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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die M365-Umgebung und optimiere Business-Anwendungen für ein wachsendes Unternehmen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit über 2.500 Mitarbeitern und moderner IT-Landschaft.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 50 % Homeoffice, 30 Urlaubstage, planbares Gehalt und Kantine.
- Andere Informationen: Langfristige, unbefristete Position mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Nutze deine IT-Kenntnisse, um echte Veränderungen in einem stabilen Umfeld zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung im IT-Betrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Starke Prozesse brauchen kluge Köpfe – und ein funktionierendes IT-Fundament. Unser Mandant ist ein wachsendes Unternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland. Eine moderne IT-Landschaft und die zuverlässige Betreuung von Business-Anwendungen spielen eine zentrale Rolle für den Unternehmenserfolg. Gesucht wird daher ein erfahrener IT-Spezialist, der die Weiterentwicklung der M365-Umgebung sowie ausgewählter Business-Applikationen mitgestaltet und sicherstellt.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Bis zu 50 % Homeoffice
- 30 Urlaubstage + Urlaubsgeld
- Planbares und zuverlässiges Gehalt (Fixum auf 13 Zahlungen aufgeteilt)
- Kantine mit schmackhaften und bezuschussten Gerichten am Standort
- Eine langfristig sichere, unbefristete Position in einem stabilen mittelständischen Umfeld
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung des stabilen und effizienten Betriebs verschiedener Anwendungen durch proaktives Monitoring, Fehleranalyse und Weiterentwicklung inkl. Updates, Upgrades und Migrationen
- Bearbeitung von 2nd-Level-Tickets zu M365-Themen, Softwareverteilung und spezifischen Business-Applikationen (z.B. für Arbeitszeiterfassung, mobile Devices usw.)
- Mitarbeit bei der technischen Weiterentwicklung der Azure- und M365-Infrastruktur inkl. zugehörige/benachbarte Themen und Prozesse
- Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Partnern zur nachhaltigen Optimierung der eingesetzten Tools
Ihr Profil:
- Abgeschlossene IT-Ausbildung und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im IT-Betrieb
- Fundierte und nachweisbare Kenntnisse in Microsoft 365, Azure und Active Directory
- Breitgefächerte Erfahrung in der Betreuung verschiedener Business-Anwendungen
- Idealerweise Erfahrung mit IT-Security (Azure), Multi-Faktor-Authentifizierung oder B2B-Datenkommunikation
- ITIL- und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch-Grundkenntnisse ausreichend
Start: so bald wie möglich
Dienstsitz: bei Bruchsal
Referenz: JOB3688
Bewerben Sie sich jetzt! Nehmen Sie Kontakt zu mir, Helmut Mathy, auf. Schicken Sie mir dazu bitte vorab Ihre Bewerbungsunterlagen an h.mathy@greifenberg.de oder kontaktieren Sie mich gerne bezüglich weiterer Details unter +49 (0) 89 443603 62.
Über uns: Greifenberg sind spezialisierte Personalberater in den Bereichen IT/SAP, E-Commerce, Finanzen, Logistik und Engineering. Wir verstehen uns als internationale Personalberater, die mit ausgewählten Kunden und ebenso ausgewählten Kandidaten zusammenarbeiten. Unsere Prozesse sind effizient und unkompliziert. Wir legen großen Wert auf exzellenten Service, arbeiten lösungsorientiert und natürlich diskret.
IT-Spezialist M365 & Business-Applikationen (gn) Arbeitgeber: Greifenberg Personalberatung & Recruitment
Kontaktperson:
Greifenberg Personalberatung & Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Spezialist M365 & Business-Applikationen (gn)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer IT-Landschaft und den Herausforderungen, die sie haben.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in Microsoft 365 und Azure. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Mehrwert für das Team sein kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine einfache und schnelle Bewerbungsplattform. Nutze sie, um deine Chancen zu erhöhen und uns zu zeigen, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Spezialist M365 & Business-Applikationen (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als IT-Spezialist passen!
Klarheit ist König: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir schätzen eine gut lesbare Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greifenberg Personalberatung & Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die IT-Landschaft
Mach dich mit der modernen IT-Landschaft des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die spezifischen M365- und Azure-Anwendungen, die sie nutzen, und über deren Herausforderungen. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse zur Weiterentwicklung beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Fehleranalyse und im proaktiven Monitoring belegen. Zeige, wie du 2nd-Level-Tickets bearbeitet hast und welche Business-Applikationen du betreut hast. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Partnern wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite ein Beispiel vor, das deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Optimierung von Prozessen zeigt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Eine gute Gelegenheit, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen!