Enterprise Architekt (mwd)

Enterprise Architekt (mwd)

München Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die IT-Architektur neu und entwickle zukunftsfähige Lösungen.
  • Arbeitgeber: Großer Online-Player in Hamburg mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Afterwork-Events, HVV-Zuschüsse und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines motivierten Teams und gestalte aktiv den Unternehmenserfolg.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik und Erfahrung in IT-Architektur erforderlich.
  • Andere Informationen: Homeoffice-Möglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsklima.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Über uns

Für unseren Mandanten, ein großer Online-Player in Hamburg, suchen wir einen Enterprise Architekt (mwd), der Lust hat, gemeinsam mit einem hoch motivierten Team und einer modernen Unternehmensstruktur die Unternehmensarchitektur von Grund auf neu zu definieren und eine zukunftsfähige IT-Landschaft zu gestalten.

Aufgaben

  • Entwicklung und Weiterentwicklung der IT-Architektur: Sie gestalten eine zukunftsfähige und geschäftsorientierte IT-Architektur auf Basis definierter Prinzipien, Standards und Technologien.
  • Strategische IT-Planung: Gemeinsam mit der IT-Leitung leiten Sie IT-Zielbilder und Roadmaps aus den Unternehmenszielen an, inklusive Bewertung neuer Anforderungen und Erstellung technischer Entscheidungsgrundlagen.
  • Technologie- und Systembewertung: Sie unterstützen bei Investitionsentscheidungen durch Technologieanalysen (z. B. Auswirkungen auf Kosten, Zeit, Ressourcen, Architektur) und Empfehlungen.
  • Governance und Konsistenzsicherung: Die Sicherstellung einer harmonisierten IT-Landschaft durch aktive Steuerung der Architektur-Standards und Pflege des Architektur-Repository stehen für Sie an erster Stelle.
  • Zusammenarbeit und Abstimmung: In dieser Rolle agieren Sie standortübergreifend und führen eine enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, IT-Leitung, Fachbereichen und Projektteams zur Umsetzung der Architekturstrategie und Verbesserung der Business-IT-Integration.

Profil

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare IT-nahe Qualifikation.
  • Mehrjährige Erfahrung in IT-Architektur, idealerweise im mittelständischen Handel.
  • Fundiertes Verständnis für IT-Systeme, Datenflüsse und Integrationen (z. B. CRM, ERP, E-Commerce, Logistik).
  • Sicherer Umgang mit Architektur- und Dokumentationstools (z. B. Confluence, SharePoint, Excel).
  • Kenntnisse in IT-Sicherheit, Cloud-Strategien und Datenmanagement.
  • Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch.
  • Analytisches, konzeptionelles Denken sowie Moderations- und Beratungskompetenz.
  • Überzeugendes Auftreten zur Etablierung von Standards und Richtlinien.
  • Eigenverantwortliche, initiative Arbeitsweise mit Team- und Wissensgeist.
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen und Arbeiten an den beiden Standorten (Entfernung ca. 30 Minuten).

Wir bieten

  • Arbeiten auf Augenhöhe: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander.
  • Feelgood-Management: Afterwork-Events, Teambuildings und Grillabende sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima.
  • Attraktive Zuschüsse: Unterstützung beim HVV-Deutschlandticket, der Altersvorsorge und dem EGYM Wellpass.
  • Tolles Team: Ein motiviertes und herzliches Team, das Zusammenhalt und Unterstützung großschreibt.
  • Verantwortung & Mitgestaltung: Abwechslungsreiche Aufgaben mit der Chance, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
  • Genuss & Weiterbildung: Teilnahme an Schulungen und Verkostungen in einem genussorientierten Umfeld.

Kontakt

Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder haben Sie noch vorab Fragen? Melden Sie sich unter m.kammer@greifenberg.de oder telefonisch unter +49 (0) 89 443603 – 69. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann und wie ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.

Art der Anstellung: unbefristete Festanstellung

Einsatzort: Hamburg

Homeoffice: 1 Tag – alles Weitere nach Rücksprache möglich

Kennziffer: JOB 3788

Enterprise Architekt (mwd) Arbeitgeber: Greifenberg Personalberatung & Recruitment

Unser Mandant ist ein großer Online-Player in Hamburg, der als exzellenter Arbeitgeber gilt. Mit flachen Hierarchien und einem wertschätzenden Miteinander fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die durch regelmäßige Teambuilding-Events und attraktive Zuschüsse wie das HVV-Deutschlandticket unterstützt wird. Zudem bietet es vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, aktiv an der Gestaltung einer zukunftsfähigen IT-Landschaft mitzuwirken, was den Mitarbeitern nicht nur berufliche, sondern auch persönliche Wachstumschancen eröffnet.
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Kontaktperson:

Greifenberg Personalberatung & Recruitment HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Enterprise Architekt (mwd)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Architekturstrategie.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die neuesten Trends in der IT-Architektur und bereite konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die zeigen, wie du zur Verbesserung der IT-Landschaft beitragen kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir haben viele spannende Positionen, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Bewirb dich direkt über unsere Plattform, um deine Chancen zu erhöhen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Enterprise Architekt (mwd)

IT-Architektur
Technologieanalyse
Governance
Dokumentationstools (z. B. Confluence, SharePoint, Excel)
IT-Sicherheit
Cloud-Strategien
Datenmanagement
Analytisches Denken
Konzeptionelles Denken
Moderationskompetenz
Beratungskompetenz
Teamarbeit
Eigenverantwortliche Arbeitsweise
Verhandlungssicheres Deutsch
Gutes Englisch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, was du wirklich drauf hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greifenberg Personalberatung & Recruitment vorbereitest

Verstehe die Unternehmensarchitektur

Mach dich mit den Grundlagen der Unternehmensarchitektur vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die in der Branche verwendet werden. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und zeigen, dass du die Vision des Unternehmens verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der IT-Architektur demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem praktischen Wissen.

Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den aktuellen Herausforderungen in der IT-Architektur oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Architekturstrategie umzusetzen.

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Greifenberg Personalberatung & Recruitment
Standort: München
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