Auf einen Blick
- Aufgaben: Verhandle mit Flächeneigentümern und baue ein starkes Netzwerk für Ökopunkte auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Umwelt- und Klimaschutz mit dynamischem Team.
- Vorteile: Flexibles Hybrid-Modell, faires Gehalt und moderne Ausstattung mit Aussicht.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und echte Perspektiven für Karrierewachstum.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Marktes und gestalte aktiv die Zukunft der Renaturierung.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung in Flächenmanagement oder Landwirtschaft, verhandlungssicheres Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Die LandVest GmbH ist ein gerade in Gründung befindliches, gemeinsames Unternehmen der GREENZERO GmbH und der AMWP Beratungsgesellschaft. Wir helfen Eigentümern, mehr aus ihren Flächen zu machen – durch die Vermarktung von Renaturierungsmaßnahmen, durch die Realisierung von erneuerbaren Energien und weiterer Nutzungsmöglichkeiten neben der Land- und Forstwirtschaft. Unser bekanntestes Tool ist die Plattform oekopunktemarkt.de, der einzige Marktplatz für Ökopunkte in Deutschland, der Anbieter und Nachfrager transparent zusammenbringt.
Was sind Ökopunkte? Wer in Deutschland baut, muss den Eingriff in Natur und Landschaft an anderer Stelle ausgleichen. Dafür gibt es Ökopunkte – sie stehen für ökologische Aufwertung, etwa durch das Anpflanzen einer Hecke oder die Wiedervernässung einer Wiese. Der Markt wächst, die Nachfrage zieht an. Was fehlt, ist Angebot: Wir brauchen verlässliche Lieferanten/Partner in jeder Region Deutschlands, die passende Flächen oder direkt Ökopunkte bereitstellen können.
Du bist verantwortlich dafür, dass wir genug Ökopunkte/Fläche im Angebot haben. Dafür sprichst du mit Flächeneigentümern, baust ein verlässliches Netzwerk an Lieferanten/Eigentümern auf und verhandelst mit Partnern, die selbst Ökopunkte entwickeln. Den größten Teil deiner Zeit verbringst du im Austausch mit Eigentümern – denn ohne Fläche keine Ökopunkte. Du berichtest direkt an die Geschäftsleitung.
Deine Aufgaben:
- Lieferanten betreuen: Du bist Ansprechpartner für unsere bestehenden Lieferanten, verhandelst Preise und pflegst die Daten sauber in unserem System.
- Neue Lieferanten gewinnen: Du suchst gezielt Lieferanten in den Regionen, in denen wir heute zu wenig Angebot haben. Du sprichst Eigentümer direkt an und baust langfristige Beziehungen auf.
- Partnerschaften aufbauen: Du gewinnst Partner, die selbst Ökopunkte entwickeln – Flächenagenturen, Planungsbüros, Landschaftsentwickler. Du verhandelst mit ihnen Rahmenverträge und langfristige Vereinbarungen über künftige Projekte.
- Strategie mitentwickeln: Du hilfst zu entscheiden, wann wir Ökopunkte selbst entwickeln, wann wir sie einkaufen und wann wir mit einem Partner zusammenarbeiten.
Dein Profil:
- 1–3 Jahre Berufserfahrung in Flächenmanagement, Immobilien (Land- oder Agrar-Bereich), Landwirtschaft, Forstwirtschaft oder einem ähnlichen Feld.
- Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift (mind. C1).
- Du kannst mit ganz unterschiedlichen Eigentümern auf Augenhöhe sprechen.
- Du arbeitest strukturiert und gründlich.
- Du packst an, suchst dir Aufgaben auch selbst und kommst mit wenig Hierarchie und viel Eigenverantwortung gut zurecht.
- Das wäre ein Plus: Erfahrung mit Ökopunkten, Ausgleichsflächen oder Flächenagenturen.
- Du bringst ein Netzwerk in der Land- und Forstwirtschaft oder bei größeren Familienbetrieben mit.
- Du kennst dich mit dem deutschen Naturschutzrecht und den unterschiedlichen Bewertungsmethoden der Bundesländer aus.
- Du hast schon einmal in einem gemeinsamen Unternehmen mit zwei Gesellschaftern gearbeitet oder Partnerverhandlungen geführt.
