Senior Compliance Governance Manager (f/m/d)

Senior Compliance Governance Manager (f/m/d)

Befristet 60000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Greentube GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und implementiere interne Kontrollrahmen für unsere Tochtergesellschaften.
  • Unternehmen: Greentube, ein führender Anbieter von iGaming-Lösungen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell, Schulungsbudget und attraktive Gesundheitsleistungen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte Governance-Tools und unterstütze lokale Teams bei der Compliance.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Compliance, Governance und internen Kontrollen erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen einen Senior Governance Manager, der uns auf befristeter Basis unterstützt, um eine wichtige Governance-Initiative voranzutreiben. Diese projektbasierte Rolle konzentriert sich darauf, interne Kontrollrahmen im gesamten Konzern zu stärken und lokalen Compliance-Teams zu ermöglichen, robuste Governance-Strukturen eigenständig aufrechtzuerhalten.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Entwicklung und Implementierung eines strukturierten internen Kontrollrahmens in Zusammenarbeit mit lokalen Compliance-Teams und MLROs.
  • Entwicklung standardisierter Governance-Tools, Vorlagen und Prozesse, die es lokalen Teams ermöglichen, proaktive Compliance-Prüfungen eigenständig durchzuführen.
  • Unterstützung der Tochtergesellschaften bei der Annahme und Operationalisierung des Rahmens, um deren Fähigkeit zur eigenständigen Aufrechterhaltung zu fördern.
  • Durchführung risikobasierter Governance-Überprüfungen in den Tochtergesellschaften zur Bewertung der Wirksamkeit lokaler Compliance-Kontrollen, -richtlinien und -verfahren.
  • Identifizierung von Kontrolllücken und Governance-Schwächen sowie Bereitstellung klarer und umsetzbarer Verbesserungsvorschläge.
  • Unterstützung beim Aufbau und der Verbesserung von Vorfall- und Verstoßmanagementrahmen im gesamten Konzern.
  • Beitrag zur Entwicklung und Pflege konzernweiter Governance-Standards, -richtlinien und Compliance-Methoden.
  • Zusammenarbeit mit Konzernfunktionen und lokalem Management, um sicherzustellen, dass die Governance-Erwartungen klar verstanden und in den operativen Prozessen verankert sind.
  • Entwicklung von Governance-Berichten und -Dokumentationen, um transparente Einblicke in den Zustand der Kontrollen im gesamten Konzern zu bieten.
  • Gründliche Dokumentation von Prozessen, Rahmenbedingungen und Erkenntnissen sowie Vorbereitung eines umfassenden Übergabepakets.

Ihr Profil:

  • Universitätsabschluss in Recht, Compliance, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
  • Mehrere Jahre Erfahrung in Compliance, Governance, internen Kontrollen oder Risikomanagement, idealerweise in einer regulierten Branche.
  • Starkes Verständnis von internen Kontrollrahmen, Governance-Strukturen und Compliance-Funktionen der zweiten Linie.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden und internationalen Stakeholdern in komplexen organisatorischen Umfeldern.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, strukturierte Rahmenbedingungen, Prozesse und Governance-Methoden zu entwerfen und umzusetzen.
  • Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Themen in praktische Lösungen zu übersetzen.
  • Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, auf verschiedenen Ebenen der Organisation Einfluss zu nehmen.
  • Strukturierte, pragmatische und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit starken Dokumentationsfähigkeiten.
  • Fließend in Englisch.

Wir bieten:

  • Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Modell, das zu Ihrem Lebensstil passt, unterstützt durch eine starke Kultur der Work-Life-Balance.
  • Ein spezielles Schulungsbudget, um neue Fähigkeiten zu erkunden, Ihr Fachwissen zu vertiefen und Ihre Karriere zu gestalten.
  • Eine einladende Büroumgebung in unserem Hauptsitz in Wien mit täglich frischem Obst, einer breiten Auswahl an Tees, fair gehandeltem Kaffee und Mahlzeiten in unserem subventionierten Restaurant.
  • Subventionierter öffentlicher Nahverkehr sowie Zugang zu Pool-E-Bikes und E-Autos - sowohl für geschäftliche als auch persönliche Nutzung.
  • Vielfältige Möglichkeiten, aktiv und verbunden zu bleiben, von unserem Fitnessraum vor Ort und MyClubs-App-Punkten bis hin zu regelmäßigen Sport- und Unternehmensveranstaltungen.
  • Attraktive lokale Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsleistungen, die den Alltag erleichtern.
  • Ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt ab 60.000 EUR brutto/Jahr (bezahlt in 14 Gehältern), das sorgfältig gestaltet wurde, um den Branchenstandards zu entsprechen und die Qualifikationen, Fähigkeiten und relevanten Erfahrungen des Kandidaten zu berücksichtigen.

