Tech leader Java in Geneva

GreenUp Consulting recrute un(e) tech leader Java pour le compte d'un important client genevois du secteur public. Le client recherche un profil de leader technique (ingénieur informatique 3) pour renforcer l'expertise technique du service Développement sur-mesure auprès des équipes produit qu'il soutient, sur des applications Java mises à disposition de différents sites web.

Le rôle implique :

• Apporter une expertise technique aux équipes produit : problèmes complexes, composants critiques, choix de conception.
• Garantir les choix techniques des solutions et transmettre les décisions des architectes ; veiller à ce que les équipes comprennent et appliquent les principes d'architecture.
• Porte la qualité logicielle dans les équipes : revues de code, stratégie de tests et automatisation, documentation conforme au plan qualité logicielle, suivi des indicateurs SonarQube, traitement de la dette technique.
• Intégrer la sécurité applicative dans le cycle de développement : revues orientées sécurité, remédiation des vulnérabilités, protection des données personnelles et sensibles.
• Traiter l'obsolescence de manière transverse : diagnostic (composants obsolètes, dépendances, vulnérabilités), plan de migration priorisé, réalisation ou pilotage des migrations en garantissant la non-régression.
• Développer les compétences des équipes : coaching, ateliers, partage de connaissances ; animer ou contribuer aux communautés de pratiques et à la filière Java.
• Contribuer à la stratégie open source et inner source : préparation du code à la publication, réutilisation de composants existants avant de refaire.
• Promeut un usage responsable des outils d'IA d'assistance au développement et partage les retours d'expérience.
• Assurer une veille technologique, contribuer à la surveillance de l'obsolescence et remonter les risques techniques.

Diplôme HES ou licence en informatique ou diplôme d’ingénieur EPF ou diplôme fédéral requis.

Compétences primordiales (6 années d'expérience et plus dans la fonction) :

• Maîtrise de Java, JEE / Jakarta EE et de l'écosystème Spring (Boot, MVC, Security, REST).
• Maîtrise de l'artisanat logiciel et de la qualité : Clean Code, architecture hexagonale, DDD, TDD / BDD, patterns d'intégration et de conception, stratégie de tests, dette technique.
• Expérience démontrée de traitement de l'obsolescence : montées de version majeures (Java, JEE, Spring, Hibernate).
• Sécurité applicative et confidentialité des données démontrées : OWASP Top 10, remédiation de vulnérabilités (SAST / DAST / SCA).
• Maîtrise de la chaîne DevOps et des outils qualité : Maven, NPM, GitLab CI, SonarQube.
• Avoir exercé le rôle de tech lead dans plusieurs équipes ou contextes.

Qualités requises :

• Communication : s'adapter aux interlocuteurs, vulgariser, être synthétique.
• Leadership et coaching technique : mener l'équipe vers l'excellence, influencer et convaincre sans lien hiérarchique.
• Curiosité et partage : veille technologique, apprentissage rapide, diffusion des connaissances.
• Esprit d'équipe, transparence sur les risques et problèmes, ouverture au changement.
• Autonomie et sens des responsabilités : prendre des initiatives, prioriser sans supervision constante.
• Rigueur et discrétion dans le traitement des informations confidentielles.
• Pragmatisme : intervenir sur du code dont on n'est pas l'auteur et choisir la solution la plus sûre plutôt que la plus élégante.

Conditions supplémentaires :

• Type de contrat : contrat de prestation de services.
• Taux d’occupation : entre 80% et 100%.
• Date au plus tard du démarrage de la mission : jour.