterstützt.
- Arbeitgeber: Greenbone ist ein innovativer Hersteller im Bereich Netzwerksicherheit mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein attraktives Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Unternehmenskultur mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Management mitbringen.
- Andere Informationen: Moderne Büros in zentraler Lage und umfangreiches Equipment für Homeoffice.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wer sind wir?
Greenbone ist ein international agierender Hersteller mit innovativen Lösungen für Schwachstellenanalyse und -management im aufstrebenden Markt der Netzwerksicherheit. Unsere Produkte kommen auf der ganzen Welt zum Einsatz und werden für die Vorbeugung von Cyber-Attacken genutzt. Geprägt durch flache Hierarchien und offene Türen erkennen wir mit einer familiären und werteorientierten Unternehmensstruktur unser wichtigstes Kapital – unsere Mitarbeitenden!
Wenn es auch Deine Leidenschaft ist, in Deiner täglichen Arbeit den Mensch in den Mittelpunkt zu stellen und somit einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten, dann unterstütze unser Team mit Deinem Spezialwissen.
Welche Aufgaben erwarten dich
- Erstellen von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen sowie allen Dokumenten vom Eintritt bis zum Austritt des Mitarbeiters
- Führen allgemeiner Personalgespräche
- Betriebliche Altersvorsorge
- Reisekostenbearbeitung
- vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Mithilfe bei der Organisation und Eventplanung von regelmäßigen Firmenfeiern
- Personalverwaltungsaufgaben und Organisation von Krankenständen/Urlauben/Anträgen/Schulungen etc.
- Unterstützen bei allgemeinen Officetätigkeiten, wie Beschaffung von Büromaterial, Büromöbel und vielem mehr
- Erstellen von Auswertungen und Berichten
Was solltest du mitbringen?
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Du verfügst über praktische Erfahrung als HR-Manager:in sowie Erfahrung im Bereich Backoffice-Management
- Du bist empathisch und besitzt Einfühlungsvermögen
- Du hast ein freundliches, souveränes und überzeugendes Auftreten
- Genauigkeit, Strukturiertheit und Gewissenhaftigkeit zeichnen Dich aus
- Du hast Freude am Netzwerken und an sozialen Kontakten
- Du verfügst über eine gute Selbstorganisation und Eigenverantwortung
- Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Darauf kannst du dich freuen
- Ein motiviertes, dynamisches und diverses Team
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
- Attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement: unter anderem Fitnessangebot und Job-Bike
- 30 Tage Urlaub und ein attraktives Altersvorsorgeangebot
- Familienfreundlichkeit und gesunde Work-Life-Balance
- Die Möglichkeit zur Mitgestaltung im Unternehmen
- Hohe Transparenz und offener Umgang auf Augenhöhe
- Moderne Büros in zentraler Innenstadtlage und mit bester Erreichbarkeit und Parkplatz
- Umfangreiches Arbeitsequipment (auch im Homeoffice)
- Durch unseren Open-Source-Ansatz verbessern wir die Welt ein wenig
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Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: Greenbone Networks GmbH
Kontaktperson:
Greenbone Networks GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von Greenbone geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Personalmanagement und Netzwerksicherheit. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen in Personalgesprächen vor, insbesondere zu deiner Empathie und deinem Umgang mit Mitarbeitern. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Werte von Greenbone. Informiere dich über ihre Projekte und Initiativen im Bereich Cyber-Sicherheit und bringe deine Ideen ein, wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Greenbone und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im HR-Management und Backoffice-Management sowie deine empathischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du eine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen hast und wie du zum Unternehmenserfolg von Greenbone beitragen kannst.
Überprüfung der Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar hervorgehoben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greenbone Networks GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung im Personalwesen und Backoffice-Management zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Empathie und dein strukturiertes Arbeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews freundlich und überzeugend auftrittst. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Produkten und Werten von Greenbone vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
