Kaufbeuren, Bavaria, Germany
Für unsere Produktionsstandorte inKaufbeurensowieFürstenfeldbruc k suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d). Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt gleichverteilt auf beiden Standort e n pro Woche , wodurch eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden sicher gestellt wird.
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Sparringpartner undCoachfür unsereFührungskräfte,insbesonderebei Führungsfragen,Mitarbeiterentwicklung, Change-Prozessen und Entwicklung einergesunden, wertschätzenden Unternehmenskulturin eineminternationalen und interkulturellen Arbeitsumfeld
- Praxisnahe und individuelleBetreuung der Führungskräfte bei allen personal- und arbeitsrechtsrelevanten Fragestellungensowie eigenständige Durchführung und Begleitung von Personalmaßnahmen,z. B.beiAbmahnungen, Kündigungen,Aufhebungsverträgen und Trennungsgesprächen.
- Professionelle Moderation und Begleitung vonKonfliktgesprächen sowie Entwicklung nachhaltiger Lösungen für eine konstruktive Zusammenarbeit
- Ein gutes Gespür für die Anliegen und Bedürfnisse der Mitarbeitenden sowie die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen alsvertrauensvolle Ansprechpersonzur Verfügung zu stehen
- Mitgestaltung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen sowie aktive Unterstützung bei Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprojekten.
- Mitarbeit an HR-Projekten undÜbernahme von Sonderthemen, z.e.Mitarbeiterbefragungen, Reporting undPersonalentwicklung oder Trainingsvon Mitarbeitern und Führungskräften
Passend zum Profil
- Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder relevante kaufmännische Ausbildungmit Schwerpunkt Personal
- Mindestensdrei- bisfünfjährige ErfahrungalsHR Business Partnerim Personalbereich, idealerweise im Produktions- oder FertigungsumfeldeinesinternationalagierendenIndustrieunternehmens mit standortübergreifender Zusammenarbeit
- Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften sowie ein sicheres Auftreten als Coach und Berater auf Augenhöhe
- Erfahrung im Umgang mitEmployee-Relations-Fällen sowie die Fähigkeit, auch bei unterschiedlichen Interessenlagen souverän und lösungsorientiert zu agieren
- Freude daran, Führungskräfte partnerschaftlich zu beraten, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen und auch in schwierigen Situationen Orientierung zu geben
- Fundierte Praxiskenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
- Routinierter Umgang mit HR-System (idealerweiseWorkday) sowie gängigen MS-Office Anwendungen, Affinität zu Digitalisierung und KI
- Empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Beratungskompetenz, hoher Eigeninitiative, Diskretion und Hands-on-Mentalität, die auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick behält und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestaltet.
- Eine positive Einstellung und Humor
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen zwischen den Standorten Kaufbeuren und Fürstenfeldbruck.
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HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) in Kaufbeuren Arbeitgeber: Greenhouse Software, Inc.
Bitpanda in Wien bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, als Growth Analytics Manager einen direkten Einfluss auf strategische Entscheidungen zu nehmen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir kreatives Denken und Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg. Unsere attraktiven Benefits und die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen zu arbeiten, machen Bitpanda zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die bedeutungsvolle und erfüllende Karrieremöglichkeiten suchen.
Kontaktdaten:
Greenhouse Software, Inc. Recruiting-Team
