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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Backend-Funktionalitäten für ein modernes Warehouse-Management-System in C#/.NET.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit ĂĽber 2.500 Mitarbeitern und moderner IT-Landschaft.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 50 % Homeoffice, 30 Urlaubstage, planbares Gehalt und Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Langfristige, unbefristete Position in einem stabilen mittelständischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in C# und .NET sowie gute Kenntnisse in MS SQL Server.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Starke Prozesse brauchen kluge Köpfe – und ein funktionierendes IT-Fundament. Unser Mandant ist ein wachsendes Unternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland. Eine moderne IT-Landschaft und zuverlässige Business-Anwendungen spielen eine zentrale Rolle für den Unternehmenserfolg. Gesucht wird daher ein erfahrener C#-Entwickler (gn), der an einer bestehenden Applikation (WMS) zur Geschäftsabwicklung federführend arbeitet.
Deine Vorteile auf einen Blick:
- Bis zu 50 % Homeoffice
- 30 Urlaubstage + Urlaubsgeld
- Planbares und zuverlässiges Gehalt (Fixum auf 13 Zahlungen aufgeteilt) + Weihnachtsgeld
- Kantine mit schmackhaften und bezuschussten Gerichten am Standort
- Eine langfristig sichere, unbefristete Position in einem stabilen mittelständischen Umfeld
Deine Aufgaben:
- Du entwickelst die Backend‑Kernfunktionalität eines Warehouse‑Management‑Systems in C#/.NET weiter.
- Du setzt Datenbanklogik auf MS SQL Server um (T‑SQL, Indexing, Performance‑Optimierung).
- Du gestaltest und pflegst Schnittstellen (z. B. REST, gRPC) nach Clean Architecture / SOLID / DDD.
- Du stellst Qualität durch automatisierte Tests (Unit‑ & Integrationstests) sowie Code‑Reviews sicher.
- Du analysierst und löst komplexe Produktionsfälle inkl. 3rd‑Level‑Support und begleitest Go‑Lives.
Dein Profil:
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in C# und .NET (Backend‑Fokus).
- Sehr gute Kenntnisse in MS SQL Server inkl. T‑SQL, Transaktionen und Query‑Optimierung.
- Erfahrung im Entwurf verteilter Systeme und stabiler Backend‑Architekturen.
- Sicherer Umgang mit Git, CI/CD‑Pipelines und automatisierten Build‑ & Testprozessen.
- Praxis mit technischen Integrationen (APIs, Geräteanbindung, ERP/WMS‑Schnittstellen).
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse.
Start: so bald wie möglich
Dienstsitz: bei Bruchsal
Referenz: JOB3935
Bewerben Sie sich jetzt! Nehmen Sie Kontakt zu mir, Helmut Mathy, auf. Schicken Sie mir dazu bitte vorab Ihre Bewerbungsunterlagen an h.mathy@greifenberg.de oder kontaktieren Sie mich gerne bezĂĽglich weiterer Details unter +49 (0) 89 443603 62.
Über uns: Greifenberg sind spezialisierte Personalberater in den Bereichen IT/SAP, E-Commerce, Finanzen, Logistik und Engineering. Wir verstehen uns als internationale Personalberater, die mit ausgewählten Kunden und ebenso ausgewählten Kandidaten zusammenarbeiten. Unsere Prozesse sind effizient und unkompliziert. Wir legen großen Wert auf exzellenten Service, arbeiten lösungsorientiert und natürlich diskret.
C#-Entwickler (gn) Businessapplikationen Arbeitgeber: Greifenberg Personalberatung & Recruitment
Kontaktperson:
Greifenberg Personalberatung & Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: C#-Entwickler (gn) Businessapplikationen
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Stelle sicher, dass du deine C#-Kenntnisse auffrischst und bereit bist, deine Fähigkeiten in praktischen Tests unter Beweis zu stellen. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle in Gesprächen von Projekten, die du gemacht hast, und warum du für die Rolle brennst. Deine Begeisterung kann oft genauso wichtig sein wie deine technischen Fähigkeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: C#-Entwickler (gn) Businessapplikationen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als C#-Entwickler interessierst und was dich an unserem Unternehmen reizt.
Betone deine Erfahrungen: Gib uns einen klaren Überblick über deine bisherigen Erfahrungen mit C# und .NET. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit komplexe Probleme gelöst hast und welche Projekte du erfolgreich umgesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte finden und verstehen.
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess fĂĽr uns einfacher und schneller. AuĂźerdem kannst du sicherstellen, dass alle deine Unterlagen an der richtigen Stelle landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greifenberg Personalberatung & Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie C#, .NET und MS SQL Server. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch praktische Erfahrungen und Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Projekte vor
Überlege dir einige Projekte, an denen du gearbeitet hast, die relevant für die Position sind. Sei bereit, über deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den aktuellen Projekten oder den verwendeten Technologien sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Soft Skills nicht vergessen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit, Problemlösungsfähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten zeigen. Diese Eigenschaften sind entscheidend, besonders in einem dynamischen Umfeld wie der IT.