Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Verbesserung der Sales Effectiveness und akquiriere neue Kunden.
- Arbeitgeber: Carglass ist der führende Anbieter für Fahrzeugglasreparatur in Deutschland mit über 2.450 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home Office, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit flachen Hierarchien und einer offenen Duz-Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und ein abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaft.
- Andere Informationen: Sichere dir einen Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Carglass Deutschland ist Spezialist für die Reparatur und den Neueinbau von Fahrzeugglas. In Deutschland beschäftigt Carglass rund 2.450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon sind über 1.700 speziell geschulte Carglass-Monteure. Etwa 550 Mitarbeiter arbeiten in der Hauptverwaltung in Köln, rund 200 Mitarbeiter sind im Customer Contact Center (Call Center) beschäftigt. Das Unternehmen bearbeitet rund 1,2 Mio. Kundenkontakte pro Jahr und hilft Autofahrern in ganz Deutschland, entweder in einem der 370 Service-Center oder unterwegs mit mehr als 240 mobilen Einheiten.
Zur Unterstützung für den Bereich Sales Excellence suchen wir unbefristet und zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n.
Dein Aufgabenbereich
- Maßnahmenentwicklung: Die Konzeption von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Sales Effectiveness und Realisierung von Umsatzpotenzialen mit B2B-Kunden gehört zu den Hauptaufgaben.
- Kundenakquise: Die strategische Weiterentwicklung bestehender Kundengruppen und die Erschließung neuer Gruppen stehen im Fokus, um das Kundenspektrum kontinuierlich zu erweitern.
- Pipeline Management: Verantwortlich für ein effizientes Sales Pipeline Management, einschließlich der Analyse der Sales Pipeline zur Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Steigerung der Conversion Rate.
- Lead Management: Konzeption und Einführung eines standardisierten Lead Management Prozesses, um einen kontinuierlichen und hochwertigen Sales Lead-Flow sicherzustellen.
- Zielprozesse: Steuerung des jährlichen Sales Target Prozesses und Weiterentwicklung des bestehenden Sales Target Frameworks in enger Abstimmung mit dem Head of Sales, Sales Director und Vertriebscontrolling.
Du bringst mit
- Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Geschick zeichnen dich aus.
- Berufserfahrung: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position in einem dezentralen Vertriebsumfeld sowie praktische Erfahrungen im B2B-Vertrieb.
- Fachwissen: Exzellentes Wissen über Vertriebs-KPIs und deren Analyse sowie Erfahrung in der Erstellung von Maßnahmenplänen.
- Technische Kenntnisse: Sehr guter Umgang mit Microsoft Office Anwendungen und Erfahrung mit BI-Systemen wie QlikSense.
- Bildung: Abgeschlossenes Masterstudium / Diplom der Wirtschaftswissenschaften, BWL oder ein vergleichbares Studium.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten Dir
- Modernes Arbeitsumfeld: flache Hierarchien, Duz-Kultur, Mitarbeiterevents, kostenfreie Parkplätze.
- Einstieg / persönliche Entwicklung: Einarbeitungsplan mit Patenprogramm, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Work Life Balance: Home Office (inkl. IT-Ausstattung für zu Hause), Gleitzeit, Sabbatical, 30 Tage Urlaub.
- Well-Being: Vielzahl an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, subventionierte Krankenzusatzversicherung, anlassbezogener Sonderurlaub.
- Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, werte-orientiertem, wachsenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge.
Du strebst einen Wechsel der Tätigkeit an? Dann bewirb Dich bitte direkt über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung!
(Senior) Java Software Entwickler (m / w / d) Arbeitgeber: Greif
Kontaktperson:
Greif HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Java Software Entwickler (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits bei Carglass arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Vertrieb und Sales Effectiveness. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Sales Pipeline hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine analytischen Fähigkeiten und Erfolge im Lead Management belegen. Das zeigt, dass du die geforderten Qualifikationen mit praktischen Erfahrungen untermauern kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deinen Kenntnissen in BI-Systemen wie QlikSense zu beantworten. Wenn du praktische Erfahrungen hast, bringe diese aktiv ins Gespräch ein, um deine technische Kompetenz zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Java Software Entwickler (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Carglass Deutschland. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als (Senior) Java Software Entwickler wichtig sind. Achte darauf, deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im B2B-Vertrieb klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Carglass arbeiten möchtest und wie deine bisherigen Erfahrungen zur Weiterentwicklung der Sales Effectiveness beitragen können.
Online-Bewerbungsformular nutzen: Reiche deine Bewerbung direkt über das Online-Bewerbungsformular von Carglass ein. Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente hochgeladen sind und überprüfe, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greif vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Carglass. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und Erfolge im B2B-Vertrieb demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse über Vertriebs-KPIs
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Vertriebs-KPIs zu sprechen. Erkläre, wie du diese analysiert und zur Verbesserung der Sales Effectiveness genutzt hast. Das zeigt dein Fachwissen und deine strategische Denkweise.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Sales-Bereich oder nach den Erwartungen an die Rolle.
