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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für erstklassigen Service auf Rockstar-Niveau.
- Arbeitgeber: Topgolf Wien bietet ein einzigartiges Unterhaltungs- und Gastronomiekonzept.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Karrieremöglichkeiten, Mitarbeiter-Rabatte und kostenlose Spiele warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie, positive Einstellung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir arbeiten ständig an neuen Benefits für unsere Mitarbeiter:innen!
Als Restaurant Manager/Gastronomie Manager/F&B Manager/Hospitality Manager (m/w/d) leitest Du einen Teil unseres Teams und sorgst für die Bereitstellung von erstklassigem Service auf "Rockstar-Niveau mit Gastfreundschaft" für unsere Gäste. Indem Du mit unseren Mitarbeiter:innen zusammenarbeitest, sie schulst und anleitest, sorgst Du für ein Höchstmaß an Service, um sicherzustellen, dass unsere Gäste die beste Zeit ihres Lebens haben.
Deine Benefits:
- Attraktive Karrieremöglichkeiten bei Topgolf Wien oder mit Perspektive auch in anderen Standorten wie Deutschland, Schweiz und Italien zu arbeiten
- Überstunden werden mit Freizeitausgleich kompensiert
- Mitgestaltung und Etablierung eines weltweit erfolgreichen Unterhaltungs- & Gastronomiekonzepts
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Kurse, Trainings & Seminare
- Mindestgehalt laut KV Hotel & Gastgewerbe /LG 2 (ab € 2.019,90 EUR) plus Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Vorkenntnissen
- Teilnahme am Corporate Benefit Programm
- Mitarbeiter:innen-Rabatte für Topgolf Merchandise Produkte
- Mitarbeiter:innen-Rabatte für Essen- und Getränke innerhalb unserer Anlage
- Kostenfreie Spiele außerhalb der Spitzenzeiten
- Mitarbeiter:innen-Auszeichnungsprogramm ROCKSTAR
- Mitarbeiter:innen-Parkplatz
- … und weil uns das noch nicht reicht, arbeiten wir weiterhin jeden Tag an neuen Benefits für Dich!
Deine Hauptaufgaben:
- Organisation des allgemeinen Betriebsablaufes
- Sicherstellung des allgemeinen Betriebsablaufes wie z.B. des Service- und Sicherheitsstandards, Verwaltung von Schichten und insbesondere der Gästezufriedenheit
- Motivation, Coaching, sowie Förderung des Engagements der Mitarbeiter:innen
- Beaufsichtigung des Teams bei der täglichen Erbringung erstklassiger Dienstleistungen
- Verantwortung, dass alle Gästebereiche mit Personal besetzt sind und effizient funktionieren
- Sicherstellung, dass die Topgolf Grundwerte gelebt werden
Was Du mitbringen solltest Dein Profil:
- Erfahrung in ähnlicher Position, idealerweise aus der Entertainment Gastronomie oder Lifestyle-Hotellerie
- Positive Einstellung und aufgeschlossene Persönlichkeit mit einer einladenden und enthusiastischen Energie
- Ausgezeichnete Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Zeitmanagement und Organisation
- Ein praktischer Ansatz und Flexibilität mit einer inspirierten „Can-Do“-Arbeitshaltung
- Deutsch in Wort und Schrift, sowie Englisch-Kenntnisse
Restaurant Manager /Hospitality Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Greenreb Austria GmbH
Kontaktperson:
Greenreb Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Restaurant Manager /Hospitality Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Gastronomie sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Oftmals werden Stellen über persönliche Empfehlungen vergeben.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Gastfreundschaft! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Tag im Restaurant zu hospitieren, nutze diese Chance, um dein Engagement und deine Fähigkeiten direkt vor Ort zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Topgolf. Verstehe die Grundwerte und Philosophie des Unternehmens, um in Gesprächen zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Vision teilst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und -motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurant Manager /Hospitality Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Topgolf und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Gastronomie und im Management hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Zeitmanagement und Teamführung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Gastronomie und deine Leidenschaft für erstklassigen Service ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greenreb Austria GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen in der Gastronomie und dein Führungsstil beziehen. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du dein Team motiviert und die Gästezufriedenheit sichergestellt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Gastfreundschaft
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Gastronomie und den Service durchscheinen. Erkläre, warum dir erstklassiger Service wichtig ist und wie du diese Philosophie in deinem Team umsetzt.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit deinem Team als auch mit Gästen effektiv zu kommunizieren.
✨Frage nach den Unternehmenswerten
Informiere dich über die Grundwerte des Unternehmens und stelle gezielte Fragen dazu. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und dass du bereit bist, diese Werte in deiner täglichen Arbeit zu leben.
