Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Pflege für medizinisch fragile Schüler während des Schultages und bei Transport.
- Unternehmen: Greenlife Healthcare Staffing - führende Personalagentur im Gesundheitswesen.
- Vorteile: 35 $ pro Stunde, flexible Arbeitszeiten und wertvolle Berufserfahrung.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem unterstützenden und innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Schülern mit besonderen Bedürfnissen.
- Qualifikationen: Aktive LPN-Lizenz in Georgia und CPR-Zertifizierung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35 - 35 € pro Stunde.
Standort: Cherokee County, Georgia (Schulbasierte Einsätze können je nach Bedarf des Schülers und der Platzierung im Bezirk variieren)
Anstellungsart: Vertrag / Schulbasiert
Stundenlohn: 35 $ pro Stunde
Über Greenlife Healthcare Staffing
Greenlife Healthcare Staffing ist eine führende nationale Personalvermittlungsagentur, die sich der Verbindung von Gesundheitsfachkräften mit erstklassigen Möglichkeiten widmet. Wir arbeiten mit Krankenhäusern, Kliniken, Pflegeheimen, Facharztgruppen und Privatpraxen zusammen, um talentierte Personen mit Rollen zu verbinden, die ihren Fähigkeiten und Karrierezielen entsprechen.
Positionsübersicht
Wir suchen mitfühlende, zuverlässige und klinisch qualifizierte 1:1 Schulkrankenschwestern, um individuell abgestimmte Pflege für medizinisch fragile Schüler in einer Schule bereitzustellen. Die Krankenschwester unterstützt Schüler mit komplexen medizinischen Bedürfnissen während des Schultages und, wenn erforderlich, während des speziellen Transports zu und von der Schule. Diese Rolle richtet sich an Krankenschwestern mit starker Erfahrung in der Pädiatrie, Schulpflege, häuslicher Pflege, privater Pflege oder bei medizinisch fragilen Schülern.
Der zugewiesene Krankenpfleger arbeitet eng mit dem Schüler, der Familie, dem Schulpersonal, dem Bezirkspersonal und den Gesundheitsdienstleistern zusammen, um einen sicheren Zugang zur Bildung zu gewährleisten, während er die ärztlichen Anordnungen, individuellen Gesundheitspläne, Anforderungen des individuellen Bildungsprogramms und geltenden Pflegestandards befolgt.
Die 1:1 Pflege erfordert Personal mit einer uneingeschränkten Georgia LPN-Lizenz und einer aktuellen CPR-Zertifizierung.
Warum uns beitreten?
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Verdienen Sie 35 $ pro Stunde, indem Sie essentielle 1:1 Pflege für medizinisch fragile Schüler bereitstellen.
- Arbeitszeit: Schulzeitplan basierend auf dem Kalender des Bezirks und der Zuweisung des Schülers. Die Stunden können morgens und nachmittags Transportzeiten umfassen, wenn erforderlich.
- Berufliches Wachstum: Gewinnen Sie wertvolle Erfahrungen in einer kollaborativen, innovativen und unterstützenden Umgebung, in der Sie mit medizinisch fragilen Schülern mit komplexen Bedingungen arbeiten.
- Beeindruckende Arbeit: Tragen Sie zu einer missionarisch orientierten Organisation bei, die sich der Verbesserung der Patientenergebnisse widmet, indem sie sicherstellt, dass Schüler mit komplexen medizinischen Bedürfnissen sicher auf ihre Bildung zugreifen können.
Aufgabenbeschreibung
Die 1:1 Schulkrankenschwester bietet während des Schultages direkte qualifizierte Pflege für einen zugewiesenen Schüler und, wenn medizinisch erforderlich, während des Transports. Zu den Aufgaben gehören möglicherweise die Überwachung des Gesundheitszustands des Schülers, das Durchführen angeordneter Verfahren, das Reagieren auf Veränderungen des Zustands, die Verabreichung von Medikamenten, die Dokumentation der Pflege, die Kommunikation mit dem Schulteam und der Familie sowie die Unterstützung der sicheren Teilnahme des Schülers am Bildungsumfeld.
Die Aufgaben umfassen:
- Individuelle Pflege für medizinisch fragile Schüler gemäß ärztlichen Anordnungen, Bezirksverfahren, individuellen Gesundheitsplänen und geltenden Pflegeplänen.
- Überwachung von Schülern mit Anfallsstörungen und Befolgung von Anfallaktionsplänen, einschließlich Beobachtung, Dokumentation, Notfallreaktion und Eskalation bei Bedarf.
- Bereitstellung von G-Tube-Pflege, Fütterungsunterstützung, Verabreichung von Medikamenten über enterale Wege, wenn angeordnet und erlaubt, sowie Überwachung auf Verträglichkeit oder Komplikationen.
- Verabreichung und Überwachung von Sauerstoffunterstützung gemäß Anordnung, einschließlich Beobachtung auf Anzeichen von Atemnot und rechtzeitiger Eskalation von Bedenken.
