Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Rekrutierungsprozess und sorge für ein großartiges Kandidatenerlebnis.
- Unternehmen: Greentube, ein innovatives Unternehmen mit einer unterstützenden Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell, Weiterbildung und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rekrutierung mit Automatisierung und KI.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Talentakquise und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Talent Acquisition-Team gestaltet, wie neue Talente in die Organisation eintreten, und arbeitet eng mit den Einstellungsmanagern zusammen, um ein außergewöhnliches Rekrutierungs- und Onboarding-Erlebnis zu bieten. Diese Rolle kombiniert praktische Rekrutierungsexpertise mit einer Wachstumsmentalität, um Top-Talente anzuziehen, unsere Werte während des gesamten Einstellungsprozesses zu verankern und intelligentere Arbeitsweisen durch Automatisierung und KI zu erkunden.
Ihre Aufgaben
- Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Suche und Vorauswahl über Interviews, Angebotsmanagement bis hin zum Onboarding für Geschäftsrollen, mit gelegentlicher Einstellung für technische Positionen.
- Partnerschaft mit Einstellungsmanagern zur Gestaltung effektiver Interviewprozesse, die eine hohe Qualität der Kandidaten sicherstellen, und als vertrauenswürdiger Berater während des gesamten Einstellungsprozesses agieren.
- Proaktive Suche und Ansprache von Talenten über LinkedIn Recruiter und andere Kanäle, Aufbau und Pflege starker Kandidatenpipelines.
- Bereitstellung eines herausragenden Kandidatenerlebnisses durch transparente Kommunikation und einen gut strukturierten Rekrutierungsprozess.
- Als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für interne Stakeholder und neue Mitarbeiter fungieren, Zusammenarbeit über Teams hinweg, um ein positives Erlebnis und einen reibungslosen Onboarding-Prozess zu gewährleisten.
- Planung, Koordination und Vertretung des Unternehmens bei lokalen Karrieremessen und Talentakquise-Veranstaltungen, Stärkung unserer Arbeitgebermarke und Aufbau von Beziehungen zu potenziellen Kandidaten.
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesse durch Nutzung von Automatisierung, KI und Best Practices.
Ihr Profil
- 4+ Jahre Erfahrung in der Talentakquise oder Rekrutierung, idealerweise mit Fokus auf Geschäftsrollen und gelegentlichem Kontakt zur technischen Rekrutierung.
- Praktische Erfahrung in der Kandidatensuche mit LinkedIn Recruiter und anderen Sourcing-Plattformen.
- Starke Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Einstellungsmanagern und Kandidaten aufzubauen.
- Proaktiv, gut organisiert und lösungsorientiert, mit einer Wachstumsmentalität und echtem Interesse an der Nutzung von Automatisierung und KI zur kontinuierlichen Verbesserung der Rekrutierungsprozesse und des Kandidatenerlebnisses.
- Erfahrung mit lokalen Talentakquise-Initiativen und eine Leidenschaft für Arbeitgebermarken sind von Vorteil.
- Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Unser Angebot
Wir glauben, dass großartige Arbeit entsteht, wenn Menschen sich unterstützt, inspiriert und im Gleichgewicht fühlen. Durch Investitionen in unsere Mitarbeiter schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder gedeihen und sein volles Potenzial ausschöpfen kann. Dieses Engagement wurde durch unsere Great Place to Work-Zertifizierung anerkannt. Wir bieten folgende Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Modell, das zu Ihrem Lebensstil passt, unterstützt durch eine starke Kultur der Work-Life-Balance.
- Ein spezielles Trainingsbudget, um neue Fähigkeiten zu erkunden, Ihr Fachwissen zu vertiefen und Ihre Karriere zu gestalten.
- Eine einladende Büroumgebung in unserem Hauptsitz in Wien mit täglich frischem Obst, einer breiten Auswahl an Tees, fair gehandeltem Kaffee und Mahlzeiten in unserem unternehmenssubventionierten Restaurant.
- Subventionierter öffentlicher Nahverkehr sowie Zugang zu Pool-E-Bikes und E-Autos – sowohl für geschäftliche als auch persönliche Nutzung.
- Vielfältige Möglichkeiten, aktiv und verbunden zu bleiben, von MyClubs-App-Punkten bis hin zu regelmäßigen Sport- und Unternehmensveranstaltungen.
- Attraktive lokale Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsleistungen, die den Alltag ein wenig erleichtern.
Das Mindestbruttojahresgehalt für diese Position gemäß dem geltenden Kollektivvertrag beträgt 46.000 € (Vollzeitbasis, bezahlt in 14 Gehältern). Ein höheres Gehalt ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.
Über Greentube
Greentube GmbH Wiedner Hauptstraße 94, 1050 Wien www.greentube.com
Talent Acquisition Specialist (f/m/d) Arbeitgeber: Greentube GmbH
Als führendes Unternehmen im Bereich Gaming-Compliance bietet unsere Firma nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch eine dynamische Arbeitsumgebung in Wien, die Innovation und Teamarbeit fördert. Wir legen großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass Sie in Ihrer Karriere wachsen können. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit und Zusammenarbeit, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte im Gaming-Bereich macht.
