Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage spannende Kundenprojekte im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines globalen Dienstleisters in der Life-Science-Branche mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein relevantes Studium und Erfahrung in der Leitung von Projektteams.
- Andere Informationen: Vollständig remote, mit regelmäßigen Kundenbesuchen und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Kunde ist ein weltweit tätiger Dienstleister in der Life-Science-Branche und ein leistungsstarker Partner für die führenden Akteure im Gesundheitswesen. Mit einem breiten Portfolio an Produkt- und Servicedienstleistungen unterstützt er Gesundheitseinrichtungen umfassend bei der Optimierung von Einkauf und Sachkosten, bei der Implementierung digitaler Lösungen und Datenanalysen sowie mit Managed Services und strategischer Beratung. Das übergeordnete Ziel dabei ist es, durch integrierte Angebote das Gesundheitswesen langfristig zu entlasten und nachhaltig zu stärken.
Aufgaben
- Leitung und Koordination des 6-köpfigen Projektmanagementteams in allen Phasen der technischen Kundenimplementierungsprojekte – von der Übergabe durch den Vertrieb über die Implementierung und Schulung bis hin zur erfolgreichen Einführung und Übergabe an den Kundenservice.
- Weiterentwicklung von Prozessen zur Unterstützung des Second-Level-Supports, ERP-Testsystemen, ERP-Adapterentwicklungen, Presales-Support sowie der Testung unserer Softwaresysteme.
- Optimierung von Mechanismen und KPIs zur Priorisierung, Überwachung und Nachverfolgung von Projekten hinsichtlich Budget und Zeitplänen.
- Unterstützung bei der Abstimmung mit internen Abteilungen (Vertrieb, Content, Produktentwicklung, IT) sowie der Verwaltung externer Partner und Dienstleister.
- Enge Zusammenarbeit mit den Produktentwicklungsteams, insbesondere bei gruppenweiten Vorschlägen zu Themen wie Stammdatenverwaltung, Analytik und Shop-Integration.
- Definition, Verfolgung und Sicherstellung der rechtzeitigen Umsetzung von Zielen in Zusammenarbeit mit dem Team.
- Führungsverantwortung mit regelmäßigem Coaching und Mentoring, um die methodischen und fachlichen Kompetenzen der Teams weiterzuentwickeln.
- Etablierung von gruppenweiten Foren zur Diskussion neuer Methoden und Mechanismen.
Profil
- Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Erfahrung in der Leitung von Projektmanagementteams, mit der Fähigkeit, dein Team zu motivieren und zu coachen.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern zusammenzuarbeiten – sowohl im Unternehmen als auch beim Kunden.
- Die Fähigkeit, interne Herausforderungen – ob technischer oder sozialer Natur – schnell zu erkennen und lösungsorientiert anzugehen.
- Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und der Lösung ihrer Probleme.
- Technisches Verständnis, um die Auswirkungen von Entscheidungen auf Bereiche wie Webentwicklung, Softwarequalität, automatisierte Tests, Konfiguration, Infrastruktur und APIs beurteilen zu können.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Reisebereitschaft, um Kunden vor Ort zu betreuen (ca. 3-4 Kundenbesuche / Monat).
Wir bieten
- Moderne Büroräume sowie neuste Arbeitsmittel, gute Parkmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bis zu 100%.
- Dienstwagen.
- Fort- und Weiterbildungsangebote.
- Ausführliche Einarbeitung, inklusive Pate, der dich jederzeit gerne unterstützt.
- Über 4.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen zu vergünstigten Konditionen über unsere Partner EGYM WELLPASS oder JobRad.
Kontakt
Greifenberg ist eine hochspezialisierte Personalberatung in den Bereichen IT / SAP, Finance und E-Commerce. Wir verstehen uns als internationale Rekrutierungsboutique und arbeiten daher ausschließlich mit ausgewählten Kunden und ebenso ausgewählten Kandidaten. Sie haben Fragen? Melden Sie sich gerne bei unserem Ansprechpartner Philipp Reiß unter p.reiss @ greifenberg.de oder telefonisch unter 089 9390990-68.
Head of Professional Services (m / w / d) -fully remote- Arbeitgeber: Greifenberg Personalberatung & Recruitment
Kontaktperson:
Greifenberg Personalberatung & Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Professional Services (m / w / d) -fully remote-
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da die Rolle ein starkes technisches Verständnis erfordert, solltest du dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Life-Science und Projektmanagement vertraut machen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Teams geleitet und motiviert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position als Head of Professional Services zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen! Verstehe die Mission und die Werte des Unternehmens, um in deinem Gespräch zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut zur Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Professional Services (m / w / d) -fully remote-
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und Mission des Unternehmens, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung diese Aspekte widerspiegelt. Zeige, wie du zur langfristigen Entlastung und Stärkung des Gesundheitswesens beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Leitung von Projektmanagementteams sowie deine Fähigkeiten im Coaching und in der Motivation von Teammitgliedern. Konkrete Beispiele sind hier besonders wertvoll.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung darlegen, wie du effektiv mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern kommuniziert hast. Verwende spezifische Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Technisches Verständnis darstellen: Zeige in deiner Bewerbung, dass du ein gutes technisches Verständnis hast, insbesondere in Bezug auf Webentwicklung, Softwarequalität und APIs. Dies kann durch frühere Projekte oder spezifische Kenntnisse belegt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greifenberg Personalberatung & Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Life-Science-Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen dein potenzieller Arbeitgeber konfrontiert ist. Zeige, dass du die Trends und Entwicklungen in diesem Bereich verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Führe Beispiele an
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamführung demonstrieren. Zeige, wie du Teams motiviert und erfolgreich durch Herausforderungen geleitet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du technische Informationen verständlich für nicht-technische Stakeholder aufbereiten kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.