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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere den Entwicklungsbedarf und konzipiere maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme.
- Arbeitgeber: CHANGE ENERGY NOW revolutioniert die Industrie mit CO₂-neutralen Energiekonzepten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Verantwortung ab dem ersten Tag und persönliche Entwicklung in der Greenflash Academy.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der CO₂-neutralen Industrie und wachse in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Sei du selbst und bringe deine Ideen von Anfang an ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
CHANGE ENERGY NOW – Deine Zukunft
Greenflash verfolgt entschlossen das Ziel, die Industrie auf CO₂-neutrale Weise zu revolutionieren. Wir entwickeln intelligente Energiekonzepte für Industrie und Gewerbe schlüsselfertig aus einer Hand, mit dem klaren Anspruch, die Energiewende voranzutreiben.
CHANGE YOUR ENERGY NOW – Deine Karriere
Unser Erfolg basiert auf gegenseitiger Unterstützung und dem Wunsch, gemeinsam zu wachsen. Im#GreenKosmos pflegen wir einen partnerschaftlichen Umgang auf Augenhöhe und schaffen ein Umfeld, in dem sich Teammitglieder gegenseitig fördern, um ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen.
ENTSCHEIDE DICH FÜR EINEN JOB, DER DIR SINN GIBT – Deine Chance
Werde Teil unserer Vision, eine CO₂-neutrale Industrie zu realisieren – indem wir gemeinsam aktiv im#GreenKosmos die Zukunft gestalten, statt nur zuzuschauen!
So kannst du bei uns punkten
- Qualifikation : Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft o.Ä. oder bringst mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung mit.
- Stakeholderkommunikation und Skalierungserfahrung : Du bist stark in der Kommunikation mit Stakeholdern und hast Erfahrung in der Skalierung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Passion für Mitarbeiterentwicklung : Du hast eine Leidenschaft dafür, Mitarbeiter zu fordern und zu fördern. Du bist bestrebt, ihre Kompetenzen kontinuierlich zu erweitern und sie in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen.
- Weitsicht : Du besitzt die Fähigkeit, zukünftige Entwicklungen und Trends zu erkennen und diese in die Personalentwicklungsstrategie zu integrieren, um langfristigen Erfolg zu sichern.
- Maßnahmenentwicklung: Du konzipierst und implementierst effektive Maßnahmenpläne zur Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter, koordinierst verschiedene Abteilungen und stellst sicher, dass alle Schritte effizient und termingerecht ausgeführt werden, um die Unternehmensziele zu erreichen.
Dein Plus bei uns
- Deine Leistung für einen Job mit Sinn – Du kannst tagtäglich einen sichtbaren Beitrag zur Energiewende leisten.
- Verantwortung für deine Zukunft – Bei Greenflash übernimmst du von Anfang an Verantwortung für spannende Projekte. Hier kannst du nicht nur deine fachliche Expertise unter Beweis stellen, sondern auch zur Realisierung einer CO₂-neutralen Industrie beitragen.
- Vertrauen in deine Arbeit – Sei du selbst und habe die volle Kontrolle über deinen Tagesablauf, indem du dir deine Aufgaben sowie deine Arbeitszeit frei einteilen kannst. Du kannst deine Ideen ab dem ersten Tag mit einbringen und eigenständig Themen vorantreiben.
- Niemand lernt aus – Wachse zusammen mit dem Unternehmen: In unserer Greenflash Academy bilden wir dich fachlich weiter und fördern deine persönliche Entwicklung.
- Du kommst als Mensch – Bei uns ist jeder gleich. Wir machen keine Unterschiede und begegnen uns auf Augenhöhe.
Diese Aufgaben erwarten dich
- Optimierung & Weiterentwicklung: Du entwickelst bestehende PE-Prozesse und HR-Schnittstellen kontinuierlich weiter.
- Implementierung moderner Tools: Du setzt konzernweite PE-Instrumente wie Jahres- und Sommergespräche sowie 360° Feedback um und optimierst IT-gestützte Anwendungen.
- Bedarfsanalyse & Weiterbildung: Du analysierst Entwicklungsbedarfe und gestaltest maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme.
- Evaluierung & Feedback: Du überprüfst die Wirksamkeit von Maßnahmen und gibst konstruktives Feedback.
- Projektarbeit: Du konzipierst neue Maßnahmen zur Personalentwicklung und optimierst bestehende Konzepte.
- Stakeholder-Management: Du bist zentrale Ansprechperson für interne Stakeholder und sicherst eine reibungslose Kommunikation.
- Mitarbeiterbindung: Du entwickelst innovative Konzepte zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -loyalität.
- Budgetverantwortung: Du planst und verwaltest Budgets für Teamentwicklungsmaßnahmen und sorgst für eine zielgerichtete Nutzung der Ressourcen.
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Personalentwicklung (x) in Essen oder Lingen (hybrid) Arbeitgeber: Greenflash
Kontaktperson:
Greenflash HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalentwicklung (x) in Essen oder Lingen (hybrid)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Personalentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei CHANGE ENERGY NOW herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung und der Energiewende. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du innovative Ansätze zur Mitarbeiterentwicklung in einem CO₂-neutralen Umfeld umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Stakeholderkommunikation und der Skalierung von Personalentwicklungsmaßnahmen zu teilen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in die spezifischen Herausforderungen von CHANGE ENERGY NOW einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Mitarbeiterentwicklung! Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du Mitarbeiter gefördert hast und welche Methoden du eingesetzt hast, um ihre Kompetenzen zu erweitern. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalentwicklung (x) in Essen oder Lingen (hybrid)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Ziele und Werte von CHANGE ENERGY NOW. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Vision einer CO₂-neutralen Industrie teilst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Abschlüsse und Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Mitarbeiterentwicklung nennst.
Kommunikation und Stakeholdermanagement: Zeige deine Fähigkeiten in der Stakeholderkommunikation. Beschreibe in deiner Bewerbung, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Personalentwicklungsmaßnahmen zu skalieren.
Entwickle maßgeschneiderte Lösungen: Erkläre, wie du Bedarfsanalysen durchgeführt und maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme konzipiert hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, die spezifischen Bedürfnisse der Mitarbeiter zu erkennen und darauf einzugehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greenflash vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Mitarbeiterentwicklung
Bereite Beispiele vor, die deine Begeisterung für die Förderung und Entwicklung von Mitarbeitern zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter unterstützt hast, ihre Fähigkeiten zu erweitern und ihre Karriereziele zu erreichen.
✨Kommunikation mit Stakeholdern
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen. Zeige, wie du erfolgreich Informationen vermittelt und Beziehungen aufgebaut hast, um Personalentwicklungsmaßnahmen zu skalieren.
✨Weitsicht und Trendbewusstsein
Diskutiere, wie du zukünftige Entwicklungen und Trends im Bereich Personalentwicklung identifizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Erkenntnisse in Strategien integriert hast.
✨Effektive Maßnahmenentwicklung
Erkläre, wie du maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme konzipierst und implementierst. Betone deine Fähigkeit, verschiedene Abteilungen zu koordinieren und sicherzustellen, dass alle Schritte effizient und termingerecht ausgeführt werden.
