Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Architektur- und Sanierungsprojekte und führe ein kreatives Team.
- Unternehmen: GREENOX, ein innovatives Unternehmen für nachhaltige Gebäudetechnologien.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung und Zugang zu Sportangeboten.
- Weitere Informationen: Wachstumsstarkes Unternehmen mit unbefristeter Anstellung und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und präge die Architektur von morgen.
- Qualifikationen: Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir brauchen dich. Für Projekte, die mehr sind als Theorie: Bei GREENOX wird aus Planung echte Umsetzung. Zusammen machen wir Sanierung einfacher, effizienter und nachhaltiger – für Privatkunden und Unternehmen.
Du brennst für moderne Architektur, nachhaltige Sanierung und hast das Talent, Teams zu Höchstleistungen zu führen? Dann werde Teil von GREENOX. Wir treiben die Energiewende im Gebäudesektor voran – durch die Kombination aus exzellenter Energieberatung, technischer Planung und digitaler Effizienz. Für den weiteren Ausbau unserer Präsenz suchen wir erfahrene und unternehmerisch denkende Persönlichkeiten als Standortleitung.
Deine Aufgaben
- Standortmanagement & Strategie: Du baust den Standort personell sowie strukturell auf und stellst die Erreichung der operativen Ziele sicher.
- Projektsteuerung: Du übernimmst die Oberleitung für anspruchsvolle Sanierungs- und Architekturprojekte (Schwerpunkt Energieeffizienz/Bestand) und sicherst die Einhaltung von Qualitäts-, Zeit- und Budgetvorgaben.
- Teamführung: Du führst und motivierst ein interdisziplinäres Team aus Architekten, Bauingenieuren und Energieberatern und förderst deren individuelle Weiterentwicklung.
- Netzwerkaufbau: Du bist Ansprechpartner für Auftraggeber, Behörden und Partnerbetriebe und baust regionale Kooperationen strategisch aus.
- Prozessoptimierung: In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung entwickelst du unsere digitalen Planungs- und Abwicklungsprozesse weiter.
- Qualitätssicherung: Du stellst sicher, dass alle Projekte den aktuellen Normen, der HOAI sowie den Förderrichtlinien entsprechen.
Dein Profil
- Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Realisierung von Hochbauprojekten (idealerweise im Bestand) sowie fundierte Kenntnisse in der HOAI und VOB.
- Führungskompetenz: Erste Erfahrung in der Führung von Teams oder als Projektleiter mit Personalverantwortung.
- Mindset: Du denkst unternehmerisch, bist lösungsorientiert und hast eine hohe Affinität für nachhaltiges Bauen und digitale Tools.
- Kommunikation: Souveränes Auftreten sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Zulassung: Eine Eintragung in die Architekten- oder Ingenieurkammer ist wünschenswert.
Was wir dir bieten
- Gestaltungsspielraum: Die Chance, einen Standort maßgeblich zu prägen und die Energiewende aktiv mitzugestalten.
- Innovation: Ein digitalisiertes Arbeitsumfeld, das bürokratische Hürden minimiert und Fokus auf echte Architekturarbeit ermöglicht.
- Gesundheit & Sport: Wir fördern deine Fitness! Profitiere von unserem EGYM Wellpass und erhalte Zugang zu tausenden Sport- und Fitnesseinrichtungen.
- Team-Spirit: Wir feiern Erfolge gemeinsam. Freu dich auf regelmäßige Team-Events, bei denen wir den Zusammenhalt im gesamten Team stärken.
- Flexibilität: Attraktive Vergütungspakete sowie flexible Arbeitszeitmodelle (inkl. Hybrid-Option).
- Netzwerk: Austausch in einem hochqualifizierten Team über alle Standorte hinweg.
- Sicherheit & Perspektive: Eine unbefristete Festanstellung in einem wachstumsstarken Unternehmen mit moderner Unternehmenskultur.
Bewerbung: Bereit, die Architekturwelt nachhaltig zu verändern? Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Portfolio, Zeugnisse) unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins an: bewerbung@greenox-group.de
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir machen Gebäude fit für die Zukunft – digital, effizient und ganzheitlich. Seit 2023 entwickeln wir in Stuttgart Lösungen, die Sanierung einfacher machen: von der Energieberatung über Planung bis zur Umsetzung mit starken Handwerks-Teams. Und weil die Nachfrage steigt, wachsen wir schnell – mit einem Team, das Verantwortung übernimmt und gemeinsam Wirkung schafft.
Unser Ziel: nachhaltige Gebäude, weniger CO₂ und ein spürbarer Beitrag zur Energiewende – für Privatkunden und Unternehmen.
Standortleitung Architektur (m/w/d) - Standort Köln Arbeitgeber: greenox-group
GREENOX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Energiewende in Hamburg mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf digitale Innovationen und einem flexiblen Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden durch Gesundheitsangebote und regelmäßige Team-Events. Hier kannst du in einer Schlüsselrolle wachsen und deine Ideen zur Verbesserung der Energieberatung umsetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standortleitung Architektur (m/w/d) - Standort Köln erhalten könntest
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern! Besuche Branchenevents, Messen oder lokale Meetups. Je mehr Leute du kennst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Social Media nutzen
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn und Xing! Teile deine Projekte, folge relevanten Unternehmen und interagiere mit deren Inhalten. So bleibst du im Gespräch und zeigst dein Interesse an der Branche.
✨Vorbereitung auf Interviews
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Branche. Bereite Antworten auf häufige Fragen vor und überlege dir, welche Fragen du selbst stellen möchtest.
✨Direkt bewerben
Zögere nicht, dich direkt über unsere Website bei GREENOX zu bewerben! Zeige Initiative und Interesse, indem du uns deine Ideen zur nachhaltigen Architektur und Sanierung präsentierst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung Architektur (m/w/d) - Standort Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Architektur und nachhaltige Sanierung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Sache brennst!
Portfolio nicht vergessen!:Dein Portfolio ist dein bester Freund! Zeig uns deine bisherigen Projekte und Erfolge. Wir wollen sehen, was du drauf hast und wie du die Energiewende im Gebäudesektor vorantreiben kannst.
Klar und präzise!:Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Qualifikationen und Erfahrungen.
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei greenox-group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Mission von GREENOX vertraut. Sie setzen auf nachhaltige Sanierung und moderne Architektur. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und wie du dazu beitragen kannst, die Energiewende im Gebäudesektor voranzutreiben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen in der Projektsteuerung und Teamführung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Standortleitung erfüllst.
✨Zeige dein Netzwerk
Da der Aufbau von regionalen Kooperationen wichtig ist, solltest du im Interview darüber sprechen, wie du bereits Netzwerke aufgebaut hast. Nenne relevante Kontakte oder Partnerschaften, die du in der Vergangenheit gepflegt hast, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Frage nach den digitalen Prozessen
Da die Weiterentwicklung digitaler Planungs- und Abwicklungsprozesse ein Teil deiner zukünftigen Rolle sein wird, stelle Fragen dazu. Zeige dein Interesse an Innovationen und wie du digitale Tools nutzen möchtest, um die Effizienz zu steigern.
