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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere CSR-Strategie und setze nachhaltige Maßnahmen um.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf ökologische, soziale und ökonomische Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Nachhaltigkeit in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Weiterbildung und hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das bieten wir Dir:
- Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Homeoffice-Möglichkeiten inklusive passender Ausstattung und Smartphone.
- Moderne Arbeitsausstattung und fortschrittliche Software-Systeme.
- Großer Gestaltungsspielraum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für deinen nächsten Karriereschritt.
- Regelmäßige Weiterbildung und persönliches Wachstum.
- Umfassendes Onboarding und die Möglichkeit, die Gesellschaftsunternehmen kennenzulernen.
- Unterstützung durch ein motiviertes Team in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen.
- Sicherer Arbeitsplatz mit hervorragenden Aufstiegsmöglichkeiten, auch als Führungskraft.
Das sind Deine Aufgaben:
- Als Nachhaltigkeitsmanager/in übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer CSR- und Nachhaltigkeitsstrategie und unterstützt unser Engagement in den Bereichen ökologisch, sozial und ökonomisch nachhaltiges Handeln.
- Gemeinsam mit dem Leiter für CSR & Nachhaltigkeit arbeitest du an der Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsziele und setzt diese in konkrete Maßnahmen um.
- Du ermittelst und pflegst die Daten für eine nachhaltige Lieferkette und unterstützt bei der Sicherstellung der ökologischen und sozialen Nachhaltigkeit in der Beschaffung.
- Du nimmst aktiv an unserer Steuerungsgruppe für ökologische Nachhaltigkeit teil und trägst dazu bei, dass unser Unternehmen eine führende Rolle im Bereich nachhaltiger Dienstleistungen übernimmt.
- Du sorgst für die Erfassung, Pflege und Auswertung von relevanten Nachhaltigkeitsdaten.
- Du analysierst und bearbeitest Kundenanfragen im Hinblick auf Nachhaltigkeit und entwickelst Maßnahmen zur Verankerung des Nachhaltigkeitsbewusstseins bei unseren Mitarbeitenden.
Das bringst Du mit:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Corporate Social Responsibility oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. als CSR Manager / Nachhaltigkeitsbeauftragter / Sustainability Manager (m/w/d).
- Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise aus dem Bereich Textil.
- Eine schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft, dich in ein neues, spannendes Aufgabenfeld einzuarbeiten.
- Ein starkes analytisches Verständnis und sicherer Umgang mit Zahlen.
- Ein selbstbewusstes, sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, sowohl zuzuhören als auch zu überzeugen.
- Aufgeschlossenheit und Engagement für die Arbeit im Team.
- Eigenverantwortung und die Bereitschaft, stetig in deiner Rolle zu wachsen und dich weiterzuentwickeln.
Nachhaltigkeitsmanager in Villingen-Schwenningen (m/w/d) Villingen-Schwenningen | Vollzeit | Be[...] Arbeitgeber: GREIF Mietwäsche
Kontaktperson:
GREIF Mietwäsche HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachhaltigkeitsmanager in Villingen-Schwenningen (m/w/d) Villingen-Schwenningen | Vollzeit | Be[...]
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Nachhaltigkeit. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Themen hast, die für die Rolle des Nachhaltigkeitsmanagers wichtig sind.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und potenzielle Mentoren zu finden. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit CSR und nachhaltigem Management beschäftigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Nachhaltigkeit zu teilen. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und Erfolge in früheren Positionen präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Werte. Informiere dich über die spezifischen Nachhaltigkeitsziele von StudySmarter und bringe Ideen ein, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachhaltigkeitsmanager in Villingen-Schwenningen (m/w/d) Villingen-Schwenningen | Vollzeit | Be[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die CSR- und Nachhaltigkeitsstrategie des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte und Ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Betone relevante Qualifikationen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Ausbildung im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement oder verwandten Bereichen hervor. Erwähne spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Eignung unterstreichen.
Zeige analytische Fähigkeiten: Da der Job ein starkes analytisches Verständnis erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen mit Datenanalyse und -auswertung in deiner Bewerbung anführen.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für eine Karriere im Bereich Nachhaltigkeit interessierst und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GREIF Mietwäsche vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Nachhaltigkeit vor
Da die Position des Nachhaltigkeitsmanagers stark auf ökologischen und sozialen Aspekten basiert, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Nachhaltigkeit vorbereiten. Informiere dich über die CSR-Strategien anderer Unternehmen und überlege, wie du diese Kenntnisse in das Gespräch einbringen kannst.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
In der Rolle wird ein starkes analytisches Verständnis gefordert. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse und Problemlösung demonstrieren. Dies könnte die Auswertung von Nachhaltigkeitsdaten oder die Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung der ökologischen Bilanz umfassen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Teams wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen bereit haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit zum Teamerfolg beigetragen hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Frage nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie nach dem Onboarding-Prozess. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Unternehmensziele.
