Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde echte Probleme im Gebäudebetrieb und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Frisches Start-up in Stuttgart, das die Immobilienbranche revolutioniert.
- Vorteile: Verantwortung, Anteile am Unternehmen und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit echten Entwicklungsmöglichkeiten und hybriden Arbeitsmodellen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements mit KI und innovativen Ansätzen.
- Qualifikationen: Studium in Architektur oder Immobilienmanagement und praktische Erfahrung im Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir brauchen dich. Für Projekte, die mehr sind als Theorie: Bei GREENOX wird aus Planung echte Umsetzung. Zusammen machen wir Sanierung einfacher, effizienter und nachhaltiger – für Privatkunden und Unternehmen.
Vollzeit Bereich: Product / Software für den Gebäudebetrieb | Early-Stage, gegründet aus dem Umfeld von parallelum & GREENOX. Kurz gesagt: Wir bauen eine neue Kategorie von Software für den Gebäudebetrieb – agentengestützt und basierend auf einem fundamentalen, digitalen Zwilling des Gebäudes.
Wir brauchen dich als Person, die herausfindet, wo es im Betrieb verschiedener Stakeholder wirklich weh tut, das in echte Produktanforderungen übersetzt und zusammen mit unserem Software-Team in Entwicklung bringt.
Worum es geht:
- Der Betrieb von Bestandsimmobilien läuft heute teilweise immer noch auf Papier, Excel oder – im besten Fall – in einer fragmentierten Softwarelandschaft.
- Wenige Tools vereinen, was für eine Immobilie alles abgebildet werden muss.
- Wenn dabei schon KI eingesetzt wird, dann in der Regel, um einzelne Prozesse zu beschleunigen oder Schnittstellen zu bedienen.
Wir sind der Meinung, dass der effektive Einsatz von KI eine fundamentalere Sicht auf das Gebäude braucht – und nicht nur auf einzelne Bestandteile. Mit unserer Software verbinden wir die verteilten Informationen eines Gebäudes, denn nur so entfalten KI und agentische Workflows ihren vollen Wert.
Wir sind ein kleines Team in Stuttgart, early-stage, gegründet aus dem Umfeld von parallelum und GREENOX. Wir suchen niemanden, der eine fertige Rolle ausfüllt, sondern jemanden, der sie mitgestaltet.
Deine Aufgaben:
- Du führst Experteninterviews mit Betreibern, Eigentümern, Hausverwaltern und FM-Dienstleistern und findest heraus, welche Probleme wirklich da sind.
- Du betreibst Marktrecherche und behältst Wettbewerb, Standards und Regulatorik im Blick.
- Du übersetzt das in Produktvalidierung und konkrete Anforderungen und stimmst dich eng mit dem Entwicklerteam ab, damit wir die Entwicklung unserer Features richtig priorisieren.
- Du wirst zur Stimme der Domäne im Team – die Instanz, die einschätzen kann, ob eine Idee im echten Gebäudebetrieb trägt.
Dein Profil:
- Du verstehst Immobilien von Grund auf, weil du im Bereich ausgebildet wurdest – z. B. Studium in Architektur, Bau-/Immobilienmanagement, Facility Management o. Ä.
- Du hast in der Praxis Einblicke gesammelt, idealerweise im Property oder Facility Management. Du weißt, wie der Betriebsalltag aussieht – nicht nur aus dem Lehrbuch.
- Du weißt, wie man Menschen kontaktiert und networked. Mit unseren Gründern repräsentierst du das Unternehmen nach außen auf Events.
- Du willst etwas verändern und in einem Team arbeiten, das eine Kategorie neu denkt – nicht das nächste Feature in bestehende Software schrauben.
- Du gehst die Extrameile und baust dir dein Standing im Unternehmen auf. Wer Verantwortung übernimmt und liefert, wird bei uns belohnt.
- Du arbeitest bereits KI-nativ – oder hast Lust, dir deine Workflows bei uns aufzubauen.
- Du hast Bock, von der Produktseite tiefer in agentische KI einzusteigen und mitzugestalten, wie man sie im Gebäudebetrieb sinnvoll einsetzt.
- Du sprichst sehr gutes Deutsch und Englisch.
Schön zu haben:
- Berührungspunkte mit häufig eingesetzter Software im PM- und FM-Bereich.
- Bestehendes Netzwerk in FM/PM (Verbände, Dienstleister, Betreiber).
- Erfahrung mit strukturierten Interviews oder Customer Discovery.
- Führerschein der Klasse B.
Was wir dir bieten:
- Gründungsnahe Rolle in der frühen Phase – du prägst das Produkt maßgeblich.
- Ein Team, das schnell entscheidet und dir echte Verantwortung gibt.
- Anteile, weil wir dich langfristig an Bord wollen.
- Arbeitsplatz in Stuttgart, hybrid.
- Moderne Ausstattung (Mac, höhenverstellbare Schreibtische, etc.).
Die GREENOX Group steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir machen Gebäude fit für die Zukunft – digital, effizient und ganzheitlich. Seit 2023 entwickeln wir in Stuttgart Lösungen, die Sanierung einfacher machen: von der Energieberatung über Planung bis zur Umsetzung mit starken Handwerks-Teams. Und weil die Nachfrage steigt, wachsen wir schnell – mit einem Team, das Verantwortung übernimmt und gemeinsam Wirkung schafft.
Unser Ziel: nachhaltige Gebäude, weniger CO₂ und ein spürbarer Beitrag zur Energiewende – für Privatkunden und Unternehmen.
Product & Domain Lead – Immobilien / Facility Management (m/w/d) Arbeitgeber: greenox-group
GREENOX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Energiewende in Hamburg mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf digitale Innovationen und einem flexiblen Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden durch Gesundheitsangebote und regelmäßige Team-Events. Hier kannst du in einer Schlüsselrolle wachsen und deine Ideen zur Verbesserung der Energieberatung umsetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product & Domain Lead – Immobilien / Facility Management (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie greenox-group ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn greenox-group auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei greenox-group bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei greenox-group nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie greenox-group auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product & Domain Lead – Immobilien / Facility Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei greenox-group anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Product & Domain Lead – Immobilien / Facility Management (m/w/d) bei greenox-group zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei greenox-group erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei greenox-group aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei greenox-group vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.