- Englisch für den Austausch mit Partnern und Investoren.
Starte deinen Tag wie du es möchtest - mit einem Hybrid-Modell und Gleitzeit (2 T./Woche im Büro, der Rest Remote). Die meisten Gespräche mit Eigentümern führst du online oder am Telefon. Faires und transparentes Gehalt: 50.000 – 70.000 € brutto/Jahr - abhängig von Erfahrung. Die Möglichkeit Prozesse nicht nur zu bequatschen, sondern selbst mit- und neuzugestalten. Moderne Ausstattung mit einem Wahnsinnsausblick über den Ruhrpott im Design Office Essen. Nur 5 Gehminuten zum Bahnhof und viele Parkmöglichkeiten, sowie einem Zuschuss zum Deutschlandticket.
Good to Know:
- Verantwortung von Anfang an: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung und packst eine der wichtigsten Aufgaben des Unternehmens an.
- Wir bieten eine echte Perspektive: Wenn du lieferst, kannst du in 18–24 Monaten ein eigenes Team führen.
- Eine Sache, die sich lohnt: Renaturierung ist gesetzlich vorgeschrieben, wirtschaftlich attraktiv und ökologisch wirksam.
GREENZERO und ihre Tochtergesellschaften stehen für ganzheitliche Gestaltung von Umwelt- und Klimaschutzprozessen – smart, digital und wirkungsvoll. Als moderne Beratungs-, Projekt- und Flächengesellschaft unterstützen wir Unternehmen, Organisationen und Kommunen dabei, ihre Nachhaltigkeitsziele zu erreichen.
Klingt nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf und eine halbe Seite, auf der du erklärst, warum die Stelle zu dir passt. Ein klassisches Anschreiben brauchen wir nicht. Wir melden uns innerhalb einer Woche.
Akquisitionsmanager*in Renaturierungsflächen/Ökopunkte Arbeitgeber: GREENZERO GmbH
Die LandVest GmbH bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, aktiv an der Gestaltung von Umwelt- und Klimaschutzprozessen mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem fairen Gehalt und der Chance, in kurzer Zeit Verantwortung zu übernehmen und ein eigenes Team zu führen, fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch eine positive und engagierte Unternehmenskultur. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer modernen Ausstattung und einem inspirierenden Ausblick über den Ruhrpott, was die Arbeit hier besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Akquisitionsmanager*in Renaturierungsflächen/Ökopunkte erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Sprich mit Leuten in der Branche! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich.
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Geh aktiv auf Flächeneigentümer zu und präsentiere, was du für sie tun kannst. Zeig Initiative und baue Beziehungen auf!
✨Verhandlungsgeschick zeigen
Wenn du mit potenziellen Partnern sprichst, sei bereit zu verhandeln. Überlege dir im Voraus, was für dich wichtig ist und wo du flexibel sein kannst. Das zeigt, dass du professionell bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Plattform bewirbst! So hast du die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Akquisitionsmanager*in Renaturierungsflächen/Ökopunkte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du uns deinen Lebenslauf und die halbe Seite schickst, sei einfach du selbst. Zeig uns, warum du perfekt zu uns passt und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es kurz und knackig!:Wir lieben klare und prägnante Informationen. Halte deine Erklärungen auf der halben Seite so direkt wie möglich, damit wir schnell einen Eindruck von dir bekommen können.
Zeig deine Leidenschaft für Ökopunkte!:Erzähle uns, warum du dich für das Thema Renaturierung und Ökopunkte interessierst. Dein Engagement und Wissen in diesem Bereich sind uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GREENZERO GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über Ökopunkte
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Verständnis von Ökopunkten und deren Bedeutung verschaffen. Lies dir die aktuellen Gesetze und Regelungen durch, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Netzwerk aufbauen
Da die Rolle viel mit Flächeneigentümern und Partnern zu tun hat, ist es wichtig, dass du bereits vor dem Interview über dein Netzwerk sprichst. Überlege dir, welche Kontakte du hast und wie diese für die Position nützlich sein könnten.
✨Strukturiertes Vorgehen demonstrieren
Zeige im Interview, dass du strukturiert und gründlich arbeitest. Bereite Beispiele vor, in denen du Daten gepflegt oder Projekte organisiert hast. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.