Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den gesamten Recruiting-Prozess und sorge fĂĽr ein herzliches Willkommen.
- Arbeitgeber: Greenflash revolutioniert die Industrie mit COâ‚‚-neutralen Energiekonzepten.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortung für spannende Projekte, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der COâ‚‚-neutralen Industrie und bringe deine Ideen ein.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Begeisterung fĂĽr Employer Branding.
- Andere Informationen: Wachse mit uns in einem unterstützenden Team auf Augenhöhe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ăśber uns
CHANGE ENERGY NOW – Deine Zukunft. Greenflash verfolgt entschlossen das Ziel, die Industrie auf CO₂-neutrale Weise zu revolutionieren. Wir entwickeln intelligente Energiekonzepte für Industrie und Gewerbe schlüsselfertig aus einer Hand, mit dem klaren Anspruch, die Energiewende voranzutreiben.
CHANGE YOUR ENERGY NOW – Deine Karriere. Unser Erfolg basiert auf gegenseitiger Unterstützung und dem Wunsch, gemeinsam zu wachsen. Im #GreenKosmos pflegen wir einen partnerschaftlichen Umgang auf Augenhöhe und schaffen ein Umfeld, in dem sich Teammitglieder gegenseitig fördern, um ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen.
ENTSCHEIDE DICH FÜR EINEN JOB, DER DIR SINN GIBT – Deine Chance. Werde Teil unserer Vision, eine CO₂-neutrale Industrie zu realisieren – indem wir gemeinsam aktiv im #GreenKosmos die Zukunft gestalten, statt nur zuzuschauen! Da wir kontinuierlich wachsen, sind wir stets offen für engagierte Talente, die diese Rolle mitgestalten möchten.
Diese Aufgaben erwarten dich:
- End-to-End Recruiting: Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess von der ersten Stellenanzeige bis zur Vertragsunterschrift und sorgst dafĂĽr, dass sich jeder Kandidat bei uns willkommen fĂĽhlt.
- Kultur & Werte: Du achtest im Recruiting auf den Cultural Fit und stellst sicher, dass neue Kollegen unsere Werte leben und in das Team passen.
- Zielgruppenansprache: Du findest die richtigen Plattformen, Communities, Foren oder Schulen und sprichst Menschen so an, dass sie sich in unserer Vision wiederfinden.
- Sichtbarkeit Employer Brand: Du bringst unsere Arbeitgebermarke dorthin, wo unsere Zielgruppen sind und erzählst unsere Geschichte so, dass sie begeistert.
- Recruiting-Kampagnen: Du begleitest Kampagnen, um gezielt die richtigen Talente zu erreichen und fĂĽr Greenflash zu begeistern.
- Karriereplattformen & Unternehmensprofile: Du pflegst und entwickelst unsere Unternehmensprofile auf Plattformen wie LinkedIn, Kununu, Glassdoor und unserer Karriereseite weiter, damit sie immer lebendig und aktuell sind.
- Teamwork: Du arbeitest eng mit Recruiterin Viola und Team Lead Julia zusammen, um Greenflash als besten Arbeitgeber zu positionieren und groĂźartige Talente zu gewinnen.
So kannst du bei uns punkten:
- Recruiting-Erfahrung: Du hast idealerweise bereits den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenanzeige bis zur Vertragsunterschrift begleitet.
- Cultural Fit: Du erkennst, ob Menschen zu unseren Werten passen und ins Team finden.
- Zielgruppenansprache: Du weiĂźt, wo und wie du die richtigen Talente findest und begeisterst.
- Employer Branding: Du bringst idealerweise Erfahrung in der Entwicklung einer Employer Brand mit.
- Innovationskraft: Du liebst es, neue Trends umzusetzen und denkst ĂĽber den Tellerrand hinaus.
- Kommunikationsstärke: Du begegnest Menschen mit positiver Energie, Klarheit und Überzeugungskraft.
