React Developer:in (m/w/d) im Kölner Startup (IT-Entwickler/in (Weiterbildung/Ausbildung))
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React Developer:in (m/w/d) im Kölner Startup (IT-Entwickler/in (Weiterbildung/Ausbildung))

React Developer:in (m/w/d) im Kölner Startup (IT-Entwickler/in (Weiterbildung/Ausbildung))

Köln Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen im Bereich Smart-Energy und arbeite an spannenden Projekten.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines agilen Startups, das die Energiewende mit modernster Technologie vorantreibt.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Energiemanagements und arbeite in einem motivierten Team mit einer klaren Vision.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in React haben und Interesse an nachhaltiger Technologie mitbringen.
  • Andere Informationen: Wir bieten eine dynamische Unternehmenskultur und die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Als agiles Startup im dynamischen Wachstumsmarkt für Smart-Energy-Software begleiten wir weltweit Energieversorger und Unternehmenskunden bei der Realisierung von Mehrwerten aus Smart-Meter-Daten. Mit einem Team von 45 Mitarbeitern setzen wir innovative Technologien (AI, Machine Learning, Data Science) ein. So leisten wir einen nachhaltigen Beitrag zur Energiewende und gestalten die Digitalisierung dieser mit unseren kreativen und intuitiven Softwarelösungen maßgeblich mit.

Als Teil eines motivierten und innovativen Teams kümmerst Du Dich um die Zukunft von nachhaltigem Energiemanagement. Ein hervorragendes und nachhaltiges Produkt beginnt mit einer klaren Idee und Vision.

React Developer:in (m/w/d) im Kölner Startup (IT-Entwickler/in (Weiterbildung/Ausbildung)) Arbeitgeber: GreenPocket GmbH

Als Arbeitgeber bietet unser Kölner Startup nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir fördern eine offene und kreative Unternehmenskultur, in der innovative Ideen geschätzt werden und jeder Mitarbeiter die Chance hat, aktiv zur Energiewende beizutragen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Teamgeist, der den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit fördert.
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Kontaktperson:

GreenPocket GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: React Developer:in (m/w/d) im Kölner Startup (IT-Entwickler/in (Weiterbildung/Ausbildung))

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends in der Smart-Energy-Software und den Einsatz von Technologien wie AI und Machine Learning. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und wie sie in der Branche angewendet werden.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche, insbesondere auf Plattformen wie LinkedIn oder bei lokalen Meetups. Der persönliche Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und möglicherweise eine Empfehlung zu erhalten.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine praktischen Erfahrungen mit React und anderen relevanten Technologien in einem persönlichen Gespräch zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für nachhaltige Energielösungen und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Ein starkes Interesse an der Mission des Startups kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: React Developer:in (m/w/d) im Kölner Startup (IT-Entwickler/in (Weiterbildung/Ausbildung))

Fundierte Kenntnisse in React
JavaScript und TypeScript
Erfahrung mit RESTful APIs
Kenntnisse in HTML und CSS
Vertrautheit mit agilen Entwicklungsmethoden (z.B. Scrum, Kanban)
Erfahrung mit Versionierungstools wie Git
Kenntnisse in UI/UX-Design-Prinzipien
Verständnis von Softwarearchitektur und -design
Problemlösungsfähigkeiten
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Erfahrung mit Testing-Frameworks (z.B. Jest, Enzyme)
Grundkenntnisse in Datenbanken (z.B. SQL, NoSQL)
Interesse an neuen Technologien (z.B. AI, Machine Learning)
Selbstständige Arbeitsweise und Lernbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über das Startup und dessen Mission im Bereich Smart-Energy-Software. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor: Betone deine Kenntnisse in React sowie in verwandten Technologien wie AI, Machine Learning und Data Science. Füge konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten hinzu, um deine Erfahrung zu untermauern.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie deine Werte mit der nachhaltigen Ausrichtung des Unternehmens übereinstimmen.

Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Dokumente beigefügt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GreenPocket GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die Mission und Vision des Startups. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Smart-Energy-Software verstehst und wie deine Rolle als React Developer:in dazu beitragen kann, diese Vision zu verwirklichen.

Bereite technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu React und den Technologien, die das Unternehmen verwendet. Übe gängige Coding-Aufgaben und sei bereit, deine Lösungen zu erklären und zu verteidigen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da es sich um ein agiles Startup handelt, ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und betone deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu agieren.

Frage nach der Unternehmenskultur

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Teams. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.

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    Bewerbungsfrist: 2027-05-02

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