Auf einen Blick
- Aufgaben: Überprüfe und bearbeite Screening-Warnungen zu Sanktionen und unterstütze die Einhaltung der Travel Rule.
- Unternehmen: Bybit, eine führende Krypto-Börse mit globaler Reichweite und innovativer Kultur.
- Vorteile: Wachstumsfonds für Weiterbildung, interne Events und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem schnell wachsenden Unternehmen mit interner Mobilität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im AML-Bereich und Kenntnisse über Sanktionen und Krypto-Transaktionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Über uns
Gegründet im Jahr 2018, ist Bybit eine der weltweit führenden Kryptowährungsbörsen und digitalen Finanzplattformen, die über 80 Millionen Nutzer in mehr als 200 Ländern und Regionen bedient. Angetrieben von erstklassiger Technologie und einer nutzerzentrierten Denkweise, bietet Bybit ein nahtloses Ökosystem für Handel, Zahlungen, Vermögensverwaltung, Verwahrung, institutionelle Dienstleistungen und Web3 – und verbindet die Nutzer mit der Zukunft der digitalen Finanzen. Unsere Kernwerte definieren, wie wir aufbauen. Wir hören zu, kümmern uns und verbessern, um Produkte und Erfahrungen zu schaffen, die den Nutzer in den Mittelpunkt stellen.
Position Übersicht
Wir suchen einen detailorientierten AML-Spezialisten für Name Screening & Travel Rule, der unser AML-Operationsteam verstärkt. Die Rolle ist verantwortlich für Sanktionen, PEP- und adverse Medien-Screening über den gesamten Kundenlebenszyklus hinweg und unterstützt die Einhaltung der Travel Rule sowie das Handling von Ausnahmen bei virtuellen Vermögensübertragungen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Überprüfung und Bearbeitung von Screening-Warnungen in Bezug auf Sanktionen, PEPs, adverse Medien, Kunden, Gegenparteien und verbundene Parteien.
- Untersuchung potenzieller Übereinstimmungen, Dokumentation klarer Begründungen und Eskalation höherer Risiken oder komplexer Fälle, wenn erforderlich.
- Unterstützung der Travel Rule-Operationen durch Überprüfung von Absender- und Empfängerinformationen, Behebung von Datenabweichungen, fehlgeschlagenen Übertragungen und anderen Ausnahmen.
- Zusammenarbeit mit internen Teams und Gegenparteien (VASPs), um Screening- und Travel Rule-Probleme zu lösen.
- Überwachung relevanter Sanktionen und regulatorischer Entwicklungen zur Travel Rule weltweit und Unterstützung der zeitnahen operativen Umsetzung.
- Führung genauer Fallakten und Unterstützung von Audits, regulatorischen Anfragen und internen Überprüfungen.
- Identifizierung wiederkehrender Fehlalarme, Ausnahmetrends und Prozesslücken sowie Beitrag zur Regeloptimierung, Workflow-Verbesserungen, Automatisierung und KI-Initiativen.
- Enge Zusammenarbeit mit internen AML-Operations- und Compliance-Teams bei verwandten Eskalationen.
Anforderungen
- 3+ Jahre relevante Erfahrung im AML-Betrieb innerhalb der Finanzdienstleistungs-, Fintech-, Zahlungs- oder virtuellen Vermögensbranche.
- Praktische Erfahrung im Name Screening, der Einhaltung von Sanktionen und/oder Travel Rule-Systemen und -Operationen.
- Gutes Verständnis von Sanktionen, PEP- und adverse Medien-Screening sowie FATF-Anforderungen zur Travel Rule.
- Gutes Verständnis von Transaktionen mit virtuellen Vermögenswerten, Grundlagen der Blockchain und damit verbundenen AML/CFT-Risiken.
- Starke analytische Fähigkeiten, Dokumentations- und Fallbearbeitungsfähigkeiten.
- Berufliche Zertifizierungen wie CAMS, ICA oder gleichwertig sind von Vorteil.
Profil
- Starkes Urteilsvermögen und Aufmerksamkeit für Details, mit der Fähigkeit, klare und verteidigbare Screening-Entscheidungen zu treffen.
- Komfortabel im Umgang mit hochvolumigen operativen Warteschlangen und Priorisierung zeitkritischer Fälle.
- Proaktiv bei der Identifizierung von Lücken und der Verbesserung von Prozessen, einschließlich durch Automatisierung und KI.
- Starker Kommunikator mit Interesse an Krypto, digitalen Vermögenswerten und der Prävention von Finanzkriminalität.
Warum uns beitreten?
Bei Bybit setzen wir uns dafür ein, ein unterstützendes und bereicherndes Arbeitsumfeld zu fördern. Unsere Vorteile umfassen:
- Study Growth Fund: Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung und kontinuierliches Lernen.
- Interne Veranstaltungen: Teilnahme an regelmäßigen Teambuilding-Aktivitäten, Workshops und Veranstaltungen, die darauf abzielen, Zusammenarbeit und Innovation zu fördern.
- Globale Zusammenarbeit: Teil eines vielfältigen, internationalen Teams sein, das mit Kollegen aus der ganzen Welt zusammenarbeitet.
- Karriereentwicklung: Zugang zu Wachstums- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb eines schnell wachsenden globalen Unternehmens.
- Interne Mobilität: Wachsen Sie mit uns – Ihre langfristige Entwicklung ist uns wichtig. Wir bieten interne Stellenangebote, um Ihren Karriereweg zu unterstützen.
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Kontaktdaten:
Greenhouse Software, Inc. Recruiting-Team
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✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Greenhouse Software, Inc. treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Greenhouse Software, Inc. verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Greenhouse Software, Inc. bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Greenhouse Software, Inc. zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Greenhouse Software, Inc. den entscheidenden Vorteil verschaffen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Greenhouse Software, Inc. wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Greenhouse Software, Inc. interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Greenhouse Software, Inc. oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greenhouse Software, Inc. vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.