Über Greentube:

Greentube GmbH, die globale interaktive Einheit von NOVOMATIC, ist ein führender Entwickler und Anbieter von iGaming-Lösungen. Greentube ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der NOVOMATIC-Gruppe, einem der größten Hersteller und Betreiber von Gaming-Technologien und einem der größten integrierten Gaming-Unternehmen der Welt. Die branchenführende Omni-Channel-Technologie von Greentube ermöglicht die Konvergenz von Online-, Mobil- und stationären Spielen. Das gut diversifizierte Produktportfolio umfasst klassische Slots, Tischspiele, Live-Dealer-Gaming, AWP Reloaded Slots, serverbasiertes Gaming, Social Casino Gaming, Bingo und mehr.

Greentube GmbH Wiedner Hauptstraße 94, 1050 Wien

Senior Compliance Governance Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Greentube GmbH

Greentube GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unterstützendes und inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Modell und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch ein großzügiges Schulungsbudget. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem einladenden Büro in Wien, attraktiven Gesundheitsleistungen und zahlreichen Möglichkeiten zur aktiven Teilnahme an Sport- und Unternehmensveranstaltungen.

Greentube GmbH

Kontaktdaten:

Greentube GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Compliance Governance Manager (f/m/d) erhalten könnten

Nutze spezialisierte Recruiting-Events

Da Compliance ein recht spezialisiertes Feld ist, solltest du an Branchenevents und Jobmessen teilnehmen, die sich auf Recht und Compliance konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen wie Greentube GmbH ins Gespräch kommen und erste Connections knüpfen.

Zeige dein Wissen über Compliance-Vorschriften

In einem befristeten Vertrag ist es wichtig, dass du sofort zeigen kannst, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst. Teile auf Plattformen wie LinkedIn interessante Artikel oder Insights zu aktuellen Entwicklungen im Compliance-Bereich, um deine Expertise sichtbar zu machen.

Frag nach internen Möglichkeiten

Wenn du dir einen befristeten Arbeitsplatz bei Greentube GmbH sichern kannst, scheue dich nicht, nach einer Übernahme oder weiteren Projekten zu fragen. Oft haben Unternehmen Bedarf an mehr Unterstützung im Compliance-Bereich, und du könntest als wertvolle Ressource angesehen werden.

Bleib sichtbar in der Compliance-Community

Nimm aktiv an Online-Foren oder Gruppen teil, die sich auf Compliance-Themen fokussieren. Das kann dir helfen, nicht nur dein Wissen zu vertiefen, sondern auch Hinweise auf offene Stellen, wie bei Greentube GmbH, zu bekommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Compliance Governance Manager (f/m/d) mit Bravour zu bestehen

Interne Kontrollrahmen
Governance-Strukturen
Compliance-Methoden
Risikomanagement
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Stakeholder-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige Deine Kenntnis der Compliance-Richtlinien:Bei einer Bewerbung im Bereich Compliance ist es wichtig, dass Du Deine Kenntnisse über relevante Gesetze und Vorschriften klar hervorhebst. Zeige, dass Du ein Verständnis für die Compliance-Anforderungen hast, indem Du spezifische Beispiele oder Erfahrungen in Deinem Lebenslauf und im Bewerbungsschreiben angibst.

Verwende präzise Sprache und Struktur:In der Compliance-Branche sind Genauigkeit und Präzision entscheidend. Achte darauf, dass Deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende präzise Begriffe und achte darauf, dass Deine Dokumente fehlerfrei sind, um Dein Aufmerksamkeit auf Details zu zeigen.

Motivation für die befristete Stelle:In Deinem Bewerbungsschreiben solltest Du unbedingt darauf eingehen, warum Du an einer befristeten Position interessiert bist. Betone, dass Du die Chance nutzen möchtest, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.

Zertifikate und relevante Weiterbildungen:Falls Du über spezifische Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Compliance verfügst, vergesse nicht, diese in Deinen Unterlagen zu erwähnen. Solche Qualifikationen können Dich von anderen Bewerbern abheben und zeigen, dass Du Dich aktiv in Deinem Fachgebiet weiterbildest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greentube GmbH vorbereitet

Verstehe die Compliance-Welt

Bevor du zu Greentube GmbH für die Position als Senior Compliance Governance Manager (f/m/d) gehst, solltest du dir ein klares Bild von den Compliance-Anforderungen machen, die speziell in der Branche des Unternehmens gelten. Schau dir aktuelle gesetzliche Veränderungen an und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.

Praktische Beispiele parat haben

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könntest du gefragt werden, wie du in kurzen Zeiträumen effektiv arbeiten kannst. Bereite dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du direkt einsatzbereit bist!

Werkzeuge und Softwarekenntnisse

Mach dich mit den gängigen Compliance-Tools vertraut, die in deiner Branche eingesetzt werden. Wenn du beispielsweise Kenntnisse in Audit-Software oder Risikomanagement-Tools hast, bring diese unbedingt ins Spiel. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben und zeigt, dass du technisch fit bist.

Dynamisch und anpassungsfähig sein

In einer befristeten Rolle müssen wir oft schnell auf Veränderungen reagieren. Sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Arbeitsweise in stressigen oder unvorhersehbaren Situationen zu beantworten. Vielleicht hast du Geschichten aus Praktika oder anderen befristeten Jobs, die zeigen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist.