Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze digitale Kampagnen um und optimiere unsere Web-Kanäle.
- Arbeitgeber: Greenpeace, eine der größten unabhängigen Umweltorganisationen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Breather Days und Zugang zu Coaching-Programmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied für die Umwelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung im digitalen Marketing.
- Andere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2020 - 2020 € pro Monat.
GREENPEACE in Zentral- und Osteuropa ist ein Regionalbüro der globalen, gewaltfrei und von Politik und Wirtschaft unabhängig agierenden Umweltschutzorganisation. Zur Unterstützung des Bereichs Digital Engagement in unserem Büro in Wien suchen wir ab sofort eine/n Web Content Manager:in (m/w/d), 20h.
In dieser Rolle bist du für die operative Umsetzung, Weiterentwicklung und Optimierung unserer digitalen Engagement-Kanäle verantwortlich. Du setzt digitale Kampagnen um, entwickelst Web- und Tool-Lösungen weiter und unterstützt das Supporter Engagement sowie andere Teams bei der professionellen digitalen Darstellung und Umsetzung ihrer Inhalte.
Dein neues Aufgabengebiet:
- Du setzt digitale Kampagnen und Projekte auf unseren internen digitalen Kanälen um (z. B. Website, Online Donation Form, Engagement Tool, Newsletter-Tools).
- Du betreust, optimierst und entwickelst unsere Webseiten, Web-Produkte und CMS-Strukturen (MODX, ODF, ET) kontinuierlich weiter.
- Du arbeitest an der Weiterentwicklung interner Digital-Engagement- und Fundraising-Tools in enger Zusammenarbeit mit unserer IT.
- Du entwickelst neue digitale Funktionen, Web-Produkte und technische Lösungen für Kampagnen und Projekte.
- Du analysierst Nutzer:innenverhalten, testest neue Ansätze und optimierst laufend organischen Web-Traffic sowie Conversion-Strecken.
- Du implementierst und verbesserst Tracking- und Analyse-Setups auf allen relevanten digitalen Kanälen.
- Du übernimmst Content Management im CMS (MODX), inklusive On-Page-Optimierung und technischer SEO-Basics.
- Du arbeitest eng mit externen Agenturen und internen Stakeholder:innen zusammen und koordinierst technische Umsetzungen.
- Bei Bedarf fungierst du als Backup für Digital Media Buying und Newsletter-Produktion.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene technische oder wirtschaftlich-technische Ausbildung (HTL, FH, Universität, IT-Lehre) oder vergleichbare Berufserfahrung.
- Erfahrung im digitalen Marketing, digitalen Kampagnen oder Web-Projektumfeld.
- Sehr gute Web- und Tool-Affinität sowie Erfahrung mit CMS- und Newsletter-Systemen.
- Grundkenntnisse in HTML und CSS.
- Erfahrung oder starkes Interesse an Tracking, Analyse und Optimierung digitaler Maßnahmen.
- Grundkenntnisse in SEO und Web-Optimierung von Vorteil.
- Strukturierte, selbstständige und genaue Arbeitsweise.
- Analytisches und logisches Denkvermögen.
- Teamgeist, Eigeninitiative und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Idealerweise Erfahrung mit Bildbearbeitungstools.
- Interesse an Umwelt- und Naturschutz sowie an den Werten von Greenpeace.
Was dich bei uns erwartet:
- Global denken, lokal wirken. Greenpeace ist eine der größten unabhängigen Umweltorganisationen der Welt. Du wirst Teil eines internationalen Netzwerks mit etwa 4.000 Kolleg:innen weltweit – und bringst deine Skills dort ein, wo sie wirklich zählen.
- Ein Team mit Haltung. Du triffst auf engagierte Menschen mit ganz unterschiedlichen Hintergründen – vereint durch den Willen, etwas zu verändern. Hier zählt Zusammenarbeit mehr als Status.
- Weiterentwicklung mit Wirkung. Bei uns heißt Lernen nicht nur "Learning & Development-Package", sondern: du bekommst Raum, Feedback und Zugang zu echtem Wissen – intern wie extern.
- Selbst Regenbögen machen Pause und wir finden: du solltest das auch dürfen. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen. Deshalb gibt es bei Greenpeace die Möglichkeit, sogenannte "Breather Days" (freie Tage) flexibel zu nutzen – perfekt, um zwischendurch neue Energie zu tanken, den Kopf freizubekommen oder persönliche Anliegen entspannt zu regeln.
- Arbeiten, wie es zu dir passt. Flexible Arbeitszeitgestaltung, ein fixer Platz im Wiener Büro und bis zu 40 % Homeoffice – abgestimmt auf dein Leben und dein Team.
- Mehr als ein Gehalt. Zugang zum MaVie-Programm (Umfassende psychosoziale Beratung & Coaching, auf beruflicher und privater Ebene), Öffi-Zuschuss, Essensbons, Breather Days, Team Events und Co.
- Gehalt mit Verantwortung. Wir arbeiten unabhängig von Konzernen und Politik, finanziert ausschließlich durch private Spenden. Das heißt: Wir zahlen solide und fair – mit Blick auf Qualifikation und Verantwortung. Das Mindestbrutto bei 40h liegt bei EUR 3.381,67 pro Monat, bei Teilzeit entsprechend aliquot (das Mindestgehalt ist bereits für 2026 Inflationsangepasst).
Wenn dich das anspricht, dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Motivationsschreiben), bitte ausschließlich über unsere Bewerbungsplattform. Die Stelle ist idealerweise ab 1. April 2026 zu besetzen. Als Equal Opportunity Employer verpflichtet sich Greenpeace, allen Menschen Chancengleichheit im Bewerbungsprozess zu bieten. Wir bewerten eingehende Bewerbungen ausschließlich aufgrund fachlicher Qualifikation.
Kununu Top Company Siegel
Web Content Manager:in Arbeitgeber: Greenpeace
Kontaktperson:
Greenpeace HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Web Content Manager:in
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Projekten oder Unterstützungsmöglichkeiten, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte von Greenpeace teilst und wie deine Fähigkeiten zur Mission beitragen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Web Content Manager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau die richtige Person für die Rolle als Web Content Manager:in bist. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im digitalen Marketing und wie du unsere Werte teilst. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und strukturiert: Halte deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!
Zeig deine Leidenschaft für Umwelt- und Naturschutz: Wenn du ein Interesse an Umweltthemen hast, lass es uns wissen! Erkläre, warum dir der Umweltschutz am Herzen liegt und wie du dich in diesem Bereich engagieren möchtest. Das passt perfekt zu unserer Mission!
Bewirb dich über unsere Plattform: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Bewerbungsplattform einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und einfach finden können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greenpeace vorbereitest
✨Mach dich mit der Organisation vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich gründlich über Greenpeace und deren Werte. Verstehe die Mission und die aktuellen Projekte, um im Gespräch zeigen zu können, dass du wirklich an der Organisation interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und wie du deine Fähigkeiten in Web-Content-Management, digitales Marketing oder SEO eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in HTML, CSS und CMS-Systemen auffrischst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um digitale Inhalte zu optimieren.