Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft der Projektmanagementprozesse mit SAP S/4HANA.
- Arbeitgeber: Renommiertes Münchner Traditionsunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 35-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und umfangreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme moderne Projektmanagementlösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung als SAP PS Consultant.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Weiterbildung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eines der renommierten Münchner Traditionsunternehmen und stellt damit in München, in Deutschland und weltweit eine namhafte Größe seines Fachs dar. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 13.000 Mitarbeitende am Stammsitz in München sowie weltweit internationalen Standorten. Seit über 100 Jahren entwickelt und baut das Unternehmen hochtechnische komplexe Maschinen und Anlagen.
Gestalten Sie die digitale Zukunft der Projekt- und Portfolioprozesse auf S/4HANA. In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für die Konzeption, Weiterentwicklung und Optimierung der SAP S/4HANA-Prozesse im Modul SAP PS (Project System). Sie agieren als Schnittstelle zwischen Fachbereichen, interner IT, Softwareentwicklung und CLOUD-Anbietern – und tragen maßgeblich dazu bei, standardisierte, integrierte Projektmanagementprozesse im nationalen und internationalen Umfeld umzusetzen.
Das macht Ihre Rolle spannend:
- Prozessgestaltung: Sie verantworten die Weiterentwicklung und Optimierung der SAP S/4HANA-Prozesse im Modul SAP PS und begleiten die Transformation zu modernen, durchgängigen Projektmanagementprozessen.
- Anforderungsmanagement: Sie analysieren Kundenanforderungen, erarbeiten fachliche Konzepte und stimmen diese mit Fachabteilungen, interner Softwareentwicklung und externen Partnern ab.
- Implementierung: Sie konzipieren, implementieren und testen neue Funktionen und Prozesse in SAP PS, inklusive Integration angrenzender Module (MM, CS, PP, SD, FI/CO), und begleiten internationale Rollouts.
- Support & Schulung: Sie übernehmen Support im 2nd- und 3rd-Level, erstellen Anwenderdokumentationen und schulen Key User, um einen stabilen und effizienten Betrieb sicherzustellen.
- Innovation: Sie beobachten neue SAP-Technologien, evaluieren deren Einsatzpotenzial – z. B. SAP Fiori, UI5-Entwicklungen oder moderne API-Schnittstellen – und treiben kontinuierliche Verbesserungen voran.
Das zeichnet Sie aus:
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als SAP PS Consultant, idealerweise mit Fokus auf SAP ePPM/Logistics, Standard-E2E-Prozesse und internationale Projekte.
- Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in SAP PS, Erfahrung mit großen Netzwerken und Projektstrukturen, integratives Verständnis angrenzender Module (MM, CS, PP, SD, FI/CO).
- Technologiekompetenz: Erfahrung mit SAP Fiori, UI5, CDS Views, Cloud-Projekten sowie modernen API-Schnittstellentechnologien.
- Persönlichkeit: Analytisches Denken, Organisationstalent, hohe Eigenverantwortung, Teamfähigkeit, "Hands-on"-Mentalität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Ihre Vorteile & Benefits:
- Reines Fixum durch adäquate Tarifstufe plus Zulagen des IG Metall Tarifvertrag mit 35-Stunden-Woche. Denkbar: Erhöhung auf 40-Stunden-Woche im Tarif.
- Alle Vorteile des bayerischen Metall-Tarifvertrages: Gleitzeitkonto, Überstundenabbau, jährliche Erhöhungen und weitere mehr.
- Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 10 bis 13 Uhr).
- 30 Urlaubstage.
- Flexibles Remote/Präsenzmodell: bis 80% möglich.
- Kostenloses Parkhaus, firmeninterne Pendelbusse zur nächsten S-Bahn-Station, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze.
- Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme.
- Betriebliche Altersvorsorge & Betriebskindergarten.
- Betriebsrestaurant mit bezuschusstem, gesundem und täglich wechselndem Angebot.
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Physiotherapie, Rückencoaching, Vibrationstraining, Psychosoziale Beratung).
- Betriebsärzte (Prävention und Beratung - u.a. Vorsorgeaktionen, standortübergreifende Grippeschutzimpfungen, standortspezifische Hautkrebsvorsorge, Fitnesschecks oder auch Hörtests), EGYM Wellpass.
- Sozialberatung (Mitarbeitergespräche, Präventionskurse und Trainings - langfristig tragfähige Unterstützung wird geboten).
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot durch eigene Academy & externe Partner.
Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen? Melden Sie sich unter b.wagner@greifenberg.de oder telefonisch unter +49 (0) 89 443 603 67. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.
Art der Anstellung: Festanstellung
Einsatzort: Deutschland / Geschäftsstandort München * bis 80% Remote
Start: frühestmöglich
Dauer: unbefristet
Kennziffer: JOB3881
Inhouse SAP Senior Consultant PS S/4HANA (gn) Arbeitgeber: Greifenberg Personalberatung & Recruitment
Kontaktperson:
Greifenberg Personalberatung & Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse SAP Senior Consultant PS S/4HANA (gn)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bei dem du dich bewirbst. Schau dir ihre Projekte, Werte und Technologien an. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du gut informiert bist, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck!
✨Praktische Beispiele parat haben!
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten als SAP PS Consultant unter Beweis stellen. Zeig, wie du Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast – das macht dich für die Arbeitgeber greifbarer!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die digitale Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse SAP Senior Consultant PS S/4HANA (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen als SAP PS Consultant hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte umgesetzt hast und welche Technologien du beherrschst. Das macht Eindruck!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greifenberg Personalberatung & Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen im SAP PS-Bereich und deine Kenntnisse in angrenzenden Modulen einen Mehrwert für das Unternehmen bringen können.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Technologische Trends im Blick behalten
Sei bereit, über aktuelle Trends in der SAP-Technologie zu sprechen, wie z.B. SAP Fiori oder moderne API-Schnittstellen. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch an Innovationen interessiert bist.