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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle dein Außendienst-Team, koordiniere Aktivitäten und führe Trainings durch.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Greenpeace und setze dich für eine nachhaltige Zukunft ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Team-Events und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft, entwickle deine Führungsfähigkeiten und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungskompetenz, Teamgeist und Begeisterung für Umweltschutz sind gefragt.
- Andere Informationen: Arbeite 25-32 Stunden pro Woche und bewirb dich in nur 3 Minuten!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
GESTALTE DIE ZUKUNFT UNSERES AUSSENDIENST-TEAMS AN DEINEM STANDORT! IN DIESER POSITION ÜBERNIMMST DU DIE VERANTWORTUNG FÜR DEN ERFOLGREICHEN AUFBAU UND DIE FÜHRUNG DEINES TEAMS. DU KOORDINIERST SÄMTLICHE TEAMAKTIVITÄTEN UND KÜMMERST DICH UM DIE ADMINISTRATIVEN AUFGABEN VOR ORT. SETZE DEINE FÜHRUNGSSTÄRKE EIN, UM UNSEREN AUSSENDIENST WEITERZUENTWICKELN UND AUSZUBAUEN! DEINE AUFGABEN: * Du bist verantwortlich für die Auswahl, Einschulung, kontinuierliche Weiterentwicklung und Motivation deiner Mitarbeiter:innen, um ihre Leistung zu steigern und den Erfolg der Kampagnen sicherzustellen. * Du konzipierst und führst Trainings durch und unterstützt dein Team im direkten Kontakt mit Passant:innen, um dessen Erfolg zu maximieren und neue Unterstützer:innen für Greenpeace zu gewinnen. * Du planst und koordinierst die Einsätze deines Außendienst-Teams, um Qualität und Effizienz sicherzustellen und
Regionale Teamleitung (m/w/d) für Promotion, Fundraising (25-32h) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Greenpeace
Kontaktperson:
Greenpeace HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionale Teamleitung (m/w/d) für Promotion, Fundraising (25-32h) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungsstärke bereits im Vorstellungsgespräch! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Kampagnen von Greenpeace und überlege dir, wie du dein Team dabei unterstützen kannst. Zeige dein Engagement und deine Ideen während des Gesprächs, um zu zeigen, dass du proaktiv bist.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeiter:innen von Greenpeace. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung geben, was dir einen Vorteil verschaffen kann.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamkoordination und zu administrativen Aufgaben zu beantworten. Überlege dir, wie du diese Herausforderungen angehen würdest, um deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionale Teamleitung (m/w/d) für Promotion, Fundraising (25-32h) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an die Regionale Teamleitung. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Position eingeht. Hebe deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich Promotion und Fundraising hervor.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Erfolge in der Teamführung und im Außendienst klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben professionell und ansprechend formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greenpeace vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um die Leistung zu steigern.
✨Verstehe die Mission von Greenpeace
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte von Greenpeace. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Aufgaben der Position verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte Fragen zu konkreten Situationen, die du im Außendienst meistern musst. Überlege dir, wie du Herausforderungen angehen würdest, z.B. bei der Rekrutierung neuer Unterstützer:innen oder der Durchführung von Trainings.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamkultur, indem du Fragen zur Zusammenarbeit und den Herausforderungen des Teams stellst. Dies zeigt, dass du an einer positiven Teamdynamik interessiert bist und bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