- Teamgeist: Du arbeitest gern eng mit anderen zusammen und möchtest gemeinsam mit uns Greenflash als besten Arbeitgeber positionieren.
Dein Plus bei uns:
- Deine Leistung für einen Job mit Sinn - Du kannst tagtäglich einen sichtbaren Beitrag zur Energiewende leisten.
- Verantwortung fĂĽr deine Zukunft - Bei Greenflash ĂĽbernimmst du von Anfang an Verantwortung fĂĽr spannende Projekte. Hier kannst du nicht nur deine fachliche Expertise unter Beweis stellen, sondern auch zur Realisierung einer COâ‚‚-neutralen Industrie beitragen.
- Vertrauen in deine Arbeit - Sei du selbst und habe die volle Kontrolle über deinen Tagesablauf, indem du dir deine Aufgaben sowie deine Arbeitszeit frei einteilen kannst. Du kannst deine Ideen ab dem ersten Tag mit einbringen und eigenständig Themen vorantreiben.
- Niemand lernt aus - Wachse zusammen mit dem Unternehmen: In unserer Greenflash Academy bilden wir dich fachlich weiter und fördern deine persönliche Entwicklung.
- Du kommst als Mensch - Bei uns ist jeder gleich. Wir machen keine Unterschiede und begegnen uns auf Augenhöhe.
last, but not least: Du bringst nicht alles mit? Keine Sorge, wir suchen nach Mitarbeitenden, die uns mit ihrer Persönlichkeit überzeugen und motiviert sind.
Recruiting & Employer Branding (x) in Lingen oder Essen Arbeitgeber: Greenflash GmbH
Kontaktperson:
Greenflash GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting & Employer Branding (x) in Lingen oder Essen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um aktiv nach Talenten zu suchen und dich mit ihnen zu vernetzen. Zeig dein Interesse an der Branche und an Greenflash!
✨Tipp Nummer 2
Nutze deine Kommunikationsstärke! Wenn du mit potenziellen Kandidaten sprichst, sei klar und überzeugend. Erzähl ihnen von unserer Vision und warum sie Teil des #GreenKosmos werden sollten. Begeisterung ist ansteckend!
✨Tipp Nummer 3
Teamarbeit ist der Schlüssel! Arbeite eng mit Viola und Julia zusammen, um die besten Talente zu gewinnen. Teile Ideen und Strategien, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken und die richtigen Leute anzusprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten und die Energiewende vorantreiben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting & Employer Branding (x) in Lingen oder Essen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil von Greenflash zu werden. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die unsere Werte leben!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau für diese Rolle im Recruiting & Employer Branding brennst und wie du unsere Vision unterstützen kannst.
Zeig deine Begeisterung!: Lass uns spüren, dass du für die Energiewende brennst! Teile deine Ideen, wie du unsere Arbeitgebermarke stärken und Talente begeistern möchtest. Deine Leidenschaft ist ansteckend!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greenflash GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Greenflash vertraut. Ăśberlege dir, wie deine eigenen Werte dazu passen und bereite Beispiele vor, die zeigen, dass du diese Werte lebst.
✨Bereite dich auf den Recruiting-Prozess vor
Informiere dich ĂĽber den gesamten Recruiting-Prozess, den du begleiten wirst. Sei bereit, deine Erfahrungen und Strategien zu teilen, wie du Kandidaten ansprechen und fĂĽr die Vision von Greenflash begeistern kannst.
✨Zeige deine Innovationskraft
Denke über den Tellerrand hinaus und bringe Ideen mit, wie man neue Trends im Recruiting umsetzen kann. Zeige, dass du kreativ bist und bereit, frische Ansätze in die Employer Branding Strategie einzubringen.
✨Teamarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie wichtig dir Teamgeist ist und wie du gemeinsam mit Viola und Julia an der Positionierung von Greenflash als besten Arbeitgeber arbeiten möchtest.