Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung unserer Azubis im Garten- und Landschaftsbau und gestalte die Zukunft mit.
- Unternehmen: Greenovis GmbH, eine der größten Unternehmensgruppen im Garten- und Landschaftsbau in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team, moderne Büros und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Mentor für junge Talente und forme die nächste Generation von Fachkräften.
- Qualifikationen: Meister oder Techniker im Garten- und Landschaftsbau sowie Erfahrung in der Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
- Greenovis Gmb H
- als Dachorganisation der Greenovis Group, eine der größten Unternehmensgruppe im Garten- und Landschaftsbau in Deutschland, koordinieren wir die Strategie und Kompetenzen der Unternehmensgruppe und erbringen Dienstleistungen für unsere Partnerunternehmen.
Der Garten- und Landschaftsbau lebt von Menschen, die ihr Wissen weitergeben.
Bei der Greenovis Group übernimmst du eine zentrale Rolle in der Ausbildung unserer Auszubildenden und begleitest sie auf ihrem Weg zu qualifizierten Fachkräften.
Mit gruppenweiter Verantwortung, engem Austausch mit den Azubis und viel Freiraum für eigene Ideen prägst du die Ausbildung von morgen.
Derzeit besteht die Unternehmensgruppe aus fünfzehn Unternehmen mit rund 820 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an einundzwanzig Standorten in Deutschland.
In der
Nähe von Düsseldorf suchen wir ab sofort einen gruppenweiten Ausbilder im Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.
- Verantwortung für die gruppenweite Ausbildung unserer Azubis im Garten- und Landschaftsbau
- Weiterentwicklung und Sicherstellung einheitlicher Ausbildungsstandards an allen Standorten
- Fachliche und organisatorische Unterstützung unserer lokalen Ausbilder
- Regelmäßige Besuche der Standorte sowie enge Zusammenarbeit
- Organisation und Durchführung von Azubi-Treffen, Schulungen und Veranstaltungen
- Vorbereitung der Auszubildenden auf Zwischen- und Abschlussprüfungen
- Vertretung der Greenovis Group auf Ausbildungs- und Karrieremessen sowie an Schulen
- Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Berufsschulen, Hochschulen und Bildungseinrichtungen
- Entwicklung und Umsetzung neuer Maßnahmen zur Gewinnung und Förderung von Auszubildenden
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Meister, Techniker, Fachwirt im Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbar
- AEVO oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
- Mehrjährige Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau
- Erfahrung in der Ausbildung und Betreuung von Auszubildenden
- Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Freude daran, junge Menschen zu fördern und für den Beruf zu begeistern
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
- Führerschein der Klasse B
- Gestaltungsfreiraum und aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Individuelle Weiterbildungsförderung
- Flexible Arbeitszeiten & 2 Tage Home-Office pro Woche
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in modernen Büroräumen
- Kostenlose Getränke: Wasser, Kaffee, Tee & Softdrinks
- Strukturierte Einarbeitung & kollegiales Arbeitsumfeld
- Gute Anbindung: kostenlose Parkplätze & 5 Minuten vom Bahnhof entfernt
- Bike-Leasing
- Mitarbeiterrabatte
Gruppenweiter Ausbilder im Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) Arbeitgeber: Greenovis GmbH
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine spannende CFO-Position mit der Möglichkeit, aktiv an der Wertsteigerung und Transformation eines dynamisch wachsenden Mid-Market-Portfoliounternehmens mitzuwirken. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum, was Ihnen die Chance gibt, Ihre Ideen direkt umzusetzen. Zudem unterstützen wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und ein starkes Teamumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gruppenweiter Ausbilder im Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze lokale Gartenbau-Messen!
Schau dir lokale Gartenbau-Messen und Veranstaltungen an – das ist der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Viele Unternehmen suchen direkt dort nach neuen Talenten, und du kannst deinen Namen und dein Interesse direkt einbringen.
