Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere interne Kontrollrahmen für unsere Tochtergesellschaften.
- Unternehmen: Greentube GmbH, ein führender Anbieter von iGaming-Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell, Schulungsbudget und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Governance-Standards und mache einen echten Unterschied in der Compliance-Welt.
- Qualifikationen: Erfahrung in Compliance, Governance und internen Kontrollen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Senior Governance Manager, der uns für einen Zeitraum von 18 Monaten auf projektbezogener Basis unterstützt, um eine wichtige Governance-Initiative voranzutreiben. Diese Rolle konzentriert sich darauf, interne Kontrollrahmen im gesamten Konzern zu stärken und lokalen Compliance-Teams zu ermöglichen, robuste Governance-Strukturen eigenständig aufrechtzuerhalten.
In enger Zusammenarbeit mit lokalen Compliance-Managern und MLROs in den Tochtergesellschaften wird die Rolle praktische Governance-Tools entwerfen, standardisierte Prozesse einbetten und lokale Teams dabei unterstützen, nachhaltige Compliance-Fähigkeiten aufzubauen. Ziel ist es, dass jede Tochtergesellschaft am Ende des Auftrags ihre Compliance-Funktion unabhängig betreiben und ihr internes Kontrollsystem mit minimaler zentraler Aufsicht aufrechterhalten kann.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung eines strukturierten internen Kontrollrahmens in Zusammenarbeit mit lokalen Compliance-Teams und MLROs
- Entwicklung standardisierter Governance-Tools, Vorlagen und Prozesse, die es lokalen Teams ermöglichen, proaktive Compliance-Prüfungen eigenständig durchzuführen
- Unterstützung der Tochtergesellschaften bei der Übernahme und Operationalisierung des Rahmens, um deren Fähigkeit zur eigenständigen Aufrechterhaltung zu stärken
- Durchführung risikobasierter Governance-Überprüfungen in den Tochtergesellschaften zur Bewertung der Wirksamkeit lokaler Compliance-Kontrollen, Richtlinien und Verfahren
- Identifizierung von Kontrolllücken und Governance-Schwächen sowie Bereitstellung klarer und umsetzbarer Verbesserungsvorschläge
- Unterstützung beim Aufbau und der Verbesserung von Incident- und Breach-Management-Rahmenwerken im gesamten Konzern
- Beitrag zur Entwicklung und Pflege konzernweiter Governance-Standards, Richtlinien und Compliance-Methoden
- Zusammenarbeit mit Konzernfunktionen und lokalem Management, um sicherzustellen, dass die Governance-Erwartungen klar verstanden und in den operativen Prozessen verankert sind
- Entwicklung von Governance-Berichten und -Dokumentationen, um transparente Einblicke in den Stand der Kontrollen im gesamten Konzern zu geben
- Gründliche Dokumentation von Prozessen, Rahmenwerken und Erkenntnissen sowie Vorbereitung eines umfassenden Übergabepakets
Ihr Profil
- Hochschulabschluss in Recht, Compliance, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Mehrere Jahre Erfahrung in Compliance, Governance, internen Kontrollen oder Risikomanagement, idealerweise in einer regulierten Branche
- Starkes Verständnis von internen Kontrollrahmen, Governance-Strukturen und Compliance-Funktionen der zweiten Linie
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden und internationalen Stakeholdern in komplexen organisatorischen Umfeldern
- Nachgewiesene Fähigkeit, strukturierte Rahmenwerke, Prozesse und Governance-Methoden zu entwerfen und umzusetzen
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Themen in praktische Lösungen zu übersetzen
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, auf verschiedenen Ebenen der Organisation Einfluss zu nehmen
- Strukturierte, pragmatische und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit starken Dokumentationsfähigkeiten
- Fließend in Englisch
Unser Angebot
Wir glauben, dass großartige Arbeit entsteht, wenn Menschen sich unterstützt, inspiriert und ausgeglichen fühlen. Indem wir in unsere Mitarbeiter investieren, schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder gedeihen und sein volles Potenzial ausschöpfen kann. Dieses Engagement wurde durch unsere Great Place to Work(R)-Zertifizierung anerkannt. Wir bieten folgende Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Modell, das zu Ihrem Lebensstil passt, unterstützt durch eine starke Kultur der Work-Life-Balance
- Ein spezielles Schulungsbudget, um neue Fähigkeiten zu erkunden, Ihr Fachwissen zu vertiefen und Ihre Karriere zu gestalten
- Eine einladende Büroumgebung in unserem Wiener Hauptsitz mit täglich frischem Obst, einer breiten Auswahl an Tees, fair gehandeltem Kaffee und Mahlzeiten in unserem unternehmenssubventionierten Restaurant
- Subventionierter öffentlicher Nahverkehr sowie Zugang zu Pool-E-Bikes und E-Autos – sowohl für geschäftliche als auch für private Nutzung
- Vielfältige Möglichkeiten, aktiv und verbunden zu bleiben, von unserem Fitnessraum vor Ort und MyClubs-App-Punkten bis hin zu regelmäßigen Sport- und Unternehmensveranstaltungen
- Attraktive lokale Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsleistungen, die den Alltag erleichtern
- Wir sind stolz darauf, ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt ab 60.000 EUR brutto/Jahr (bezahlt in 14 Gehältern) anzubieten, das sorgfältig gestaltet wurde, um den Branchenstandards zu entsprechen und die Qualifikationen, Fähigkeiten und relevanten Erfahrungen des Kandidaten zu berücksichtigen
Über Greentube
Greentube GmbH, die globale interaktive Einheit von NOVOMATIC, ist ein führender Entwickler und Anbieter von iGaming-Lösungen. Greentube ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der NOVOMATIC-Gruppe, einem der größten Hersteller und Betreiber von Gaming-Technologien und einem der größten integrierten Gaming-Unternehmen der Welt. Die branchenführende Omni-Channel-Technologie von Greentube ermöglicht die Konvergenz von Online-, Mobil- und stationären Spielen. Das gut diversifizierte Produktportfolio umfasst klassische Spielautomaten, Tischspiele, Live-Dealer-Gaming, AWP Reloaded Slots, serverbasiertes Gaming, Social Casino Gaming, Bingo und mehr.
Greentube GmbH
Wiedner Hauptstraße 94, 1050 Wien
www.greentube.com
Karolina Polak
Teamleiterin Talent Acquisition und Employer Branding
Senior Compliance Governance Manager (f/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Greentube GmbH
Greentube GmbH ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unterstützendes und inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Modell und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch ein großzügiges Schulungsbudget und zahlreiche Gesundheits- und Freizeitangebote. Die zentrale Lage in Wien und die ansprechenden Büroeinrichtungen schaffen eine angenehme Atmosphäre, die den Teamgeist und die Zusammenarbeit stärkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Compliance Governance Manager (f/m/d) (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen und hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Greentube im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Compliance Governance Manager (f/m/d) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Compliance und Governance. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greentube GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Governance-Strukturen
Mach dich mit den internen Kontrollrahmen und Governance-Strukturen vertraut, die Greentube anwendet. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Herausforderungen in der Compliance-Branche verstehst und wie du diese angehen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Governance-Tools oder Compliance-Prozesse erfolgreich implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Governance-Initiativen von Greentube beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu bekommen.
✨Kommuniziere klar und strukturiert
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, komplexe Themen einfach und klar zu erklären. Achte darauf, dass du während des Interviews strukturiert antwortest, um deine analytischen Fähigkeiten zu unterstreichen.
