Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die finanzielle Gesamtverantwortung und entwickle innovative Finanzprozesse.
- Unternehmen: Dynamisch wachsendes Unternehmen mit klarer Marktpositionierung.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, direkte Einflussnahme auf Transformation und Wertsteigerung.
- Weitere Informationen: Hohe persönliche Reife und Kommunikationsfähigkeit sind gefragt.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das echte Veränderungen in einem Mid-Market-Unternehmen bewirkt.
- Qualifikationen: Erfahrung in kaufmännischer Gesamtverantwortung und M&A-Transaktionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Teil der Geschäftsführung übernehmen Sie als Chief Financial Officer die Gesamtverantwortung für den kaufmännischen Bereich im projektorientierten Geschäftsumfeld.
Responsibilities
- Ergebnisverantwortliche kaufmännische Gesamtsteuerung der Unternehmensgruppe
- Führung sämtlicher kaufmännischer Funktionen mit den Schwerpunkten Finance, Controlling, Rechnungswesen (HGB- und IFRS‑Konsolidierung), Steuern
- Sicherstellung eines präzisen, transparenten und regelkonformen Rechnungswesens inkl. komplexer Sachverhalte wie Teilgewinnrealisierung (IFRS 15)
- Nachhaltige Ergebnis‑ und Cash‑Steuerung, elastbares Banken‑ und Kreditlinienmanagement inkl. Reporting, Covenant Monitoring und Finanzierungsstrukturierung
- Gruppenweite Standardisierung und Weiterentwicklung der Finanzprozesse, -systeme und -strukturen entlang der Transformationsagenda des Unternehmens
- Ansprechpartner für den Gesellschafter Aurelius in allen finanziellen Belangen
- Enge Zusammenarbeit mit den AURELIUS Teams bei Value Creation Initiativen, Buy & Build Ansätzen und strategischen Projekten, aktive Begleitung von M&A-Prozessen (Add‑ons, Exit) inkl. Datenraum, Financial Fact Book, Q&A und Buyer Negotiations
- Führung & Entwicklung des Finanzteams sowie starke Präsenz im operativen Tagesgeschäft
Qualifications
- Mehrjährige kaufmännische Gesamtverantwortung in einer dezentral organisierten Unternehmensgruppe des Mittelstands
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung / Wirtschaftsprüfung / Investment Bank, in der Durchführung von M&A-Transaktionen und nachweisbare Erfolge bei Exits von Vorteil
- Fundierte Expertise in HGB- und IFRS‑Abschlüssen, Finanzierung und Working‑Capital Steuerung
- Vertraut mit und versiert in Veränderungsprozessen, wie Transformations‑ und Wachstums‑Phasen
- Erfahrung in der Integration neu akquirierter Unternehmen, inkl. Harmonisierung von Prozessen, Reporting‑Standards und ERP‑Systemen
- Unternehmerisch geprägtes Denken und Handeln, Umsetzungsstärke und Kostenbewusstsein
- Souverän im Projektmanagement und Ergebnispräsentationen
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und Führungsqualität sowie pragmatische Arbeitsweise
- Fähigkeit, sowohl das große Ganze zu überblicken als auch Hands-on Dinge im Detail voranzutreiben und selbst umzusetzen
- Persönliche Reife, um professionell mit Auditoren und externen Partnern zu kommunizieren und verhandeln
- Kompetent im Umgang mit gängigen Tools wie MS365, Dynamics365, diversen Buchhaltungs‑Systemen und KI‑Tools
- Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Benefits
Wir bieten eine unternehmerische CFO‑Rolle mit direktem Einfluss auf Wertsteigerung und Transformation eines Mid‑Market‑Portfoliounternehmens. Hoher Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und direkter Draht zum Investor. Eine wirtschaftlich gesunde, dynamisch wachsende Unternehmensgruppe mit klarer Marktpositionierung und langfristiger Perspektive.
Chief Financial Officer Arbeitgeber: Greenovis GmbH
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine spannende CFO-Position mit der Möglichkeit, aktiv an der Wertsteigerung und Transformation eines dynamisch wachsenden Mid-Market-Portfoliounternehmens mitzuwirken. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum, was Ihnen die Chance gibt, Ihre Ideen direkt umzusetzen. Zudem unterstützen wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und ein starkes Teamumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Financial Officer erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Greenovis GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Greenovis GmbH über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Greenovis GmbH interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Financial Officer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Greenovis GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Greenovis GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Greenovis GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Greenovis GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greenovis GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Greenovis GmbH betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Greenovis GmbH schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
