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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle dein Außendienst-Team für den Erfolg.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Greenpeace und setze dich für eine bessere Welt ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Kampagnen und fördere Teamgeist in einer positiven Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und Leidenschaft für Umweltschutz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, echte Veränderungen zu bewirken und neue Unterstützer:innen zu gewinnen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine erfahrene Fachexpertin, die das Potenzial von Teams erkannt hat und wissen will, wie man sie zum Erfolg führt. Du bist verantwortlich für den Aufbau und die Führung deines Teams. Koordiniere sämtliche Teamaktivitäten und kümmere dich um die administrativen Aufgaben vor Ort. Setze deine Führungsstärke ein, um unseren Außendienst weiterzuentwickeln und auszubauen.
Deine Aufgaben:
- Wähle und schule deine Mitarbeiter:innen, um ihre Leistung zu steigern und den Erfolg der Kampagnen sicherzustellen.
- Konzipiere und führe Trainings durch, um das Potenzial deines Teams zu maximieren und neue Unterstützer:innen für Greenpeace zu gewinnen.
- Plane und koordiniere die Einsätze deines Außendienst-Teams, um Qualität und Effizienz sicherzustellen und aktiv zur Erreichung der Kampagnenziele beitragen.
Fachexpertin für Außendienst-Teams Arbeitgeber: GREENPEACE CEE (Österreich)
Kontaktperson:
GREENPEACE CEE (Österreich) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachexpertin für Außendienst-Teams
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktiv in der Branche, um Kontakte zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Messen, um potenzielle Kollegen und Vorgesetzte kennenzulernen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und Erfolge bei der Teamentwicklung zeigen. Dies wird dir helfen, im Gespräch überzeugend aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die aktuellen Kampagnen von Greenpeace und deren Ziele. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Mission und Werte der Organisation hast. Dies wird dein Engagement und deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze Social Media, um dich mit anderen Fachleuten in der Branche auszutauschen. Plattformen wie LinkedIn können dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und dich über Trends im Außendienst zu informieren. Dies kann dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachexpertin für Außendienst-Teams
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an die Fachexpertin für Außendienst-Teams. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Position eingeht. Hebe hervor, wie du Teams erfolgreich geführt hast und welche Methoden du zur Steigerung der Leistung eingesetzt hast.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Bereich Teamführung und Training klar hervorheben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen und zeige, wie du zur Erreichung von Kampagnenzielen beigetragen hast.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GREENPEACE CEE (Österreich) vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Führung von Teams. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich gemacht hast. Zeige, dass du das Potenzial von Mitarbeitern erkennst und förderst.
✨Kenntnis der Kampagnenziele
Informiere dich über die aktuellen Kampagnen von Greenpeace und deren Ziele. Sei bereit, zu erklären, wie du mit deinem Team zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.
✨Präsentiere deine Trainingsmethoden
Bereite eine kurze Präsentation oder ein Beispiel für ein Training vor, das du durchgeführt hast. Erkläre, wie du die Leistung deines Teams gesteigert hast und welche Methoden du verwendet hast, um neue Unterstützer:innen zu gewinnen.
✨Fragen zur Teamkoordination
Sei bereit, Fragen zur Planung und Koordination von Außendienst-Einsätzen zu beantworten. Überlege dir, wie du Qualität und Effizienz sicherstellen würdest und welche Tools oder Strategien du dafür einsetzen würdest.