- Unterstützung von Schülern mit Asthma, Atemwegserkrankungen, Zerebralparese, Blindheit, nonverbalen Kommunikationsbedürfnissen, Rollstuhlnutzung, Windel-/Toilettenbedarf und anderen medizinisch komplexen Bedingungen.
- Begleitung der zugewiesenen Schüler während des Bustransports, wenn erforderlich, einschließlich der morgendlichen Abholung von zu Hause und der nachmittäglichen Rückkehr nach Hause.
- Aufrechterhaltung der Sicherheit der Schüler während des Ein- und Aussteigens, des Transports, der Übergänge und der Aktivitäten während des Schultages.
- Professionelle Kommunikation mit Eltern/Erziehungsberechtigten, Schulpersonal, Transportpersonal, Lehrern, Therapeuten, Bezirksleitung der Pflege und Aufsichtspersonen der Agentur, wie angemessen.
- Vollständige und genaue tägliche Dokumentation, einschließlich Pflegeberichten, Aufzeichnungen über die Verabreichung von Medikamenten, Anfallprotokollen, Fütterungsaufzeichnungen, Beobachtungen zur Sauerstoff-/Atemtherapie, Vorfallberichten und anderer erforderlicher Dokumentation.
- Umgehende Meldung von Änderungen des Gesundheitszustands der Schüler, Vorfällen, versäumter Pflege, Ausrüstungsproblemen, Transportfragen oder Änderungen des Zustands über die entsprechenden Kanäle.
- Aufrechterhaltung der Vertraulichkeit aller Schülerakten und Gesundheitsinformationen gemäß FERPA, HIPAA, falls zutreffend, Bezirksrichtlinien und Richtlinien der Agentur.
- Teilnahme an Orientierungen, Schulungen, Kompetenzüberprüfungen und schülerspezifischen Briefings vor der Zuweisung.
- Aufrechterhaltung eines professionellen Verhaltens, angemessener Grenzen, zuverlässiger Anwesenheit und Einhaltung der Erwartungen der Schule und des Bezirks.
- Befolgung aller geltenden bundesstaatlichen, staatlichen, lokalen, bezirklichen und pflegerischen Anforderungen.
- Ausführung nur der Aufgaben innerhalb des Lizenzbereichs der Krankenschwester, des Kompetenznachweises, der ärztlichen Anordnungen und der vom Bezirk genehmigten Verfahren.
Qualifikationen
Jobqualifikationen & Zertifizierungen:
- Aktive, uneingeschränkte Georgia Licensed Practical Nurse (LPN) Lizenz.
- Aktuelle CPR/BLS-Zertifizierung erforderlich.
- Erfahrung in der Pädiatrie, Schulpflege, bei medizinisch fragilen Schülern, häuslicher Pflege, privater Pflege, Notfallversorgung oder ähnlichem wird stark bevorzugt.
- Vorherige Erfahrung mit Anfallsstörungen, G-Tuben, Sauerstoffverabreichung, Asthma, neurologischen Störungen, Zerebralparese, nonverbalen Schülern, rollstuhlabhängigen Schülern oder komplexer pädiatrischer Pflege wird stark bevorzugt.
- Fähigkeit, alle erforderlichen Anforderungen des Bezirks, der Agentur, Hintergrundüberprüfungen und Einarbeitungsanforderungen zu bestehen.
- Fähigkeit, die jährliche Schulung, Orientierung, Dokumentationstraining und schülerspezifische Kompetenzüberprüfung abzuschließen.
- Fähigkeit, in einer Schule zu arbeiten und Schultransport zu nutzen, wenn zugewiesen.
- Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und die Fähigkeit, die Kontinuität der Pflege für zugewiesene Schüler aufrechtzuerhalten.
- Fähigkeit, effektiv mit Familien, Schulteams, Transportpersonal und klinischen Aufsichtspersonen zu kommunizieren.
- Bereitstellung von Lebenslauf, Lizenzverifizierung, Zertifizierungen und anderen erforderlichen Nachweisen zur Überprüfung durch den Bezirk.
Fähigkeiten:
- Pädiatrische Pflegebewertung
- Anfallüberwachung und Umsetzung von Anfallaktionsplänen
- Notfallreaktion und Eskalation
- G-Tube-Fütterung und Unterstützung bei enteralen Medikamenten
- Sauerstoffverabreichung und Atembeobachtung
- Überwachung und Intervention bei Asthma
- Pflege von Schülern mit Zerebralparese und neurologischen Erkrankungen
- Pflege von blinden, nonverbalen, rollstuhlabhängigen und medizinisch fragilen Schülern
- Sichere Positionierung, Transfers und Mobilitätsbewusstsein der Schüler
- Transportpflege und Überwachung der Sicherheit im Bus
- Genauigkeit in der klinischen Dokumentation
- Verabreichung von Medikamenten im Rahmen des Lizenzbereichs
- Kommunikation mit Familien und interdisziplinären Schulteams
- Professionelles Urteilsvermögen und ruhige Reaktion in dringenden Situationen
- Vertraulichkeit und Einhaltung der Erwartungen gemäß FERPA/HIPAA
- Zuverlässigkeit, Geduld, Mitgefühl und starke Aufmerksamkeit für Details
- Mehrsprachigkeit (Spanisch) (nicht zwingend erforderlich, aber sehr gewünscht)
Zusätzliche Anforderungen:
Die Dienstleistungen können das Fahren mit dem Schulbus des Schülers, das Abholen zu Hause am Morgen, das Begleiten des Schülers zur Schule und das Fahren mit dem Schüler zurück nach Hause am Nachmittag umfassen. Aktuelle Schülerbedürfnisse umfassen unter anderem:
- High School männlicher Schüler: Anfallsstörung, Sauerstoffunterstützung, Rollstuhlnutzung, G-Tube, Windel, blind, nonverbal.
- Middle School weiblicher Schüler: Anfallsstörung, G-Tube, Rollstuhlnutzung, Blindheit, Asthma, Sauerstoffunterstützung.
- Middle School männlicher Schüler: G-Tube und Anfallsstörung.
- Elementary weiblicher Schüler: Vorgeschichte von kongenitalem CMV, therapieresistenter Lennox-Gastaut-Syndrom, Epilepsie und Zerebralparese.
1:1 Pediatric School Nurse (LPN) Arbeitgeber: Greenlife Healthcare Staffing
Greenlife Healthcare Staffing ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich der Verbindung von Gesundheitsfachkräften mit erstklassigen Möglichkeiten widmet. In Manchester, MD, bieten wir eine unterstützende und innovative Arbeitsumgebung, in der Sie als Geriatric Nursing Assistant wertvolle Erfahrungen sammeln und einen bedeutenden Einfluss auf das Leben älterer Patienten ausüben können. Unsere flexiblen Per-Diem-Schichten und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Gesundheitswesen suchen.
Kontaktdaten:
Greenlife Healthcare Staffing Recruiting-Team
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In der Pflege sind lokale Jobmessen eine super Möglichkeit, um direkt ins Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern wie Greenlife Healthcare Staffing zu kommen. Hier kannst du dich nicht nur vorstellen, sondern auch mehr über die speziellen Anforderungen und Kultur der Einrichtung erfahren.
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Viele Pflegejobs werden über Empfehlungen vergeben. Schau dir lokale Pflegegruppen oder -organisationen an und nimm an deren Veranstaltungen teil. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir nicht nur Infos über freie Stellen geben, sondern auch bei Greenlife Healthcare Staffing unterstützen können.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkompetenz:Im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine relevanten Qualifikationen hervorhebst. Zeige nicht nur deine Ausbildung, sondern auch Weiterbildungen oder spezielle Zertifikate, die du erworben hast. Das macht einen guten Eindruck bei Greenlife Healthcare Staffing!
Betone deine menschlichen Fähigkeiten:In der Pflege stehen Empathie und Teamarbeit im Vordergrund. Teilen wir in deinem Anschreiben Beispiele mit, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und gut im Team arbeitest. Das hilft Greenlife Healthcare Staffing, sich ein Bild von dir zu machen.
Hebe deine Verfügbarkeit hervor:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du klar angibst, wann du verfügbar bist. Erwähne bereits im Anschreiben deine Verfügbarkeit und Flexibilität, um dem Team bei Greenlife Healthcare Staffing zu zeigen, dass du bereit bist, sofort einzuspringen.
Persönliches Anschreiben ist King!:Dein Anschreiben ist deine Chance, dich persönlich vorzustellen. Sprich niederig über deine Motivation für die Stelle und warum du bei Greenlife Healthcare Staffing arbeiten möchtest. Lass uns wissen, was dich an der Arbeit begeistert und welche Ziele du in der Zeit erreichen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greenlife Healthcare Staffing vorbereitet
✨Die richtige Einstellung zeigt sich im Gespräch
In der Pflege dreht sich alles um Empathie und Kommunikation. Überlege dir, wie du deine Einstellung und Motivation für den Bereich den Interviewern bei Greenlife Healthcare Staffing am besten vermitteln kannst. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für deine Patienten da sein willst.
✨Zielgerichtete Fragen zur Pflegepraxis
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Pflegepraxis zu beantworten. Zum Beispiel, wie du auf herausfordernde Situationen reagierst oder welche Methoden du zur Schmerzlinderung anwendest. Hier können auch praktische Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang hilfreich sein, um deine Ansätze klar zu machen.
✨Klarheit über deine Verfügbarkeit schaffen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sei bereit zu erläutern, wie lange du verfügbar bist und ob du flexibel bist, auch mal Überstunden zu leisten. Das gibt Greenlife Healthcare Staffing ein gutes Gefühl dabei, dass du ernsthaft an der Position interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Dein Lernwille ist ein Plus
Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in neue Aufgaben eingearbeitet werden musst. Zeige, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich an verschiedene Gegebenheiten anzupassen. Das könnte durch Beispiele aus deiner Ausbildung oder früheren Stellen geschehen, wo du dich schnell in neue Systeme oder Prozesse eingearbeitet hast.