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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise neuer Geschäftspartner und Beratung über nachhaltige Produkte.
- Arbeitgeber: Stabiles, wachsendes Unternehmen mit hohen Standards im Greif-Konzern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Urban Sports Mitgliedschaft.
- Andere Informationen: Englisch als Konzernsprache und Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Rolle mit spannenden Aufgaben und Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Vertrieb/Marketing wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für Südwestdeutschland
Deine Aufgaben:
- Gezielter Ausbau durch Akquise neuer Geschäftspartner und Übernahme eines Kundenstamms
- Beratung über unser nachhaltiges Produkt- und Leistungsangebot; Produkt- und Servicepräsentation beim Kunden
- Führen von Preisverhandlungen, Ausarbeiten von Angeboten und Verkaufsabschlüsse
- Erarbeitung von Konzepten und Lösungsvorschlägen zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und -bindung
- Kontinuierliche Marktrecherche und Analyse der Kundenstrukturen
- Enge Zusammenarbeit mit der Werksleitung und Customer Service
- Angebotserstellung und Aktualisierung der Daten im CRM System, sowie Erfassung der Besuchsberichte
Das Bringst Du Mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studienabschluss mit Ausrichtung auf Vertrieb/Marketing wünschenswert
- Gutes technisches Verständnis, Interesse an einem umfassenden Produktportfolio, das in vielen Branchen zum Einsatz kommt
- Kommunikationsstärke – auch in englischer Sprache – überzeugt intern wie extern. Sicheres Auftreten, kompetente und auf Vertrauensbildung ausgerichtete Gesprächsführung, zielführend in der Verkaufsverhandlung
- Selbständige, serviceorientierte Arbeitsweise
- Hands-on Mentalität
- Kundenbetreuung; befähigt zum Auf- und Ausbau langfristiger vertrauensvoller Geschäftsverbindungen
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands mit Fokus auf Kunden in Südwestdeutschland
Das Bieten Wir:
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Rolle mit einem spannenden Aufgabengebiet in einem stabilen expansiven Unternehmen mit hohen Standards innerhalb des Greif-Konzerns, in dem Englisch die Konzernsprache ist.
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Greif University).
- Wir bieten die Urban Sports Mitgliedschaft mit einem vergünstigten Firmentarif.
At Greif, we believe that our colleagues are the center of our success. Our Total Rewards have a comprehensive focus on well-being and offer a competitive package that enables you to thrive, be engaged, and reach your full potential.
Area Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Greif
Kontaktperson:
Greif HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich aktiv mit potenziellen Arbeitgebern oder anderen Vertriebsprofis. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir sind überzeugt, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Area Sales Manager bist. Wir glauben, dass Vorbereitung der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Area Sales Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greif vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Produkte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe, wie das Unternehmen im Markt positioniert ist. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenbetreuung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Übe deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, solltest du deine Gesprächsführung im Vorfeld üben. Simuliere das Interview mit Freunden oder Familie und achte darauf, klar und selbstbewusst zu sprechen. Das wird dir helfen, auch in stressigen Situationen ruhig zu bleiben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beitragen kannst.