Head of Internal Audit (f/m/d)

Leitet die interne Auditfunktion im gesamten Unternehmen und fungiert als unabhängiger und objektiver Partner für das Senior Management und den Vorstand. Die Rolle stärkt die Governance, das Risikomanagement und die internen Kontrollrahmen, indem sie wichtige Risikoexpositionen identifiziert, die betriebliche Effizienz fördert und die Integrität und den Ruf des Unternehmens schützt. Als Leiter der dritten Assurance-Linie stellt diese Position sicher, dass die Auditaktivitäten risikobasiert, wertschöpfend und an den strategischen Prioritäten ausgerichtet sind.

Verantwortlichkeiten

• Definieren und kontinuierlich weiterentwickeln der Strategie für die interne Revision, abgestimmt auf die Unternehmensziele, regulatorischen Anforderungen und Risikoexposition.
• Einrichten und Pflegen der Internen Audit-Charta, Methoden, Standards und des Programms zur Qualitätsverbesserung.
• Entwickeln und Ausführen eines risikobasierten Jahresprüfungsplans, der sich auf wichtige Risikobereiche und geschäftskritische Prozesse konzentriert.
• Überwachen der Durchführung interner Audits, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse datenbasiert, objektiv und klar dokumentiert sind.
• Überprüfen und Kommunizieren der Prüfergebnisse an das Senior Management und relevante Stakeholder, um unabhängige Gewährleistung und umsetzbare Empfehlungen zu geben.
• Überwachen der Umsetzung von Korrekturmaßnahmen und Bewerten ihrer Wirksamkeit durch Nachverfolgungsaktivitäten.
• Als dritte Assurance-Linie regulatorische, operationale und Compliance-Risiken identifizieren und bewerten.
• Regulatorische Entwicklungen und Branchentrends überwachen, um proaktiv auf aufkommende Risikobereiche zu reagieren.
• Als vertrauenswürdiger Berater für das Senior Management in Bezug auf interne Kontrollen, Governance und Risikominderungsstrategien fungieren.
• Eine Kultur der Transparenz, Verantwortung und Risikobewusstsein im gesamten Unternehmen fördern.
• Das Team der Internen Revision aufbauen, leiten und entwickeln, um hohe berufliche Standards und kontinuierliche Entwicklung sicherzustellen.
• Das Budget der Internen Revision verwalten und die Funktion in Interaktionen mit der Gruppeninternen Revision und wichtigen Stakeholdern vertreten.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Internen Revision, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsrolle.
• CIA, CRMA oder vergleichbare Zertifizierungen werden als Vorteil angesehen.
• Starkes Wissen über das Internationale Rahmenwerk für professionelle Praktiken (IIA), Risikomanagementrahmen und interne Kontrollsysteme.
• Solides Verständnis der regulatorischen Umgebungen innerhalb der Glücksspielbranche und die Fähigkeit, rechtliche und Compliance-Anforderungen zu interpretieren.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Risiko- und Prüfungsbefunde in klare, prägnante, umsetzbare Erkenntnisse für Führungskräfte und Vorstandsmitglieder zu übersetzen.
• Starke analytische, strategische und organisatorische Fähigkeiten kombiniert mit hoher Integrität und gesundem Urteilsvermögen.
• Selbstbewusster Kommunikator, der in der Lage ist, Risikokonzepte in klare Geschäftssprache zu übersetzen.
• Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Prüfungsteams.
• Fließend in Englisch.

Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Modell, das zu Ihrem Lebensstil passt, unterstützt von einer starken Kultur der Work-Life-Balance.
• Ein spezielles Schulungsbudget, um neue Fähigkeiten zu erkunden, Ihr Fachwissen zu vertiefen und Ihre Karriere zu gestalten.
• Eine einladende Büroumgebung in unserem Hauptsitz in Wien mit täglich frischem Obst, einer breiten Auswahl an Tees, fair gehandeltem Kaffee und Mahlzeiten in unserem unternehmenssubventionierten Restaurant.
• Subventionierter öffentlicher Nahverkehr sowie Zugang zu Pool-E-Bikes und E-Autos – sowohl für geschäftliche als auch persönliche Nutzung.
• Viele Möglichkeiten, aktiv und verbunden zu bleiben, von unserem Fitnessraum vor Ort und MyClubs-App-Punkten bis hin zu regelmäßigen Sport- und Unternehmensveranstaltungen.
• Attraktive lokale Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsleistungen, die das tägliche Leben erleichtern.
• Wettbewerbsfähiges Grundgehalt von 80.000 EUR brutto/Jahr (bezahlt in 14 Gehältern), sorgfältig gestaltet, um den Branchenstandards zu entsprechen und die Qualifikationen, Fähigkeiten und relevanten Erfahrungen des Kandidaten zu berücksichtigen.

Über Greentube

Greentube GmbH, die globale interaktive Einheit von NOVOMATIC, ist ein führender Entwickler und Anbieter von iGaming-Lösungen. Greentube ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der NOVOMATIC-Gruppe, einem der größten Hersteller und Betreiber von Gaming-Technologien und einem der größten integrierten Gaming-Unternehmen der Welt. Die branchenführende Omni-Channel-Technologie von Greentube ermöglicht die Konvergenz von Online-, Mobil- und stationären Spielen. Das gut diversifizierte Produktportfolio umfasst klassische Spielautomaten, Tischspiele, Live-Dealer-Spiele, AWP Reloaded Slots, serverbasiertes Gaming, Social Casino Gaming, Bingo und mehr.

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