Teamleiter Instandhaltung (m/w/d)

Greif is a global leader in performance packaging located in 40 countries. The company delivers trusted, innovative, and tailored solutions that support some of the world's most in demand and fastest-growing industries. With a commitment to legendary customer service, operational excellence, and global sustainability, Greif packages life's essentials - and creates lasting value for its colleagues, customers, and other stakeholders. Learn more about the company's Customized Polymer, Sustainable Fiber, Durable Metal, and Integrated Solutions at www.greif.com and follow Greif on Instagram and LinkedIn.

OUR VISION: To Be the Advantage That Helps Our Customers Win. OUR PURPOSE: Creating packaging solutions for life’s essentials.

Job Requisition #: 034675

Teamleiter Instandhaltung (m/w/d) (Open)

Job Description

• Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs durch präventive Wartung und schadensorientierte Instandhaltung der Maschinen
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Instandhaltungsteams
• Verantwortung für die Erstellung und Koordination von Wartungsplänen sowie Dokumentation aller Reparaturarbeiten
• Erstellung von Bestellanforderungen im System und Einholung von Angeboten
• Kostenkontrolle, Reporting und Dokumentation
• Durchführung elektrischer und mechanischer Instandhaltungsarbeiten an Maschinen
• Planung und Umsetzung von Instandhaltungsprojekten
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion und angrenzenden Abteilung wie Qualitätssicherung und Planung

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung, idealerweise in einem Produktionsumfeld
• Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Organisationsstärke, Kostenbewusstsein und Hands-on-Mentalität
• Verantwortungsbewusstsein und Vorbildfunktion in den Themen Arbeitssicherheit, Umwelt und Qualität
• Sicherer Umgang mit M365 und ERP-Systemen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Regelmäßige Betriebsfeiern und Events für ein starkes Miteinander
• Tarifliche Absicherung im Metall NRW
• Urban Sports-Mitgliedschaft für deine Work-Life-Balance
• Attraktive vermögenswirksame Leistungen zur Zukunftssicherung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus zusätzliche tarifliche Sonderzahlungen, sowie 30 Tage Jahresurlaub
• Corporate Benefits mit exklusiven Angeboten und Rabatten
• JobRad
• At Greif, we believe that our colleagues are the center of our success. Our Total Rewards have a comprehensive focus on well-being and offer a competitive package that enables you to thrive, be engaged, and reach your full potential.

Compensation Range: The pay range for this position is €61,000.00 - €103,700.00 annually. Typically, a competitive wage for new hires will fall between70,000.00 to80,000.00 annually. Offers for this position may vary based on market data and other factors such as job-related knowledge, skills, experience, and geographic location. The position may also be eligible for a short-term incentive.

Benefits Statement: Greif offers a comprehensive benefits package, including competitive core benefits, paid time off, and a range of local benefits for eligible colleagues.

EoO Statement: https://www.greif.com/wp-content/uploads/2023/04/HR-101-Equal-Employment-Opportunity-Policy-English.pdf

Greif is an equal opportunity employer.

We will not discriminate against any applicant or employee on the basis of sex, race, religion, age, national origin, color, disability, veteran status or any other any other legally protected characteristic.

For more information read Greif’s Equal Opportunity Policy.

Founded in 1877, Greif is a global leader in performance packaging located in 40 countries. The company delivers trusted, innovative, and tailored solutions that support some of the world’s most demanding and fastest-growing industries. With a commitment to legendary customer service, operational excellence, and global sustainability, Greif packages life’s essentials – and creates lasting value for its colleagues, customers, and other stakeholders.