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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere unser Außendienst-Team für erfolgreiche Kampagnen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine dynamische Organisation, die sich für soziale Ziele einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und regelmäßige Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inspirierenden Teams und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Promotion-Kampagnen, EDV-Kenntnisse und Sprachkompetenz in Deutsch und Englisch erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die unsere Ziele teilt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Führungskraft, der unsere externen Kampagnen erfolgreich leitet. Als Führungskraft für externe Kampagnen bist du verantwortlich für den Aufbau und die Führung unseres Außendienst-Teams. Du koordinierst alle Teamaktivitäten und kümmerst dich um die administrativen Aufgaben vor Ort. Deine Aufgaben sind vielfältig und reichen von der Auswahl und Einschulung neuer Mitarbeiter bis hin zur Konzeption und Durchführung von Trainings.
Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigen wir jemanden mit einer Vielzahl an Fähigkeiten und Kenntnissen. Insbesondere sollten deine Kandidatur folgende Merkmale aufweisen:
- Erfahrung in der Durchführung von Promotion-Kampagnen und Face-to-Face-Fundraising
- Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse und Sprachkompetenz in Deutsch und Englisch
- Gewinnende Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation und Inspirationskraft
- Identifikation mit unseren Zielen als Organisation
In diesem Job erwarten Sie ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Fortbildungen.
Führungskraft für externe Kampagnen Arbeitgeber: GREENPEACE CEE (Österreich)
Kontaktperson:
GREENPEACE CEE (Österreich) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungskraft für externe Kampagnen
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Kampagnenmanagement und Fundraising konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich intensiv mit unseren bisherigen Kampagnen beschäftigst. Analysiere, was gut funktioniert hat und wo es Verbesserungspotenzial gibt. So kannst du im Gespräch konkrete Ideen einbringen und zeigen, dass du proaktiv bist.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, in denen du Teams erfolgreich geleitet hast. Betone, wie du Mitarbeiter motiviert und geschult hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für unsere Mission. In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, dass du deine Identifikation mit unseren Zielen klar kommunizierst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskraft für externe Kampagnen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als Führungskraft für externe Kampagnen hervorhebt. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich Promotion-Kampagnen und Face-to-Face-Fundraising ein.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der Durchführung von Schulungen. Zeige, wie du andere motivieren und inspirieren kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie professionell formatiert und klar strukturiert sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GREENPEACE CEE (Österreich) vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Durchführung von Promotion-Kampagnen und Face-to-Face-Fundraising. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Erfolge und Herausforderungen in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Außendienst-Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung und -motivation zu sprechen und wie du neue Mitarbeiter erfolgreich eingearbeitet hast.
✨Demonstriere deine EDV-Anwenderkenntnisse
Stelle sicher, dass du mit den gängigen EDV-Programmen vertraut bist und bereit bist, dies im Interview zu demonstrieren. Du könntest nach Beispielen gefragt werden, wie du Technologie zur Verbesserung von Kampagnen eingesetzt hast.
✨Identifiziere dich mit den Zielen der Organisation
Informiere dich über die Mission und die Werte der Organisation. Sei bereit, zu erklären, warum du dich mit diesen Zielen identifizierst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu erreichen.
