Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Employee Lifecycle und bring frische Ideen in unsere HR-Prozesse ein.
- Arbeitgeber: Greencells, ein führendes Unternehmen für Solarkraftwerke in Europa mit Startup-Mentalität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Betriebssport, Zuschüsse für Parkplätze oder ÖPNV und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem internationalen Team und gestalte die Energiezukunft Europas mit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich oder BWL-Studium sowie fundierte HR-Erfahrung.
- Andere Informationen: Echte Eigenverantwortung und Raum fĂĽr deine Ideen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Wir suchen Verstärkung ab sofort oder nach Vereinbarung. Wir sind ein eingespieltes HR-Team und betreuen unsere Kolleg:innen in Deutschland sowie an Standorten in Rumänien, Ungarn, Frankreich, Irland, der Schweiz, Spanien und den VAE – unterstützt durch unser HR-System Personio.
Wenn du Lust hast HR aktiv mitzugestalten, international zu arbeiten und nicht nur Prozesse zu verwalten, sondern Dinge wirklich voranzubringen, dann passt du perfekt zu uns.
Was dich erwartet
- Du begleitest den kompletten Employee Lifecycle, von Onboarding bis Offboarding
- Du bist erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen
- Du pflegst und entwickelst unser HR-System Personio weiter
- Du ĂĽbernimmst das Bewerbermanagement: vom Schreiben der Stellenanzeigen bis zum FĂĽhren der Interviews
- Du bereitest die monatliche Entgeltabrechnung vor und arbeitest dabei eng mit unseren Payroll-Partnern zusammen
- Du bringst frische Ideen in unsere HR-Prozesse ein und treibst Projekte aktiv mit voran
- Du unterstĂĽtzt beim Employer Branding (z. B. Messeauftritte)
- Du erstellst Auswertungen und Statistiken, die uns helfen, datenbasiert zu arbeiten
- Du begleitest Themen rund um Arbeitsschutz und ISO-Zertifizierungen
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder ein Studium im Bereich BWL / Personalmanagement
- Fundiertes HR-Fachwissen sowie Erfahrung in gleichwertiger Position
- Du hast SpaĂź daran Verantwortung zu ĂĽbernehmen und Themen aktiv voranzubringen
- Du hast einen strukturierten und verlässlichen Arbeitsstil mit einem pragmatischen und lösungsorientierten Ansatz
- Du arbeitest empathisch und kollegial, Teamspirit ist für dich selbstverständlich
- Sicherer Umgang mit MS Office und die Bereitschaft, dich in neue Tools einzuarbeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
- Selbstständiges Arbeiten im engagierten Team
- Arbeit in einem wachsenden, internationalen Unternehmen mit Startup-Mentalität
- Arbeitsplatz in zentraler Lage in SaarbrĂĽcken mit guter Verkehrsanbindung
- Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
- Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeiten
- Bezuschussung von Parkplatz in der Innenstadt oder Ă–PNV
Greencells baut nicht nur Solaranlagen – wir gestalten Europas Energiezukunft. Mit Haltung, Verantwortung und einem starken Team.
Mit über 180 realisierten Projekten und mehr als 3,3GWp installierter Leistung gehören wir zu den führenden EPC- und O&M-Dienstleistern für Solarkraftwerke in Europa. Wir entwickeln, bauen und übernehmen die technische Betriebsführung großer Photovoltaikanlagen in Deutschland, den Niederlanden, dem Vereinigten Königreich, Irland, Rumänien und Ungarn – effizient, zuverlässig und immer mit dem Blick nach vorn.
Was uns antreibt: We build clean energy solutions for a better tomorrow.
Das ist nicht nur ein Satz – es beschreibt, wofür wir stehen.
Und wie wir arbeiten, ist geprägt von Haltung: Wir übernehmen Verantwortung. Wir hören zu, denken weiter und handeln lösungsorientiert. Wir bleiben pragmatisch, wenn’s komplex wird. Und wir unterstützen einander, wenn es darauf ankommt. Qualität ist für uns kein Versprechen – sondern täglicher Anspruch.
Ob du Projekte steuerst, Technik planst, Zahlen prüfst oder Kommunikation gestaltest: Bei uns findest du keine starre Struktur, sondern echten Spielraum. Deine Ideen zählen. Deine Initiative ist willkommen. Und dein Beitrag hat Wirkung – spürbar, messbar, nachhaltig.
Bei Greencells arbeitest du in internationalen, interdisziplinären Teams – mit kurzen Entscheidungswegen, echter Eigenverantwortung und der Möglichkeit, sichtbar etwas zu bewegen. Flexible Arbeitsmodelle, Vertrauen und Entwicklungsmöglichkeiten gehören für uns genauso dazu wie der Anspruch, gemeinsam zu wachsen – beruflich wie persönlich.
Wenn das nach dem klingt, wonach du suchst – lernen wir uns vielleicht bald kennen.
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HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Greencells Group
Kontaktperson:
Greencells Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Netzwerken ist alles!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit HR-Profis und anderen Personalreferenten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt. Wir suchen nach Talenten, die bereit sind, unsere HR-Prozesse aktiv mitzugestalten. Deine Chance wartet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die HR-Rolle brennst.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen – das macht einen großen Unterschied!
Mach es strukturiert: Eine klare Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greencells Group vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Ăśberblick ĂĽber Greencells verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, Projekte und die Kultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamspirit fĂĽr Greencells wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine empathische und kollegiale Art verdeutlichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer RĂĽckmeldung rechnen kannst.