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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Rekonditionierung und optimieren Sie Produktionsabläufe für Qualität und Effizienz.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit einem motivierten und erfahrenen Team.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive und Nutzung von Urban Sports zu vergünstigten Tarifen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Produktion und entwickeln Sie Ihr Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Bachelor im relevanten Bereich und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Was erwartet Sie?
- Sie sind verantwortlich für die Arbeitssicherheit, Qualität und Produktivität in der Rekonditionierung.
- Sie planen, steuern, kontrollieren und optimieren ganzheitlich die Produktions- und Prozessabläufe zur Produktivitäts- und Qualitätssteigerung.
- Sie leiten und entwickeln die Mitarbeitenden mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung weiter.
- Sie werten Leistungskennzahlen im Verantwortungsbereich aus und steuern diese (Produktivität, Qualität, OEE etc.).
- Sie führen das Lean-Management Tool ein und entwickeln es weiter.
- Sie arbeiten eng mit den Bereichen Instandhaltung, Planung und Qualitätsmanagement zusammen.
Was bieten wir Ihnen?
- Leistungsgerechte Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive.
- Sie arbeiten mit einem motivierten und langjährig erfahrenen Team in einer familiären Atmosphäre.
- Wir bieten die Möglichkeit an Corporate Benefits teilzunehmen mit attraktiven Angeboten für unterschiedliche Produkte.
- Nutzung von "Urban Sports" zu einem vergünstigten Tarif.
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemeister /-techniker (m/w/d) oder einen Bachelorabschluss im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau o.ä.
- Sie verfügen über Führungserfahrung im Bereich der Produktion.
- Sie haben mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung.
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).
- Sie haben idealerweise eine Six Sigma Green Belt Ausbildung.
- Sie besitzen Kenntnisse in HSQE, KPI-Steuerung & Lean Management.
- Sie haben Erfahrung im Bereich Change Management.
- Sie zeichnen sich durch Durchsetzungsvermögen und hohe Kundenorientierung aus.
- Sie sind teamfähig, zuverlässig, kommunikationsfähig und belastbar.
- Sie haben eine ausgeprägte Organisationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise.
Produktionsleiter Rekonditionierung (m/w/d) Arbeitgeber: Greif Packaging Germany
Kontaktperson:
Greif Packaging Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktionsleiter Rekonditionierung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Wir können dir helfen, dich optimal vorzubereiten!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellenanzeige vorhanden ist. Manchmal sind Unternehmen offen für Initiativbewerbungen, und wir unterstützen dich gerne dabei.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller in den Auswahlprozess einzubeziehen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktionsleiter Rekonditionierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du der perfekte Kandidat für die Position des Produktionsleiters bist.
Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Zeig uns, dass du die Anforderungen in der Jobbeschreibung verstanden hast und wie deine Fähigkeiten dazu passen. Das macht einen großen Unterschied!
Klarheit und Struktur!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung, die uns schnell die wichtigsten Informationen liefert.
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greif Packaging Germany vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Produktionsleiter Rekonditionierung. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf Fragen zu Lean Management vor
Da das Unternehmen Wert auf Lean-Management legt, solltest du dich darauf vorbereiten, Fragen zu diesem Thema zu beantworten. Überlege dir, welche Methoden du kennst und wie du sie in der Vergangenheit angewendet hast. Zeige, dass du die Prinzipien des Lean Managements verstehst und bereit bist, diese im neuen Job umzusetzen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Produktionsleiter wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Denke an Situationen, in denen du Mitarbeiter erfolgreich motiviert oder entwickelt hast. Sei bereit, deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.