Senior .NET Backend Developer (f/m/d)

Senior .NET Backend Developer (f/m/d)

Wien Vollzeit 58000 - 58000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Greentube GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Backend-Systeme für spannende Social Casino Spiele.
  • Unternehmen: Funstage, ein führendes Unternehmen im Bereich iGaming mit kreativer Teamkultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell, Weiterbildung und Gesundheitsleistungen.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit tollen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Spielerfahrung und arbeite an aufregenden technischen Herausforderungen.
  • Qualifikationen: Erfahrung mit .NET-Technologien und Datenbanktechnologien erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58000 - 58000 € pro Jahr.

Bei Funstage stehen unsere Spieler an erster Stelle. Das Backend-Team entwickelt die Technologie hinter unseren sozialen Casino-Spielen, von Bonus-Engines und Fortschrittssystemen bis hin zu Bestenlisten, Battle Passes und Echtzeit-Spielerlebnissen, die die Spieler immer wieder zurückbringen.

Als Senior .NET Backend Developer haben Sie die Möglichkeit, großartige Spielideen in die Realität umzusetzen, spannende Herausforderungen im großen Maßstab zu meistern und zu sehen, wie Ihre Arbeit einen echten Unterschied für das Spielerlebnis macht. Von der Idee bis zur Produktion gibt es viel Raum, um zu gestalten, wie Dinge gebaut werden, frische Ideen einzubringen und Spaß daran zu haben, knifflige technische Probleme zu lösen.

Ihre Aufgaben

  • Analysieren: Technische Diskussionen und Feedback von Stakeholdern, einschließlich Erkenntnissen aus dem Kundenservice und CRM, in klare, umsetzbare Anforderungen und praktische Lösungen umsetzen.
  • Entwickeln: Optimierte verteilte Backend-Systeme und Echtzeit-Gaming-Funktionen entwerfen und bauen, die Hunderttausende von Operationen pro Sekunde und bis zu 50.000 gleichzeitige Spieler bewältigen können.
  • Datenbanken und ETL-Pipelines erstellen und optimieren, um Daten zuverlässig zu halten und Systeme optimal zu betreiben.
  • Neue Funktionen in unserem Vue.js Admin Panel zum Leben erwecken, indem deren Konfiguration implementiert wird.
  • Automatisierte und Leistungstests erstellen und pflegen, die Funktionen unter Druck zuverlässig halten.
  • CI/CD-Pipelines aufbauen und pflegen sowie schnelle, zuverlässige Rollback-Strategien entwickeln.
  • Mit Web- und Mobile-Frontend-Teams zusammenarbeiten, um Backend-Dienste nahtlos über ihre Plattformen zu integrieren.
  • Kubernetes-Infrastruktur und Monitoring kontinuierlich verbessern.
  • Sicherheitsprotokolle dokumentieren, die Benutzerrollen, Zugriffskontrollen, Verschlüsselung und Sicherheitsupdates abdecken.
  • Vorfälle vom Ursprung bis zur Lösung und Nachanalyse dokumentieren und Probleme in Chancen zur Verbesserung umwandeln.
  • Ihr Fachwissen mit Ihren Kollegen teilen und die Gesamtqualität des Teams verbessern.

Tools/Technologien: .NET 10, Vue.js, GraphQL über Hasura, WebSockets über SignalR, PostgreSQL, Cassandra, Redis, OpenTelemetry und Identity Server.

Das Team

  • Architektur ist Teamarbeit. Neue Lösungen werden offen diskutiert und gemeinsam gestaltet, mit Team-Zustimmung, bevor die Entwicklung beginnt.
  • Code-Reviews sind Teil unseres Wachstums. Jeder Pull-Request wird innerhalb weniger Stunden vom Rest des Teams überprüft, was uns hilft, Qualität zu wahren und Wissen zu teilen.
  • Wir arbeiten als Gleichgestellte. Der Manager ist Teil des Teams, und technische Entscheidungen werden offen diskutiert und gemeinsam getroffen.
  • Wählen Sie, was Sie bauen. Funktionen werden nicht einfach zugewiesen; Teammitglieder können wählen, an welchen Funktionen sie aus dem Sprint arbeiten möchten.
  • Qualität ist eingebaut. Unit-Tests und Gherkin-basierte Akzeptanztests sind Teil unserer Definition von „done“ und werden aktuell gehalten.
  • Halten Sie es einfach. Wir folgen dem YAGNI-Prinzip, vermeiden unnötige Komplexität und konzentrieren uns auf solide, entwickelbare Architekturen.
  • Besitzen Sie das Gesamtbild. Jeder baut ein starkes Verständnis unserer Kubernetes-Komponenten und CI/CD auf, sodass das Infrastrukturwissen im Team geteilt wird.

