Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Engineering-Team und koordiniere innovative Recycling-Projekte.
- Unternehmen: Start-up mit bahnbrechender Technologie für molekulares Recycling von Plastikabfällen.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Karrierechancen und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Offen für alle Geschlechter und fördert Vielfalt im Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer revolutionären Lösung für Plastikmüll und forme die Zukunft der Chemieindustrie.
- Qualifikationen: Master oder PhD in Chemie- oder Verfahrenstechnik und 10-15 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Greentalent, recruiter spezialisiert auf die Suche und Auswahl von Fachkräften und Führungskräften im Bereich Energie, Ingenieurwesen und Umwelt, sucht im Auftrag eines Start-ups, das eine innovative proprietäre Technologie für das molekulare Recycling von Kunststoffabfällen entwickelt hat, einen:
Der ideale Kandidat hat einen Hochschulabschluss in Chemieingenieurwesen und relevante Erfahrungen in Ingenieurunternehmen, EPC-Auftragnehmern oder Lizenzgebern, die in der chemischen Industrie tätig sind. Die ausgewählte Person wird in einem dynamischen Umfeld arbeiten und eine zentrale Rolle im Team für Verfahrenstechnik spielen.
Hauptverantwortlichkeiten:- Koordination und Überwachung der Ingenieurtätigkeiten im Zusammenhang mit der Industrialisierung des chemischen Recyclingprozesses des Unternehmens und dessen Lizenzierung an zukünftige Kunden (Process Design Package);
- Koordination und Management des Wachstums des Verfahrensengineering-Teams des Unternehmens;
- Basisengineering (BFD, PFD, P&ID, H&MB usw.) der chemischen Recyclinganlage, insbesondere für die Kern-Depolymerisationseinheit des Unternehmens;
- Überwachung der Aktivitäten für FEED durch die Lizenznehmer des Unternehmens;
- Management der Beziehungen zu wichtigen Ingenieureinheiten (EPC, Lieferanten von Schlüsselpaketeinheiten, Endbenutzern usw.);
- Entwicklung verbesserter Kontrollprozesse und neuer Betriebsverfahren;
- Unterstützung des CTO und des Leiters der Geschäftsentwicklung bei der Definition des Industrialisierungsplans für das Unternehmen;
- Erstellung und Pflege von Wissen über die neuesten Technologien und Bewertung ihrer Verwendung in aktuellen und zukünftigen Prozessen;
- Technische Anleitung während der Entwicklung, Konstruktion und Inbetriebnahme zur Verbesserung der Ressourcenfähigkeiten im Werk;
- Überwachung der Errichtungs-, Inbetriebnahme- und Startaktivitäten der ersten Industrieanlagen am Standort des Kunden.
- Master-Abschluss oder Doktortitel in Chemie- oder Verfahrenstechnik;
- 10-15 Jahre spezifische Erfahrung als Verfahrensingenieur in Ingenieurunternehmen, die in der chemischen Industrie tätig sind;
- Fundamentales Verständnis von Chemie und Verfahrenstechnik, um den Prozess des konzeptionellen Designs und der Implementierung des innovativen Verfahrens des Unternehmens zu überwachen;
- Praktisches Wissen über P&ID-Design, Steuerungskonzeptdesign, chemische Prozesssimulation (z.B. Aspen);
- Fähigkeit, Einzelpersonen oder ein Projektteam zu beaufsichtigen/zu leiten, um Meilensteine und Ziele durch Setzen von Prioritäten und Bereitstellung von Richtungen zu erreichen;
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse;
- Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen;
- Das Profil wird durch Eigenschaften wie Flexibilität, Einfallsreichtum sowie durch zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten ergänzt.
Diese Stellenanzeige steht Kandidaten aller Geschlechter offen, gemäß dem italienischen Gesetzesdekret Nr. 198/2006. Aegis Srl ist eine autorisierte Rekrutierungs- und Auswahlagentur gemäß italienischem Recht (Ministerielle Genehmigung Nr. 26543, gemäß dem Gesetzesdekret 276/2003).
Head of Process Technology Arbeitgeber: Greentalent
Als Arbeitgeber bietet unser innovatives Start-up im Bereich der chemischen Recyclingtechnologie eine dynamische und inspirierende Arbeitsumgebung, in der Sie als Head of Process Technology eine Schlüsselrolle in einem engagierten Team spielen. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die Kreativität und Zusammenarbeit schätzt, und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie Zugang zu den neuesten Technologien in der Branche. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an internationalen Projekten teilzunehmen, was Ihre Karrierechancen erheblich steigert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Process Technology erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit Fachleuten über ihre Erfahrungen. Das kann dir nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Technologien. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Prozessengineering zur Vision des Unternehmens passen. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, deine technischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir sind hier, um dir zu helfen, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Process Technology mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Firma und ihre Technologien genau an. Verstehe, was sie machen und wie du mit deinem Wissen im Bereich Chemie- und Verfahrenstechnik einen Unterschied machen kannst.
Sei konkret und präzise:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du in ähnlichen Positionen erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Zeig deine Leidenschaft:Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die chemische Recyclingtechnologie begeisterst. Deine Motivation kann den Unterschied machen und uns zeigen, dass du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greentalent vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit der innovativen Technologie des Unternehmens vertraut. Informiere dich über molekulare Recyclingprozesse und deren Anwendung in der chemischen Industrie. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie diese Technologie in der Praxis umgesetzt wird.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Karriere, die deine Fähigkeiten als Prozessingenieur unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team geleitet hast, um Ziele zu erreichen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Rolle die Leitung eines Teams umfasst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du ein Team motivierst, Prioritäten setzt und Konflikte löst. Beispiele aus der Vergangenheit können hier sehr hilfreich sein.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den zukünftigen Herausforderungen des Unternehmens im Bereich der chemischen Prozesse oder wie das Unternehmen Innovationen in der Branche vorantreibt. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