✨Schließe dich Gartenbau-Communities an!
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich um Gartenbau drehen. Sei aktiv, teile dein Wissen und interessiere dich für die Projekte anderer. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und wirst möglicherweise auf offene Stellen hingewiesen, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Präsentiere deine Expertise!
Erstelle eine kleine Portfolio-Website oder einen Blog, auf dem du deine Projekte und Erfahrungen im Gartenbau zeigst. Das hilft nicht nur, deine Fähigkeiten zu demonstrieren, sondern gibt dir auch ein gutes Gesprächsthema während Bewerbungsinterviews.
✨Bewerbungen direkt bei Greenovis GmbH einreichen!
Wenn du die Möglichkeit hast, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen, mach das! So erhältst du die besten Chancen, deinen Fuß in die Tür zu bekommen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenweiter Ausbilder im Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Präsentation deiner gärtnerischen Fähigkeiten:Stell sicher, dass dein Lebenslauf deine gärtnerischen Fähigkeiten und Erfahrungen widerspiegelt! Du könntest zum Beispiel praktische Erfahrungen in der Pflege von Pflanzen, der Gestaltung von Gärten oder der Verwendung von speziellen Anbaumethoden hervorheben. Vergiss nicht, relevante Zertifikate oder Fortbildungen zu erwähnen, die deine Qualifikationen untermauern!
Referenzen aus der Branche einfügen:Wenn du schon im Gartenbau gearbeitet hast, sollten deine Referenzen unbedingt in deine Bewerbung! Frag frühere Arbeitgeber oder Kollegen nach einer kurzen Empfehlung, die deine Arbeitsweise und dein Know-how ebenfalls unterstreicht. Solche Empfehlungen können den Unterschied machen und deinem Profil einen zusätzlichen Schub geben.
Motivation und Leidenschaft im Anschreiben zeigen:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darlegen, warum du für eine Vollzeitstelle im Gartenbau brennst! Teile deine Begeisterung für die Natur und deine Ideen, wie du zur Wertschätzung der Umwelt beitragen kannst. Persönliche Anknüpfungspunkte an Greenovis GmbH sind hier ein Plus!
Projekte und Bilder von deiner Arbeit:Wenn du schon eigene Gartenprojekte oder kreative Arbeiten realisiert hast, füge einige Bilder oder Beschreibungen in deine Bewerbung ein! Visuelle Beweise deiner Fähigkeiten können Eindruck hinterlassen und dem Team von Greenovis GmbH zeigen, was du wirklich draufhast. Ein kreatives Portfolio kann hier echt überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greenovis GmbH vorbereitet
✨Zeige deine grüne Daumenkraft
Bereite dich darauf vor, konkret über deine Erfahrungen im Gartenbau zu sprechen. Wenn du mit speziellen Pflanzen oder Techniken gearbeitet hast, bring das zur Sprache! Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst, die für Greenovis GmbH wertvoll sein kann.
✨Portfolios und Projekte präsentieren
Hast du Projekte oder Gärten gestaltet, die du zeigen kannst? Ein Portfolio ist hier Gold wert! Es hilft, deine Fähigkeiten visuell darzustellen und gibt dem Interviewer ein konkretes Bild von deinem Stil und deinen Fähigkeiten.
✨Technische Fragestellungen im Gartenbau
Erwarte technische Fragen zu Pflanzentechniken oder Schwachstellen im Gartenbau. Sei bereit, dein Wissen über ökologische Anbaumethoden, Schädlingsbekämpfung oder Bodenpflege zu zeigen. Das könnte einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du auf dem neuesten Stand bist!
✨Motivation und Teamgeist
Als Vollzeitkraft wird von dir erwartet, dass du nicht nur deine Aufgaben erfüllst, sondern auch im Team anpackst. Sei bereit zu erläutern, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen oder Kunden zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Gartenprojekte zu realisieren.
