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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Durchführung sensorischer Prüfungen und Unterstützung bei Produktbewertungen in der Lebensmittelbranche.
- Arbeitgeber: Innovatives Foodtech-Start-Up mit flachen Hierarchien und dynamischem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Fitnessangebote und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Setze eigenverantwortlich Projekte um und habe echten Einfluss auf den Teamerfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Lebensmitteltechnologie oder verwandten Bereichen, erste Erfahrungen im Qualitätsmanagement von Vorteil.
- Andere Informationen: Kreatives Umfeld mit offenen Ohren für innovative Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Durchführung und Dokumentation sensorischer Prüfungen von Rückstellmustern sowie Unterstützung bei Produktbewertungen
- Unterstützung bei der Erstellung, Pflege und Prüfung von Produkt- und Verpackungsspezifikationen sowie Deklarationen
- Mitarbeit bei der rechtlichen Prüfung von Produktetiketten und Verkaufsunterlagen
- Recherche zu lebensmittelrechtlichen Fragestellungen sowie Unterstützung bei internationalen Produkteinführungen
- Organisation von Laboranalysen sowie Unterstützung bei der Prüfung von Analyseberichten und der Bearbeitung produktspezifischer Kundenanfragen
- Mitarbeit bei der Betreuung des Qualitätsmanagementsystems (z. B. HACCP, Rückverfolgbarkeit und Reklamationsmanagement)
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Begleitung externer Audits (z. B. IFS, Bio, Vegan, Halal) sowie Kommunikation mit Behörden und externen Partnern
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie, Ökotrophologie, Lebensmittelchemie oder vergleichbar
- Interesse an sensorischer Produktbewertung und Qualitätssicherung in der Lebensmittelbranche
- Erste praktische Erfahrungen im Qualitätsmanagement oder in der Lebensmittelindustrie (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) von Vorteil
- Grundkenntnisse im Lebensmittelrecht sowie in der Lebensmittelkennzeichnung wünschenswert
- Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte sensorische Wahrnehmung
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Warum wir?
Dich reizt die Faszination Start-up? Wir möchten, dass du eigenverantwortlich Projekte umsetzen kannst, die dir Spaß machen, dich weiter bringen, und die einen echten Einfluss auf den Erfolg unseres Teams haben.
Wir bieten dir:
- Tiefe Einblicke in ein schnell wachsendes, innovatives Foodtech-Start-Up
- Zusammenarbeit in einem einzigartigen Team von starken, dynamischen und mitreißenden Kolleginnen und Kollegen in flachen Hierarchien
- Immer ein offenes Ohr für kreativen Input
- Vielfältige Möglichkeiten für die persönliche und professionelle Weiterentwicklung in einem kreativen, motivierten Umfeld
- Attraktives Gehalt mit großartigen Benefits im Bereich Fitness, Altersvorsorge und z.B. einer GREENFORCE Produkt Auswahl :)
(Jr) Quality & Food Compliance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: GREENFORCE FUTURE FOOD AG
Kontaktperson:
GREENFORCE FUTURE FOOD AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Jr) Quality & Food Compliance Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen aus der Lebensmittelbranche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Qualitätsmanagement und in der Lebensmittelindustrie am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Rollen innerhalb der Lebensmittelbranche. Manchmal kann ein Einstieg in eine andere Position dir die Tür zu deinem Traumjob öffnen. Lass uns gemeinsam die Möglichkeiten erkunden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Jr) Quality & Food Compliance Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als (Jr) Quality & Food Compliance Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine praktischen Erfahrungen im Qualitätsmanagement oder in der Lebensmittelindustrie hervor. Egal, ob Praktika oder Werkstudententätigkeiten – wir wollen wissen, was du bereits gelernt hast und wie du das bei uns einbringen kannst!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GREENFORCE FUTURE FOOD AG vorbereitest
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Aufgaben und Anforderungen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es um eine Position im Bereich Qualität und Lebensmittelsicherheit geht, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Lebensmittelrecht, sensorischen Prüfungen und Qualitätsmanagementsystemen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Lebensmittelindustrie, um im Gespräch kompetent wirken zu können.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem Start-up ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.