Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begrüße Gäste und sorge für einen reibungslosen Check-in und Check-out.
- Arbeitgeber: Accor Hotels ist eine weltweit führende Hotelgruppe mit einem starken Fokus auf Gastfreundschaft.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und ein dynamisches Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Hotellerie.
- Gewünschte Qualifikationen: Freundliches Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein Accor Hotel
Anstellungsart: Vollzeit
Front Desk Agent (m/w/d) Greeter Arbeitgeber: greet
Kontaktperson:
greet HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Front Desk Agent (m/w/d) Greeter
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Als Front Desk Agent ist es wichtig, dass du freundlich und offen auf Gäste zugehst. Übe, wie du dich in verschiedenen Situationen ausdrücken kannst, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Hotel und die Umgebung. Wenn du beim Vorstellungsgespräch Fragen zu den Dienstleistungen oder Sehenswürdigkeiten in der Nähe beantworten kannst, zeigst du dein Interesse und deine Vorbereitung, was einen großen Unterschied machen kann.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Hotels. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen auf eine Anstellung erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf häufige Interviewfragen vor, die speziell für die Rolle eines Front Desk Agents relevant sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenservice und deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Front Desk Agent (m/w/d) Greeter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Accor Hotels. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position als Front Desk Agent zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Kundenservice, da diese für die Rolle entscheidend sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich zu einem idealen Kandidaten macht. Gehe auf deine Leidenschaft für den Kundenservice und deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei greet vorbereitest
✨Sei freundlich und einladend
Als Front Desk Agent ist es wichtig, einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen. Übe, wie du dich vorstellst und darauf achtest, dass deine Körpersprache offen und einladend ist.
✨Kenntnis über das Hotel
Informiere dich im Voraus über das Hotel und seine Dienstleistungen. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und das Angebot des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Bereite Antworten auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchten Sie in der Hotellerie arbeiten?' oder 'Wie gehen Sie mit schwierigen Gästen um?'. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist.
✨Stelle eigene Fragen
Zeige dein Interesse, indem du am Ende des Interviews eigene Fragen stellst. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder nach der Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
