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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Team für lokale Promotion-Kampagnen.
- Arbeitgeber: Greenpeace CEE setzt sich für Umweltschutz und nachhaltige Entwicklung ein.
- Mitarbeitervorteile: Einstiegsgehalt, Diensthandy, Laptop, flexible Arbeitszeiten und jährliche Gehaltsanpassung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer bedeutenden Mission und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Promotion, Fundraising und gute EDV-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in einem dynamischen Team und trage aktiv zum Umweltschutz bei.
Unsere Organisation, Greenpeace CEE, ist eine internationale Non-Profit-Organisation, die sich für den Umweltschutz und die Förderung nachhaltiger Entwicklungsstrategien einsetzt. Wir suchen zur Unterstützung unseres Fundraising-Teams eine Regionalleitung (m/w/d) für Promotion Teams (25-32h).
Als Mitarbeiterverantwortlicher für lokale Promotion bist du verantwortlich für die Auswahl, Einschulung, kontinuierliche Weiterentwicklung und Motivation deiner Mitarbeiter:innen, um ihre Leistung zu steigern und den Erfolg der Kampagnen sicherzustellen. Du konzipierst und führst Trainings durch und unterstützt dein Team im direkten Kontakt mit Passant:innen, um dessen Erfolg zu maximieren und neue Unterstützer:innen für Greenpeace zu gewinnen.
Kernaufgaben:
- Einsatzplanung und -koordination des Außendienst-Teams
- Durchführung von Trainings und Workshops für das Team
- Kooperation mit anderen Abteilungen innerhalb der Organisation
Qualifikationen und Kenntnisse:
- Erfahrung in der Durchführung von Promotion-Kampagnen, Face-to-Face-Fundraising, Vertrieb oder Sales-Training
- Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse und Sprachkompetenz in Deutsch und Englisch
- Gewinnende Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation und Inspirationskraft
Benefits:
- Einstiegsgehalt von € 2914,00 brutto für 32 Stunden/Woche
- Diensthandy, Laptop, Öffi-Ticket und Kinder- bzw. Alleinerzieher:innen-Zulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Jährliche Inflationsanpassung der Fixgehälter
Mitarbeiterverantwortlicher für lokale Promotion Arbeitgeber: Greenpeace CEE
Kontaktperson:
Greenpeace CEE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiterverantwortlicher für lokale Promotion
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits im Bereich Promotion oder Fundraising tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Fundraising und in der Umweltbewegung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit von Greenpeace beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und geschult hast, um den Erfolg von Kampagnen zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Umweltschutz und nachhaltige Entwicklung. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Motivation unterstreichen, und erkläre, warum du für Greenpeace arbeiten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiterverantwortlicher für lokale Promotion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation: Informiere dich gründlich über Greenpeace CEE und deren Mission. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du mit ihrer Vision übereinstimmst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Durchführung von Promotion-Kampagnen oder im Face-to-Face-Fundraising hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und geschult hast.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine Leidenschaft für Umweltschutz deutlich macht. Erkläre, warum du die richtige Person für die Rolle des Mitarbeiterverantwortlichen bist.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greenpeace CEE vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über Greenpeace CEE und deren Werte. Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Durchführung von Promotion-Kampagnen und deinem Ansatz zur Mitarbeitermotivation zu beantworten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du im direkten Kontakt mit Passant:innen arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen.
✨Präsentiere deine Trainingsmethoden
Bereite Beispiele vor, wie du Trainings und Workshops durchgeführt hast. Zeige, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, um den Erfolg der Kampagnen zu maximieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Regionalleitung stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
