Technical Lead – Développement & Intégration in Lausanne

Technical Lead – Développement & Intégration

En intégrant l'équipe de notre client, en charge dudéveloppement et de l’intégration, vous jouerez un rôle clé dans l’évolution etla continuité de leur système d’information Les développements etintégrations contribuent directement au bon fonctionnement des établissementset à l’amélioration des services numériques.

Nous recherchons un profil expérimentécapable de conjuguer leadership technique, expertise senior et accompagnementdes équipes dans un environnement SI complexe et critique.

Le poste présente une dimension hybride,combinant encadrement opérationnel, référent technique et contribution directesur des sujets de développement et d’intégration.

Description du poste

Votre mission :

Vous serez responsable du pilotageopérationnel et du management hiérarchique des équipes Développement etIntégration, tout en assurant un rôle de référent technique senior auprès descollaborateurs.

Vous interviendrez à la fois sur des sujetsd’encadrement technique, d’arbitrage, de développement senior etd’accompagnement des équipes au quotidien.

Vos principales activités et responsabilités :

Pilotage opérationnel des équipes

• Assurer le pilotage opérationnel de deux équipes techniques :
• Équipe Développement (2 personnes)
• Équipe Intégration / Interopérabilité (2 personnes)
• Assurer l’encadrement, l’accompagnement et le développement descollaborateurs des équipes.
• Organiser et coordonner les activités des équipes.
• Suivre les priorités, les charges et les sujets opérationnels.
• Accompagner les collaborateurs dans la résolution desproblématiques techniques et organisationnelles.
• Veiller à la qualité des livrables et au respect des bonnespratiques.
• Participer au recrutement, à l’intégration et à l’évolution descompétences des collaborateurs.

Leadership technique & expertisesenior

• Accompagner les équipes sur les aspects techniques :
• revue de code,
• arbitrages techniques,
• support et accompagnement,
• amélioration continue des pratiques.
• Participer aux choix d’architecture applicative etd’intégration.
• Garantir la qualité, la maintenabilité et la robustesse desdéveloppements.
• Intervenir en tant que développeur senior sur des sujetscomplexes ou critiques.
• Participer à l’évolution des interfaces applicatives et desplateformes d’intégration.
• Contribuer à la conception et à l’évolution d’API et servicesapplicatifs.
• Superviser les flux d’interopérabilité entre les différentesapplications métiers.
• Collaborer avec les architectes, responsables applicatifs,analystes métiers et équipes infrastructure.

Outils & environnements

• Superviser les environnements Azure DevOps et VisualSVN.
• Participer à l’amélioration continue des processus CI/CD et desstandards de développement.
• Contribuer à la gestion des incidents complexes et au supporttechnique niveau avancé.

Environnement technique

Développement

Intégration & interopérabilité

• Architectures SOA & Microservices
• Environnements windows et linux

Expérience :

• Expérienceminimum de 5 ans en développementet intégration de systèmes complexes.
• Expérience confirmée en environnement Microsoft /.NET.
• Expérience significative en coordination technique, leadershipou encadrement opérationnel d’équipes.
• Une expérience dans le domaine hospitalier ou de la santéconstitue un fort atout.

Compétences techniques

• Excellente maîtrise de C# /.NET Core /.NET Framework.
• Très bonnes connaissances des architectures API, SOA etMicroservices.
• Solides compétences en SQL et conception de bases de données.
• Expérience des environnements Azure DevOps et CI/CD.
• Bonne compréhension des problématiques d’intégration etd’interopérabilité.
• Connaissance des standards HL7 / FHIR appréciée.
• La connaissance de Mirth et/ou Apache NiFi constitue un réelplus.

Compétences personnelles

• Leadership technique et capacité à accompagner des équipes.
• Pragmatique, structuré et orienté solutions.
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Très bonnes compétences relationnelles et de communication.
• Capacité à évoluer dans un environnement exigeant ettransverse.
• Français : Maîtrise du parlé et de l’écrit, rédaction sûre
• Anglais : Expression professionnelle sûre

Niveau de formation

• Diplôme d'ingénieur en informatique (HES / EPF) ou formationjugée équivalente.

#J-18808-Ljbffr