Ihr Profil

  • Berufserfahrung mit .NET-Technologien, bevorzugt mit Erfahrung in .NET 5+.
  • Starkes Wissen über Datenbanktechnologien, bevorzugt mit Erfahrung in SQL und NoSQL.
  • Vertrautheit mit den API-Technologien, die unser Backend mit Frontend-Erlebnissen verbinden, einschließlich REST, GraphQL und WebSockets.
  • Vertrautheit mit Docker, Kubernetes und cloud-nativen Technologien.
  • Verständnis von verteilten Systemen und den Herausforderungen beim Bau von Technologien, die Millionen von Spielern weltweit unterstützen können.
  • Fähigkeit, ereignisgesteuerte Systeme mit Nachrichtenbussen wie Kafka, RabbitMQ und Azure Service Bus zu erstellen.
  • Starkes Produktdenken, mit der Fähigkeit, die Bedürfnisse der Stakeholder in klare und effektive technische Anforderungen umzuwandeln.
  • Kollaborative Denkweise mit Erfahrung in Pair Programming, Team-Workshops, Wissensaustausch und Unterstützung des Wachstums anderer.
  • Agile Denkweise und pragmatischer Ansatz zur Erstellung solider, entwickelbarer Lösungen.
  • Sichere Kommunikation und Zusammenarbeit in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Unser Angebot

Wir glauben, dass großartige Arbeit entsteht, wenn Menschen sich unterstützt, inspiriert und ausgeglichen fühlen. Indem wir in unsere Mitarbeiter investieren, schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder gedeihen und sein volles Potenzial erreichen kann. Dieses Engagement wurde durch unsere Great Place to Work-Zertifizierung anerkannt. Wir bieten folgende Vorteile:

  • Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Modell, das zu Ihrem Lebensstil passt, unterstützt durch eine starke Kultur der Work-Life-Balance.
  • Ein spezielles Schulungsbudget, um neue Fähigkeiten zu erkunden, Ihr Fachwissen zu vertiefen und Ihre Karriere zu gestalten.
  • Eine einladende Büroumgebung in unserem Wiener Hauptsitz mit täglich frischem Obst, einer breiten Auswahl an Tees, fair gehandeltem Kaffee und Mahlzeiten in unserem firmenunterstützten Restaurant.
  • Subventionierter öffentlicher Nahverkehr sowie Zugang zu Pool-E-Bikes und E-Autos – sowohl für geschäftliche als auch persönliche Nutzung.
  • Vielzahl von Möglichkeiten, aktiv und verbunden zu bleiben, von MyClubs-App-Punkten bis hin zu regelmäßigen Sport- und Firmenveranstaltungen.
  • Attraktive lokale Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsleistungen, die den Alltag ein wenig erleichtern.

Das Mindestbruttogehalt für diese Position gemäß dem geltenden Kollektivvertrag beträgt 58.000 € (Vollzeit). Ein höheres Gehalt ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

Über Greentube

Greentube GmbH, die globale interaktive Einheit von NOVOMATIC, ist ein führender Entwickler und Anbieter von iGaming-Lösungen. Greentube ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der NOVOMATIC-Gruppe, einem der größten Hersteller und Betreiber von Gaming-Technologien und eines der größten integrierten Gaming-Unternehmen der Welt. Die branchenführende Omni-Channel-Technologie von Greentube ermöglicht die Konvergenz von Online-, Mobil- und stationären Spielen. Das gut diversifizierte Produktportfolio umfasst klassische Spielautomaten, Tischspiele, Live-Dealer-Gaming, AWP Reloaded Slots, Server-Base Gaming, Social Casino Gaming, Bingo und mehr.

Greentube GmbH Wiedner Hauptstraße 94, 1050 Wien www.greentube.com

Senior .NET Backend Developer (f/m/d) Arbeitgeber: Greentube GmbH

Als führendes Unternehmen im Bereich Gaming-Compliance bietet unsere Firma nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch eine dynamische Arbeitsumgebung in Wien, die Innovation und Teamarbeit fördert. Wir legen großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass Sie in Ihrer Karriere wachsen können. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit und Zusammenarbeit, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte im Gaming-Bereich macht.

Greentube GmbH

Kontaktdaten:

Greentube GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior .NET Backend Developer (f/m/d) erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Greentube GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior .NET Backend Developer (f/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Greentube GmbH vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior .NET Backend Developer (f/m/d) mit Bravour zu bestehen

.NET 5+
Datenbanktechnologien (SQL und NoSQL)
REST
GraphQL
WebSockets
Docker
Kubernetes

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Greentube GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greentube GmbH vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.